職場形形色色 教你兩招防小人

職場形形色色的人都有， 因此想在職場混跡是一件有講究的事情， 同樣也是需要具備很深的功課。 因為無論是從辦事手段或者為人處事都可能影響前途。 下面小編來介紹兩招幫你預防職場小人。

職場小人計1

小宮在一家電腦公司負責國外科技動態的翻譯工作， 時常通過網路獲取資訊。 這一段時間， 每當清晨打開電腦時， 總是發現自己原來的設置被改動了。 仔細查來， 發現自己的電腦中竟然出現了黃色網站， 按照公司規定， 公司職工是不允許玩遊戲的， 更不用說黃色網站了。 一旦發現， 輕則罰款，

重則開除， 因為這是利用公司的資源來滿足自己的欲望。

經過仔細的觀察， 發現自己的座位下面總是有煙灰， 全室中只有宋某一人吸煙， 並且是住在公司的， 嫌疑最大。 經過詢問其他人員， 確定就是他。 於是， 在又一次發現自己的電腦被用過之後， 直截了當地對宋某說：“你願意上網我管不著， 但是不要動我的電腦， 否則真正出了問題你負不起這個責任。 如果再動， 別怪我直接找領導告你的黑狀！”宋某以為小宮只是猜測， 故作生氣地問道：“你憑什麼認為是我動過你的電腦， 你告， 我還告你呢。 ”“這地上的煙頭都是你的， 全屋只有你一個人抽煙， 我沒冤枉你吧？！”小宮理直氣壯地說。 宋某一看被抓住把柄， 默然無語。 從此， 小宮的電腦安然無恙了。

職場拆招：有些小人， 為了滿足自己的私欲， 又要保護自己， 只好嫁“禍”於人。 對於這樣的人， 容忍只會給自己造成更大的傷害， 抓住把柄， 迎頭一擊， 採用強硬的立場， 就會促使小人退縮。 一旦發現這一手失靈， 要馬上採取行動， 不要給他回擊的機會， 及時向有關人員或明或暗地透露情況， 使他難以立足。

對待小人同事， 不能一味地退縮， 不要因為一時的交情而不忍心當即翻臉。 此時， 要考慮清楚， 當斷則斷。 古人雲：當斷不斷， 反受其亂。

職場小人計2

小鄭在市政府辦公室做臨時工。 有一天， 有一位朋友委託他列印一份稿件， 按照市面收費標準付錢。 此時， 正值手頭緊張， 小鄭就答應下來。 一天晚上正在加班趕私活， 被同事小王撞上。

為了博得同情， 不至於被說出去， 將自己的行為和盤托出。 小王於是計上心頭， 隨口說， “我正巧缺幾張紙， 你給我拿一下吧。 ”不得已， 小鄭只好照辦。 沒有想到， 不久， 小王過來直接找到小鄭要求將客戶的某些複印資料印一下。 小鄭面有難色， 小王湊近說：“你掙的零花錢還沒有請我吃飯呢。 ”小鄭只好違心地幫了這個“忙”。 當小王第三次請求幫忙時， 小鄭終於忍不住了：“這個忙我不能幫， 再幫下去我的飯碗就保不住了。 ”

小王嚇唬說：“你不幫飯碗照樣保不住。 ”小鄭狠下心來說：“我不怕， 大不了來個魚死網破！”小王悻悻地走了。 從此之後， 小鄭也平安無事了。

職場拆招：決斷時可以直接表明自己的立場， “不想再交往下去了”。

也可以冷淡處理，

採用冷漠置之的方法， 不理不睬， 使其無趣而去。 對於想要脅自己的人， 完全可以告訴他， 彼此都有“辮子”在手， 最終會鬧得兩敗俱傷。