人際吸引的秘密

在我們的生活中， 為什麼有些人外表個性都不出眾， 但卻讓我們喜歡並接近他？而有些看起來出色的人們， 但我們卻不願意接近。 這種現象極其普遍， 而其中蘊藏著一些已經被證實的心理學原理。

他人的喜愛 讓我們心靈滿足

一個人對我們示好微笑， 我們就會覺得此人充滿魅力， 這正是有些人之所以成為朋友的原因。 如果你足夠細心， 應該早已經發現， 生活中， 我們認識的那些傢伙， 談起他們最親密的朋友， 一個個都是贊口不絕， 能夠隨時隨地說出對方的一大堆優點。 這正是問題的核心， 正是我們對朋友的欣賞和認可，

使我們成為朋友。

在我們的眼中， 那些朋友顯得如此美好、特殊， 當他們面對我們的喜愛， 也會感受到強烈的被尊重和價值感， 於是大家一起相處愉快。

事實的一個相反面是， 正是那些對我們表現出喜愛關注的人， 真正掌握了我們的弱點， 而且天呐， 他們居然從不為此職責我們， 而是幫助體諒我們， 讓我們體驗到了人性的寬容和愉快的情緒。 於是， 大多數情況下， 我們懷著更多的熱忱和友好回報他們， 在這種互動中， 雙方都感到愉快、支持、尊重和價值。 不慘咋金錢和代價， 僅僅表現出友好， 就能讓我們如此快樂。

人際吸引的相互性原則

社會心理學家阿讓森和林頓曾經做過一個著名的實驗。 在實驗中，

他讓自己的兩名助手A和B混進被試者中間， 並且和被試者C一起展開工作。 工作一段時間後， 安排一部分人去休息， 然後， 兩名助手中的A就開始在背後說被試者C的壞話， B則說自己喜歡C， 這完全是背後議論， A並未親口聽到人們在背後的這種議論， 但是經過兩次合作後， C表示， 他覺得A這人不怎麼地， B還挺不錯。 這個實驗證明了一個相當常見的現象：在人際交往中， 我們都喜歡那些喜歡我們的人， 心理學把這個叫做人際吸引的相互性原則。

攻擊任何時候都不受歡迎

攻擊和批評別人的人很難受到人們的歡迎， 無論你的用意多麼誠懇。 當人們面對當眾的攻擊、指責、糾正， 都會有強烈的自尊心受挫感， 他的尊嚴可能因此被傷害，

這種情況下批評者怎麼可能被歡迎呢？我們忘不了別人的讚揚， 但是更忘不了別人對我們的攻擊， 從某種角度說， 痛苦的反應常常比快樂給人留下更深的印記。

請記住！人類存在的最強烈的願望就是受到別人的喜愛， 不過多麼冷若冰霜的人， 都渴望被欣賞， 渴望感受到自己的價值， 這是人類的天性。 所以， 如果你想做個受人待見的人， 請學習欣賞別人吧， 人們定將回報你的愛。

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