職場交際巧用4個心理效應

首因效應

首因效應在人際交往中對人的影響較大， 是交際心理中較重要的名詞。 人與人第一次交往中給人留下的印象， 在對方的頭腦中形成並佔據著主導地位， 這種效應即為首因效應。 我們常說的“給人留下一個好印象”， 一般就是指的第一印象， 這裡就存在著首因效應的作用。 因此， 在交友、招聘、求職等社交活動中， 我們可以利用這種效應， 展示給人一種極好的形象， 為以後的交流打下良好的基礎。 當然， 這在社交活動中只是一種暫時的行為， 更深層次的交往還需要您的硬體完備。 這就需要你加強在談吐、舉止、修養、禮節等各方面的素質，

不然則會導致另外一種效應的負面影響， 那就是近因效應。

近因效應

近因效應與首因效應相反， 是指交往中最後一次見面給人留下的印象， 這個印象在對方的腦海中也會存留很長時間。 多年不見的朋友， 在自己的腦海中的印象最深的， 其實就是臨別時的情景;一個朋友總是讓你生氣， 可是談起生氣的原因， 大概只能說上兩、三條， 這也是一種近因效應的表現。 利用近因效應， 在與朋友分別明， 給予他良好的祝福， 你的形象會在他的心中美化起來。 有可能這種美化將會影響你的生活， 因為， 你有可能成為一種“光環”人物， 這就是光環效應。

光環效應

當你對某個人有好感後，

就會很難感覺到他的缺點存在， 就像有一種光環在圍繞著他， 你的這種心理就是光環效應。 “情人眼裡出西施”， 情人在相戀的時候， 很難找到對方的缺點， 認為他的一切都是好的， 做的事都是對的， 就連別人認為是缺點的地方， 在對方看來也是無所謂， 這就是種光環效應的表現。 光環效應有一定的負面影響， 在這種心理作用下， 你很難分辨出好與壞、真與偽， 容易被人利用。 所以， 我們在社交過程中， “害人之心不可有， 防人之心不可無”， 具備一定的設防意識， 即人的設防心理。

設防心理

在兩個人獨處的時候， 我們不時地會有些防範心理；在人多的時候， 你會感到沒有自己的空間， 自己的物品是否安在;你的日記總是鎖得很緊，

這是怕別人奪走你的秘密。 為了這些， 你要設防。 這種設防心理在交往過程中會起到一種負面作用， 它會阻礙正常的交流。