有人說不能與同事做朋友， 職場上沒有朋友。 其實， 無論生活還是工作， 並不需要把自己搞得太辛苦， 我們就算做不成朋友， 還得學學如何溝通， 畢竟在工作中， 交流和溝通是非常重要的。 那麼如何跟同事交流呢？
做一個有自己思想的人
有思想其實就是有自己的主見， 這裡並不是讓大家無論什麼時候都要有自己的主見， 而是說當你們在工作或者是做專案需要你們提供建議的時候， 你要勇敢的說出你自己的想法， 而不是怕犯錯誤， 跟著別人說， 別人說什麼你也說什麼， 久而久之你就失去了你的價值，
學會傾聽
說， 每個人都會， 但傾聽卻不是每個人都能做到的。 傾聽是有效溝通的很重要的一部分， 學會傾聽， 專注並理解對方想說明的意思， 並給予對方以肯定的答案， 切勿“答非所問”。
不“搶功”
心理學發現， 當人們發現領袖出現一點個人主義的苗頭， 就會變得冷漠， 甚至出現敵對的情緒。 相反， 藏身幕後、不那麼抛頭露面的領導更會受到普遍的尊重。 《紐約世界報》的創始人和出版人普利策就曾對他的編輯們說， 如果在一個緊急時期他所發的命令違背了該報的政策的話， 編輯們可以不予理睬。 學會謙讓， 在人際交往中絕對是“退一步海闊天空”的事。
集體意識， 為大局著想
工作中， 難免會與同事有分歧， 但切勿因工作就對同事惡意攻擊。 工作中， 大家都是為公司著想， 因此， 同事之間要有集體意識， 為大局著想， 如果氛圍不好， 大家不妨都沉著冷靜片刻後再討論。
有話好好說
在職場中非常成功的人你會發現他們有一個共同的特點， 就是說話的方式都非常的讓人佩服， 同樣的一個問題從他們嘴裡說出來， 你的內心就非常的舒服也能坦然的接受， 因為他們的態度都非常的誠懇、語氣非常的和氣、所以在職場中， 如果遇到問題不統一的時候， 不要一味的強調你自己的想法， 跟同事爭得面紅耳赤， 慢慢的同事都會遠離你。
巧妙地保持中立
這個時候， 一點都不插嘴也是不好的， 有人的地方就有是非，
主動交流溝通
人與人感情的建立往往在於長時間的交流與溝通， 對於同事間的關係也是如此， 在工作之餘可以主動找同事聊聊天或者一起去喝杯咖啡， 時間一長， 對方的戒備心理就會減弱， 兩個人的感情也會變得越來越好。
適當讚美
在職場上每個人都希望得到別人的肯定， 所以在職場中要善於發現別人的優點和長處， 並且適當的時候對別人加以肯定和讚美， 這樣不但讓對方對自己更有信心， 而且在以後的相處中更加融洽。
