幾招教你做個胸有成竹的面試者

在比賽正開始前， 如果你觀察精英運動員， 你會看到他們強烈的專注。 無論他們正在悄悄準備， 還是在為團隊鼓舞士氣， 做好準備， 所有的注意力都指向前面的目標。 工作面試前最後一分鐘的準備工作也同樣重要。

從你踏出車門， 或者走下公交站時開始， 到你坐下來去抓取你夢想工作的那一刻為止， 請採取以下九個步驟， 你會以最佳狀態開始。

最後一次檢查Twitter。 前往面試之前， 大概你已經做了盡職調查--穀歌， LinkedIn， Facebook， 完成全部在社交媒體上的工作。 以你的方式最後一次打開推特和公司網 頁， 看看公司有沒有突發新聞，

也許能讓你作為相關參考。 《作自己最好的公關專員：使用公關技巧來獲得關注、雇傭， 並在工作中得到回報》一書的共同作者 Meryl Weinsaft Cooper說："這會讓你顯得饒有興味、消息靈通， 説明你從其他候選人中脫穎而出。 "

再一次檢查你自己。 如 果你的面試時間在午飯以後， 那就更要這樣做：找一面鏡子， 快速補妝， 檢查一下牙齒裡的菠菜。 如此簡單， 卻也因為"不想遲到"的願望太強而經常被遺忘。 《華 爾街專業人士的生存指南》一書的作者， 職業教練Roy Cohen說："我的一個客戶匆忙打扮趕去面試， 路上發現她的襯衫穿反了。 "

尊重前臺。 保 安團隊或者前臺接待員不僅僅是去辦公室的通道， 他或她可能是你未來老闆的偽裝間諜。 面對他們時就要料想到，

你的表現隨後會傳遞給面試官。 職業教練服務公司 Call to Career的創辦人Cheryl Palmer說："很多候選人沒有意識到前臺比你想像的更有影響力。 在前臺那裡出師不利， 會讓你在這個職位的競選中過早出局。 而最糟糕的是， 你可能永遠都 不知道發生了什麼。 "尊重別人， 部分意味著在進入大樓之前打完電話， 關掉手機鈴聲。

事先用洗手間。 如果你路上要走很長距離， 儘量留出時間使用洗手間。 Cohen說， "沒有什麼比我們的身體中途喊停更讓人分心的。 你可能無法全神貫注地回答問題， 也無法全神貫注問一些表現你的專注和專業素養的問題。 "而中途如廁會讓你顯得不可靠， 做事缺乏條理。

研究你的競爭對手。 從進入大樓開始直到坐在面試官對面的時候，

要注意你周圍的人和周圍環境， 這會在匆忙之中給你提供線索。 《圈內的局外人：如何贏在職場--即使你並不適合》一 書的作者和職業教練David Couper說："在你進去時離開的人一般是你的競爭對手， 你也可能跟其他候選人在一起等候。 觀察他們的穿著打扮， 年紀大小， 還有他們都攜帶什麼。 "他建 議你根據所搜集到的資訊適當裁剪你的回答："如果他們看起來比你年長， 那麼他們的經驗可能更多。 那你就準備談論你的工作品質， 而不是工作知識的數量。 "

查看舞臺背景。 留意周圍環境， 也包括注意到牆上、員工隔間裡以及大廳裡都有什麼。 這樣你能發現穀歌上搜不到的公司的黃金資訊。 Couper提到， "有時候， 會議室白板上寫 的東西能給你很有價值的資訊。

我的一位元客戶有一次在被叫進去坐等的時候曾看到， 房間白板上寫著銷售攻關的三個問題。 在他面試時就能夠談論它們。 "

讓大腦進入臨戰狀態。 有沒有感覺到幾分鐘後你就要進入面試了?這不能忽略。 SixFigureStart職業諮詢公司的合夥人Caroline Ceniza-Levine說， "作為一個前招聘人員， 我希望看到候選人在進入面試的三四分鐘之內能活下來。 "不幸的是， 你將面臨巨大打擊："三分鐘太遲 了， 因為我對他們已經形成了意見， "Ceniza-Levine說， 她曾是財富500強企業的招聘人員。 她建議在等候室用五分鐘來檢查一下索引卡上的關鍵 點， 或者一句鼓舞人心的話， 來確保在你坐下時已經100%準備好了。

組織好你的入場儀式。 等候面試並不是意外情況 --你知道你可能會在等候室排隊，

任何時候你都可能會被叫進去， 所以要準備好。 Ceniza-Levine說："說不清有多少候選人在被叫進去時匆忙去抓 自己的包、外衣、水瓶和書， 彎腰駝背， 胳膊僵硬， 試圖跟我握手。 這種樣子很難給人留下很專業、從容不迫的印象。 "因此要減少攜帶的東西， 留出一隻空著的手 預備握手。 她補充說,你應該確保你給人留下的第一印象不是著裝不當(比如女士穿的裙子總是往上縮， 男士的褲子皺起來顯得太短。 )Ceniza- Levine回憶說， "一個求職者本來排名領先， 但面試時穿著米老鼠襪子， 讓一位面試官心煩意亂， 結果被丟棄了。 "

發自內心的微笑。 當然在你介紹自己時肯定會自動微笑--你是理性的、擅長跟人打交道的、能幹的人， 對嗎？但問題是，當你感到緊張時，你可能只是走過場，半心半意的努力，都會 給人留下糟糕的第一印象。所以要帶著自信，對你見到的每個人有意識地微笑。一家為年輕員工開設的職業教練公司Opportunities Project的首席執行官Tracy Brisson說，"在面試過程中，太多的人膽小怕事，讓接待員、保安和其他人覺得他們在那裡只是為了參加面試，似乎求職者排斥別人。如果你真的坐在那個 熱板凳上，這會讓他們很難改變對你的態度。所以我建議你從到達的那一刻開始就充滿自信。"

對嗎？但問題是，當你感到緊張時，你可能只是走過場，半心半意的努力，都會 給人留下糟糕的第一印象。所以要帶著自信，對你見到的每個人有意識地微笑。一家為年輕員工開設的職業教練公司Opportunities Project的首席執行官Tracy Brisson說，"在面試過程中，太多的人膽小怕事，讓接待員、保安和其他人覺得他們在那裡只是為了參加面試，似乎求職者排斥別人。如果你真的坐在那個 熱板凳上，這會讓他們很難改變對你的態度。所以我建議你從到達的那一刻開始就充滿自信。"