白領王立剛剛進入知名外企的他牢記前輩“職場如戰場”的教誨， 每天坐在自己的辦公小隔斷裡小做事， 對周圍的一切視若無睹， 也不打聽八卦。 一開始還逍遙自在， 可時間長了， 王立感覺自己像個被拋棄的孤兒一樣， 沒人管也沒人問。
出於一種自我保護， 很多職場人會選擇中規中矩、維護好形象， 既不能輕易出頭、也不能讓別人發現弱點， 把自己“隔離”起來。 可與身邊的人長期缺乏溝通交流， 遇到難題找不到人傾訴和幫忙， 讓人變得內向壓抑。 更為嚴重的是， 情感上的隔離就像“冷面殺手”一樣， 會讓各種資訊遠離你，
因此， 要想得到長久發展， 首先要讓自己成為一個受歡迎的人。 可以抱著一顆開放的心態， 相信自己所在的環境是溫暖的， 看到同事先給個微笑， 他們也會回報你甜美的笑容。 此外， 利用吃午飯等時間， 和同事們一起活動， 既能互相說說身邊的新鮮事， 還能瞭解大家的喜好。 單位組織的活動、聚會儘量參加， 展現自己的才華， 讓更多的人認識和喜歡你。
