面試時你最怕回答不出招聘方的問題，
我有過此類經歷，
我敢肯定每個人都有過這樣的恐懼，
這再正常不過。
如果我告訴你，
用上我接下來要透露的絕招，
面試一定會成功，
你會相信嗎？讓你能答對所有問題的絕招，
就是引導面試官問你一系列問題。
假設你在變速箱維護方面很在行，
你要應聘的是一個工程職位。
在回答招聘方問題時，
你要適時暗示你有這方面的專長，
以下的談話例子將向你展示怎樣做。
面試官：你有什麼工作經歷？
你：到昨天為止，
我當過5年的維護工程師，
我的工作通常涉及製造、維修機器——尤其是變速箱。
面試官：很好， 你能告訴我們維護變速箱要注意些什麼嗎？
你：一要……， 二要……(說十個八個)
從上述例子你能看到， 略微暗示你的工作主要是維護變速箱， 面試官就知道他們接下來要問什麼問題了。 當然， 涉及你的專長， 你回答起來自然遊刃有餘。 一旦掌握這個絕招， 你參加任何面試都容易得像去公園散步一樣。 但在使用這個絕招前， 你得先瞭解一些基本規則。
規則一：設置暗示要非常微妙。
別在回答每個問題時都扯上“變速箱”， 如果面試方注意到這點， 接下來的提問就不是你能預料的了。 如果你提到兩次還沒引起招聘方注意， 那你就應該嘗試提起另外一種你擅長的工作。
規則二：不要炫耀你的經歷。
我的一個朋友能一字不差地背完一本名為《機械控制》的書， 面試時他在考官面前炫耀自己的這個能耐。 結果， 考官卻問了其他書上的內容， 他當然回答不出來。
規則三：不要道盡細節。
舉個例子， 如果考官問你關於“變速箱”的問題， 你不必“知無不言”。 剛開始解釋時， 保留一些有趣的細節， 讓考官可以繼續提問。 在面試當中， 一個能回答所有問題的人， 肯定比只能回答一個問題的人更能讓人記住。
規則四：準備一些真實的生活故事。
每個人都喜歡聽故事， 如果你準備的故事對路， 面試官肯定想聽你繼續多講一些。 他們同時會問到與故事相關的問題， 這樣你就得到附加分了。
規則五：問問題。
盡可能問面試官一些與你的專長有關的問題。
