白領的三個負面心態

第一、心累、工作毫無創意

眾多的白領日日做著簡單、重複與固定的工作， 在他們看來， 多做多錯， 一切按“規矩”行事， 日而久之， 所有的熱情、熱血、熱心被日月“洗禮”了。 對新生事物也毫無激情、毫無創意， 全是“流水作業”， 因而大多數白領感到心累、工作沒多少意義， 只是為了生存。 據專家分析， 一個新白領進公司兩年後， 就可以判斷他適不適應， 但要成為一個合格的白領， 至少要五年的磨練。

第二， 無溝通、像貝類一樣不說話

我的一個朋友在某公司任職， 他原本是一個“演講專家”， 一次同學聚會， 我突然發現他一改原來性格，

變得不愛說話了。 後經瞭解才知道， 他對公司那種簡單的上傳下達、表面化的溝通不感興趣。 我們說：溝通是企業白領的基本功， 不溝通， 企業無法運作， 不溝通， 人無法生活， 只有誠意的溝通及服務精神， 才可以得到客戶的心。 要想別人與你溝通， 首先你自己要與別人溝通， 哲學家蘇格拉底說：要使世界動， 一定要自己先動。 白領要打開心鎖， 主動與別人溝通。

第三， 拼命三郎， 如幽靈般失去健康

不少白領一天工作下來， 回到家， 什麼也不想幹， 什麼也不想吃， 總覺疲倦得很。 白領生活常常長達30年以上， 如同疆場持久戰， 沒有健壯的體魄， 是很難勝任日後的戰鬥的。 據說某單位好不容易要來一名大學生， 但這位大學生還沒來報到，

就不幸早逝了。 有的公司作員工身體檢查， 每次不免都會有兩三個人要進醫院療養。 白領身心要健康， 必須有均衡的睡眠、飲食、運動及規則的生活， 還要有積極的心態， 要勞逸結合， 過度的壓力， 太緊張的工作都會帶來相反的效果。 >>>你不知道的21個床上秘密