職場上如何快速升職？ 這樣做更加平步青雲

相信每個人都想升職加薪， 然而每次升職加薪的總是別人， 作為職場菜鳥常常只有乾巴巴看著別人升職的機會。 到底什麼時候可以升職呢？如何在職場上快速升職， 平步青雲呢？下面我們一起來看看。

1、瞭解自己

作為提拔過程中最重要的一部分， 你要瞭解自己的需求， 並搞清為什麼會有這樣的需求。 如果你瞄準更高的職位， 只是因為覺得自己該被提拔了， 而不是對更高層次的工作本身感興趣， 那連老天都不會幫你晉升。 所以， 仔細想想， 你要求晉升的理由不僅要讓自己信服， 也得讓別人信服。

誠實地看自己——你的成就、文憑和技能是否達到要求。 如果你對未來承擔更大的責任， 和對現在的工作一樣有信心， 那麼隨時都可能獲得提拔。

2、學會為人處事

在職場中必須要學會為人處事， 在語言上多讚美別人， 這個是最廉價的， 因為你通過你的語言讓對方高興， 那麼他自然就會喜歡你， 你在語言上微不足道的付出， 會贏得更多人的支持， 另外為人處事你還必須對有價值的人雪中送炭， 那麼別人回報你的將會十分可觀。

3、把工作當成生活經營

把工作當成生活經營的人才在職場上晉升的速度非常快， 這一類人永遠保持著積極向上的工作熱情。 當工作上順利時猶如自己的生活得意， 這時人才都是想著努力保持這種樂觀向上的狀態。

當工作上不如意時， 猶如生活上遇到不開心的事情， 這時人才總會想方設法去調節自己的工作。 在過往的工作中總結出自己的不足， 不斷調節狀態讓自己保持積極的態度。

4、多和老闆交談

老闆是把關人。 他需要看到你的進步， 如果看不到， 就需要創造機會讓他看到。 如果你和老闆的看法不一致， 升職過程就會變得複雜一些， 但即使這樣， 也不要以為沒有希望。 如果你覺得老闆不大可能主動跟你談， 可以要求見老闆， 跟他聊聊你在單位裡負責的業務。 通過與老闆交談， 使你的職業規劃更加明確。 要是你對老闆是否看好你沒那麼確定， 可以更加有意地讓他瞭解你為公司帶來的價值。 最重要的是，

不要以為老闆可能瞭解你， 你要讓他知道你的職業抱負， 知道你每天在做什麼。 告訴老闆， 幫助老闆。

5、多點表現自己

多點表現自己， 讓領導和同事記住你， 肯定你的能力。 要想辦法提升你在組織中的形象， 讓領導在考慮提拔哪個人的時候能第一個想到你。 公司裡有多少人知道你的名字， 知道你在做什麼？沒有什麼比被評為年度優秀員工更讓你引人注目了， 但如果這種機會與你擦肩而過， 也不要失望， 還有另外的方法讓領導知道你的名字。 如果你的公司有網站， 可以在上面發表對客戶的訪談， 也可以開博客。 如果公司定期組織客戶活動， 你要主動參加， 爭取主持活動。

6、時刻做好準備

俗話說， 機會只垂青有準備的人。 適當的時候要給自己“充充電”。

也許花上半個月工資， 佔用三四個週末， 就是對自己未來最好的投資。 千萬不要有捨不得的心態。 現在不學會“舍”， 以後將永遠也“得”不到。 需要注意的是， 這裡的準備不僅包括專業技能， 還包括溝通能力、人際關係處理能力、管理能力等。

7、打造人際網路

人際關係非常奇妙。 參加人際交往活動， 能拓寬你的接觸面和知識面。 如果你在大企業裡工作， 可能會有專門的社團幫你找到志同道合的人。 你也可以參加公司外的社交活動。 如果你想在本單位內得到提拔， 內部交際網路明顯更有用， 你也可以在內部交際網路中找到導師來引導你。