求職者應該避免這18個話題

面試十八項禁口話題 
1.先前雇主產權性機密資料。 不僅不該露， 還會讓面試官認為你這個人不值得信任。  
2.最近離婚的“驚悚”細節。 即使一切屬實， 提到這個話題則會顯示你這個人不夠謹慎。  
3.內心的性別或種族偏見。 你或許以為面試官與你志同道合因而大書特書， 其實這樣不啻是自掘墳墓， 職場裡不容許性別和種族歧視存在。  
4.政治話題。  
5.宗教話題。  
6.心愛的明星球隊或運動員。 你最喜歡的可能是面試官最討厭的， 即使官憑這一點就反對你很不合理性， 可是也無可厚非。  
7.子女或孫子女甚至到自吹自擂的地步。 即使面試官桌上擺著自己的家庭照， 你的口袋裡塞滿成疊小孩照片頗不符合面試的場合。  
8.為面試官取得某物或某種特殊商品的提議。 舉例來說， “我能為你買到批發價”或許是事實， 或換了個場景會表現出你待人的熱忱， 可是在面試則格格不入， 而且會顯得你在賄賂面試官。  
9.談到你剛搬離之某地區的天氣或交通， 或任何風土人物， 你把它們批評得體無完膚。 (你也許碰巧批評到面試官的家鄉， 而面試官又正巧深感懷鄉之情。 ) 
10.你如何地厭惡數學、科學或其他特別學科， 雖然表面上看來似乎與此職位無關。 (公司主管階級也許正巧期望員工擅長數理。 ) ${FDPageBreak}
11.絲毫無益於前途的個人憎惡。 舉例來說， 你提到如果你不幸天生一頭紅發， 你絕對會把它染成另外一種顏色， 而你也許會發現公司總裁碰巧就生了一頭火焰般的紅發。 當然， 守時就是很安全的話題， 譬如說你這人十分準時， 對老愛遲到的人感到很頭痛。  
12.抱怨面試官讓你久等， 或你填寫工作申請表或接受打字測驗的房間熱得會烤死人。 你想表現給面試官的是你的積極面， 一味抱怨則適得其反。  
13.老提大人物名號以自抬身價。 舉例說， 你前任老闆是個室內設計師， 你曾協助她裝潢某位名人的宅邸， 名人的排場和派頭並不值得你大書特書。 假使你真的與某些社交名流為友， 留心別造成你在吹噓自己的印象。  
14.透露力有未逮之處。 舉例說， 由於家累， 你無法同意下午五點以後留下來加班， 你沒有必要主動自暴其短。 這條策略當然也有例外， 如果雇主明言員工必須同意偶爾留下來加班， 而且這是該職位的先決條件， 你就一定得實話實說。 請記住：某些狀況臨場會有變化， 要自行斟酌；萬一到時候公司對你提出某種特殊要求， 說不定你的狀況已有改變。  
15.談話偶爾會陷於沈默， 為了化解冷場的情況， 你腦中浮現的念頭， 不可隨意脫口而出。 務必三思而後言。  
16.漫無焦點的閒扯淡。 你回答完問題或作完一段評論， 就此打住， 等待下文。 話點到為止， 喋喋不休徒然無益。  
17.將面試官讚美得天花亂墜。 即使你誠心佩服其人， 在這種情況下， 你的讚美可能遭到誤解。 當然， 你可以這麽說：“與您面晤是一種愉悅， 謝謝您。 ” 
18.負面的肢體語言。 千萬不可坐沒坐相， 掇弄頭髮或修指甲， 或偷偷脫下鞋子。  
你在求職面試的歷程中， 可能會於以上的清單外再增添一些專案。 要記下任何心得， 下回赴約面試之前， 記得再流覽一遍。