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孕婦脾氣大孩子易有心臟病?孕期如何管理自己的情緒
英國蘇塞克斯大學研究發現,如果准媽媽們在懷孕時經常生氣、發怒,孩子出生後的心律變化就較小。同時發現,准媽媽們懷孕期間發怒時體內的激素變化也能夠通過胎盤傳遞給胎兒,從而影響胎兒的細胞發育。因此,准媽媽...
2017-02-10 -
如何管理職場衝突與氣憤
一、如何管理職場衝突與氣憤1. 首先要管理好自己的情緒,分析事件起因2. 妥善協調處理,學會換位思考3. 保持良好的態度,學會傾聽他人的想法二、如何避免職場衝突的發生1. 避免職場衝突要懂得彼此交心...
2017-01-20 -
家長如何分辨新生兒紅疹 做好寶寶飲食管理
剛剛出生的寶寶皮膚都是十分光滑並且嫩嫩的,但是有些寶寶的臉上、身上卻長滿了新生兒紅疹,而家長在發現這些紅疹後,對於這些一顆顆紅紅的疹子,也是讓爸爸媽媽十分擔心的,那麼,新生兒紅疹都有哪些症狀表現呢?...
2016-01-01 -
健康專家推薦頭痛管理三步模式
隨著生活節奏越來越快,患亞健康的人群也在不斷的擴大,如頻繁發作頭痛,專家提出了“三步頭痛管理模式”。 頭痛管理模式的第一步是進行HIT頭痛影響測試。透過測試,患者可以知道頭痛對他們日常生活、工...
2010-06-29 -
國家食品藥品監督管理局調整麻醉藥品和第一類精神藥品區域性批發企業佈局
根據《麻醉藥品和精神藥品管理條例》的有關規定,2006年,國家局公佈了在各省(區、市)行政區域內從事麻醉藥品和第一類精神藥品批發業務的企業(以下稱區域性批發企業)佈局。幾年來,各省級食品藥品監管部...
2013-12-10 -
人力資源經理要具備什麼素
一、人力資源經理要具備什麼1. 人力資源經理要有經營意識2. 學會走到員工身邊開展人力資源工作3. 人力資源經理要堅持原則的變通二、人力資源經理要處理哪些關係1. 處理好內部人才提拔與外部人才選聘的...
2016-12-24 -
婚後女人如何管理男人 婚後聰明女人須知
有很多女人認為,婚後的生活不如談戀愛時來得甜蜜,其實,婚後兩個人組成一個家庭,關係上會進一步親密,至於如何過得跟戀愛時一樣甜蜜,那就得看看女人如何管理自己的男人了。那麼婚後女人如何管理男人呢?給他自...
2016-10-20 -
與壓力為友 做自己的壓力管理師
提到壓力,許多人可能馬上就聯繫到焦慮、緊張、失眠等負面的、具有傷害性的概念。也確實,生活中的壓力無處不在,而且它會給人的生理心理方面帶來諸多的不良反應,一直被視為公眾健康的敵人。可是,壓力就真的是“...
2015-03-24 -
皮膚護理管理的技巧有哪些
生活中很多的朋友會發現自己的毛孔十分的粗大,特別是在夏季的時候,皮膚擴張,毛孔就會變得更加的粗大,這會對我們外在形象有十分大的影響,很容易會帶來一些皮膚之類的問題,所以我們在生活中一定要學會怎麼去...
2016-01-10 -
《餐飲業管理辦法》商務部再征意見
違法者記入信用檔案 意見稿指出,餐飲企業及其負責人、管理人員、廚師等應當在商務主管部門或委託機構建立信用檔案;餐飲企業和主要責任人員出現惡意拖欠和逃避銀行債務、逃騙偷稅、重大商業欺詐、食品安全事...
2012-12-07 -
細數哪些人不適合做人力資源
人力資源是一個公司最重要的部門,也是經常會和各個部門做溝通的部門。世上的人都不是完美的,我們無法要求人力資源經理十全十美,但是,有些行為或性格是不適合人力資源經理這個職位的。 第一點不足:定...
2014-10-17 -
灌雞湯,打雞血的管理是不行的
養生之道網導讀:生活,似乎雞湯更適宜;而提起管理,大概立刻就會聯想到各種勵志的雞血。問題來了,這些雞湯雞血能一直持續下去嗎?會有實質性的改變嗎? 微博、微信等自媒體碎片化閱讀和傳播方式催生了一大波短...
2016-08-04 -
中藥泡茶對人力有何利弊
決明子雖然有降血脂的作用,但同時可引起腹瀉,長期飲用對身體不利。 膨大海是純粹的中藥,只適於風熱邪毒侵犯咽喉所致的音啞,因聲帶小結、聲帶閉合不全或煙酒過度引起的嘶啞,用膨大海無效。而且,飲用膨大海會...
2011-03-02 -
心衰管理的誤區是什麼?
在管理心衰患者時,並不僅僅是普通醫師或者基層醫生需要培訓。即使是最老道的心衰專家,如果他們更注重藥物而不是病理生理學,也將不能很好的管理心衰患者。很多來就診的患者經常服用最大劑量的藥物,也不能緩...
2012-04-04 -
男性皮膚四大護航幫你來管理!
好像對於皮膚的保養工作,只屬於女性的專利,但是在冬天不光是女性,氣候因素造在的男性皮膚問題也不容忽視的。對男性冬天出現的皮膚乾躁缺水或痤瘡或者皮膚衰老等面部皮膚問題,要是不加以更及時的調理,還可能...
2016-10-19 -
四類人不適合人力資源職位
人無完人,我們無法要求人力資源經理十全十美,但是,有些行為或性格是不適合人力資源經理這個職位的。 第一點不足:定位虛高 在 一些基層經理和員工心目中,所謂人力資源管理就是管管招聘和人事檔案...
2014-09-04 -
E時代:人力資源導向的時代
從近一個世紀企業經營的發展過程中,我們不難發現企業經營歷經了從生產導向到市場導向的演進過程,目前正在進入人力資源導向時代。可以說,在E時代,人力資源導向將成為企業獲取成功的基本導向。 眾所周知,生...
2009-07-10 -
人力資源管理是識別企業實力的指標
1、人力資源管理狀況將成為識別企業實力和優劣的重要指標。 在美國,有些機構對企業做各種各樣的排名,如《幸福》雜誌每年評選出美國適合人們工作的企業等等。評選這些企業的主要根據往往就是這些企業的人力資...
2009-07-10 -
盤點4類人不適合做人力資源 你中了嗎
人力資源是一個公司最重要的部門,也是經常會和各個部門做溝通的部門。世上的人都不是完美的,我們無法要求人力資源經理十全十美,但是,有些行為或性格是不適合人力資源經理這個職位的。第一點不足:定位虛高在一...
2014-10-24 -
4類人不適合做人力資源 你適合嗎
人無完人,我們無法要求人力資源經理十全十美,但是,有些行為或性格是不適合人力資源經理這個職位的。第一點不足:定位虛高在一些基層經理和員工心目中,所謂人力資源管理就是管管招聘和人事檔案等雜事。後來,設...
2014-09-03