職場人際關係十分微妙複雜, 稍有不慎, 就會陷於被動, 可以說每個在職場上摸爬滾打過的人都會對此深有感觸。 而及時檢討, 反省自己的行為, 進行積極有效的心理調整, 讓自己適應多變的人際關係, 不失為一個增強生存能力的好辦法。 因此, 職場中人有必要時常對以下幾方面做一個自檢。
一、你會算計別人嗎?
任何人都會對別人的背後算計非常痛恨, 算計別人也是職場中最危險的行為之一, 這種行為所帶來的後果, 輕則被同事所唾棄, 重則失去飯碗, 甚至身敗名裂。
如果你經常有把事業上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法,
二、你經常向別人妥協嗎?
當然, 在與同事的相處中還會有互相競爭的成分, 因此, 恰當使用接受與拒絕的態度相當重要。 一個隻會拒絕別人的人會招致大家的排斥, 而一個隻會向別人妥協的人不但自己受了委屈,
三、你喜歡過問別人的隱私嗎?
在一個文明的環境裡, 每個人都應該尊重別人的隱私。 如果你發現自己對別人的隱私產生濃厚的興趣時, 就要好好反省了。 窺探別人的隱私向來被人是個人素質低下、沒有修養的行為。 也許有許多情況是在無意間發生的, 比如, 你偶爾發現了一個好朋友的怪僻行為, 並無意間告訴了他人, 這樣不僅會對朋友造成傷害, 還會失去你們之間的友誼。
偶爾的過失也許可以通過解釋來彌補,
四、你經常帶著情緒工作嗎?
如果你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響, 使自己情緒失控, 那可犯了大忌。 如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來, 那麼只會造成同事對你的反感。 每個人都有自己的好惡, 對於自己不喜歡的人或事, 應儘量學會包容或保持沉默。 你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點, 如果你經常輕易地評論別人, 同樣會招致別人的厭惡。
五、你經常向同事借錢嗎?
處理好同事之間的經濟關係相當重要。
以上五個方面是職場人際關係中十分敏感的區域, 如果你在自查中發現了自己的行為與這些規則產生偏離, 千萬不要固執己見, 一定要把心態調整好, 努力糾正。