無論你自認為多麼優秀， 在真正的職場精英面前也只是小兒科。 還沒進門就翹尾巴， 進門後還不飛上天?這樣的人會影響公司的工作氛圍， 出局沒商量。
開口言錢者不要
報酬不是不可以問， 但得講究時機和氛圍。 如果剛一交談， 就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇， 會讓對方感到很不舒服。
糾纏不休者不要
招聘都遵循一定的流程， 說幾時給消息就幾時給， 說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪， 如果仍然糾纏不休， 只能對你說拜拜。
溝通不暢者不要
介紹自己時結結巴巴， 回答問題讓人摸不著頭腦，
面試遲到者不要
不管出於何種原因， 面試遲到都是求職大忌， 很容易讓人懷疑此人的職業操守。
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穿著邋遢者不要
不需要穿名牌， 但最起碼要保持衣著的乾淨、整潔。 扮酷?對不起， 你用錯了地方。
自吹自擂者不要
無論你自認為多麼優秀， 在真正的職場精英面前也只是小兒科。 還沒進門就翹尾巴， 進門後還不飛上天?這樣的人會影響公司的工作氛圍， 出局沒商量。
沒有誠意者不要
有的人一邊表達進入公司的渴望， 一邊暗示自己在等考研結果， 或說要看另一家公司是否錄用。 既然你給自己留了這麼多後路， 應該不在乎被招聘企業拒絕。
弄虛作假者不要
只要發現有一處作假， 人家就會覺得你處處作假。 一個連誠實都做不到的人， 企業拿什麼信任你?
簡歷
既然是簡歷， 就不要搞得太複雜， 一兩張紙足矣。 如果人人都是鴻篇巨制， 對方沒時間看完， 還能做出正確判斷嗎?
