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春招和秋招到底有什麼區別？ 應屆畢業生求職需要注意什麼
招聘會是畢業生找工作要把握的絕佳機會，有同學就問了，春招和秋招的區別到底是什麼？那個招聘時節的公司數量多品質高呢？秋季校園招聘會比春季的持續時間更長就時間上來說，秋季校園招聘集中在每年的9-11月，...
2017-02-12 -
節後求職小心招工騙局 如何判斷一個公司是否靠譜
春節過後，又進入了一年中最熱的求職旺季。很多不法分子也利用這個時機來騙取求職者的錢財，或者利用高薪騙取人們從事非法活動，如傳銷等等。一些單位為了招聘到優秀人才，會口頭許諾一些工資、住房等方面的優厚待...
2017-02-09 -
給內向求職者的5條建議
第一印象非常重要，所以假如你天性內向害羞，你必須打破桎梏，那樣才能給別人留下深刻的印象。 在面試中這尤為重要。事實上，內向的人比起外向的人更應該表現出高度的自信。通常而言，人們更多地通過視覺而...
2013-06-05 -
求職者的求職方法有哪些
成功求職除了要做好建立的準備，面試技巧的準備，還要瞭解比較有效的求職方法與途徑。不少求職者成功應聘也得益於採取了最有效的求職方法。那麼有效的求職方法有哪些？小編認為有效的求職方法有人才網求職，如...
2013-04-26 -
職場心理學 內向求職者如何克服害羞心理
求職的人在面試中這尤為重要。事實上，內向的人比起外向的人更應該表現出高度的自信。但是不論那對你來說有多困難，你都必須克服害羞的感覺，迅速去和人們熟悉起來。那樣你才能向面試官傳遞正確的資訊。以下是為那...
2015-11-19 -
面試絕招:別做只回答的被動求職者
面試時你最怕回答不出招聘方的問題，我有過此類經歷，我敢肯定每個人都有過這樣的恐懼，這再正常不過。如果我告訴你，用上我接下來要透露的絕招，面試一定會成功，你會相信嗎？讓你能答對所有問題的絕招，就是引...
2009-08-25 -
被HR快速否決的9種求職者
1、開口言錢者不要 報酬不是不可以問，只是不要太執著。 問起薪酬待遇，會讓企業感到很不舒服。 2、糾纏不休者不要 招聘都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾時給，說了非請勿“電”、非請勿訪就是不...
2009-06-03 -
求職者應該避免這18個話題
面試十八項禁口話題 1.先前雇主產權性機密資料。不僅不該露，還會讓面試官認為你這個人不值得信任。 2.最近離婚的“驚悚”細節。即使一切屬實，提到這個話題則會顯示你這個人不夠謹慎。 3.內心的性...
2009-05-31 -
弱勢求職者的強勢簡歷
一般來講，職場上的劣勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業、畢業生初出校門、工作經驗太少、沒有學位或學歷太低等。 求職時有人可能在潛意識裡想到要在簡歷中做假，“修飾”一下自己的簡歷，這是千萬要不得的，因為...
2009-04-09 -
什麼類型的求職者容易被拒絕
無論你自認為多麼優秀，在真正的職場精英面前也只是小兒科。還沒進門就翹尾巴，進門後還不飛上天？這樣的人會影響公司的工作氛圍，出局沒商量。 開口言錢者不要 報酬不是不可以問，但得講究時機和氛圍...
2011-09-27 -
職場心理：如何清理求職者的心理垃圾
現在找工作難，找好工作更難。在這個大背景下，要想找到一份好工作要克服很多的心理障礙。如何清理求職者的心理垃圾呢? 自卑畏怯心理 有的同學大學四年順利地走過來了，也具備了一定的實力和優勢，面對激...
2017-03-14 -
為求職者支招：多注重簡歷的重要性
在眾多的求職者中，要想讓用人單位在短時間內對您加深印象，並在交談後更能將您“放在心上”，有一樣東西是今日參加招聘會時必不可少的，這就是“簡歷”，而作為招聘會的主辦方之一，本報在此想提醒的還是——請...
2010-03-16 -
哪種求職者最容易被拒絕
開口言錢者不要 報酬不是不可以問，但得講究時機和氛圍。如果剛一交談，就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇，會讓對方感到很不舒服。 糾纏不休者不要 招聘都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾時給，...
2010-11-19 -
你是易被拒絕的求職者嗎？
無論你自認為多麼優秀，在真正的職場精英面前也只是小兒科。還沒進門就翹尾巴，進門後還不飛上天?這樣的人會影響公司的工作氛圍，出局沒商量。 開口言錢者不要 報酬不是不可以問，但得講究時機和氛圍。如...
2010-09-02 -
九種會被企業封殺的求職者
編輯推薦：把握細節巧妙與HR“過招” 1、口言錢者不要 報酬不是不可以問，只是不要太執著。 問起薪酬待遇，會讓企業感到很不舒服。 2、糾纏不休者不要 招聘都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾...
2010-07-27 -
內向求職者如何克服害羞心理？5大建議幫到你
求職的人在面試中這尤為重要。事實上，內向的人比起外向的人更應該表現出高度的自信。但是不論那對你來說有多困難，你都必須克服害羞的感覺，迅速去和人們熟悉起來。那樣你才能向面試官傳遞正確的資訊。以下是為那...
2014-01-03 -
職場心理：最受歡迎求職者應具有的特質
每個人都基本需要走上的一條道路就是要找工作。在工作中我們需要面對的是一個公司的獵頭。很多人在找工作的時候總是發現自己事事不順，這其中的原因也許和自己有很大的關係，只要自己小小的轉變一下，就會取得不同...
2013-12-22 -
內向求職者怎樣克服害羞的心理呢？
在面試中這尤為重要。事實上，內向的人比起外向的人更應該表現出高度的自信。通常而言，人們更多地通過視覺而非聽覺來獲取資訊，因此，假如你的肢體語言和你所說的話不一致，面試官更多地會被你的肢體語言所影響。...
2013-08-05 -
求職者面試時十大棘手問題
對於長期失業或者謀求換工作的人來說，在現在的就業市場中獲得面試機會，可能就像勝利了一樣。但是，一旦開始面試，面試官常常會用一系列具有迷惑性的問題來考驗你，這些問題有著雙重意義或是潛藏的目的。你知道...
2013-04-23 -
求職者面試成功率低的因素有哪些？
因此，你有必要認真對待此事。“這是獲得工作的第一步，因此你必須說服第一關的考官，讓他們相信你是位優秀的候選人。”沃頓商學院教授、該校人力資源中心主任彼得•卡佩利(PeterCappelli)說。這...
2013-01-11
