那年我跳槽到一家規模較大的連鎖藥店, 我的出色表現贏來店長的欣賞, 但讓我惴惴不安的是, 幾個往日與我關係和睦的女同事, 態度起了微妙的變化, 變得若即若離起來。 沒有了融洽的人際關係, 工作自然不會順利。 我也曾試圖彌合這種人際上的裂縫, 可是收效甚微, 後來, 我基本上放棄了努力。
然而好景不長, 一直以來對我頗多倚重的店長被調回總部, 新上任的店長由總部“空降”。 新官上任三把火, 這位店長甫一下店就推陳出新, 陸續出臺了不少規定和措施, 但銷售不升反降。 銷售上不去, 店員的工資和獎金肯定受到波及,
思慮再三, 我決定主動出擊, 自己去澄清這個傳言。 我來到店長辦公室, 說:“店長, 好像有人傳言我說你不懂銷售, 我想其中可能存在誤會。 ”新店長先是驚訝, 繼而茫然的表情告訴我, 流言還沒有傳到他那裡。 在聽了我的一通解釋後, 他平靜地告訴我, 他不會輕易相信流言, 並勸我回去安心工作。
此後一切風平浪靜了, 但這次經歷讓我領悟到, 其實,