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面試絕招:別做只回答的被動求職者
面試時你最怕回答不出招聘方的問題，我有過此類經歷，我敢肯定每個人都有過這樣的恐懼，這再正常不過。如果我告訴你，用上我接下來要透露的絕招，面試一定會成功，你會相信嗎？讓你能答對所有問題的絕招，就是引...
2009-08-25 -
美女求職應注意哪些問題？
在激烈的求職競爭中，女性如何才能取得成功呢？時代的進步、社會觀念的改變已經使大部分用人單位在選擇雇員時擺脫了性別的限制，但是也還是存在著用人單位對女性求職者有更多更高的要求等現象。有些女性在求職過...
2009-08-18 -
新鮮人求職優勢三部曲
根據1111人力銀行的調查，近8成8的應屆畢業生擔心畢業即失業，眼見就業冰河期來臨，泛新鮮人身為職場上的弱勢族群，究竟該如何才能在競爭激烈的職場中勝出？ 今年新鮮人要踏入職場，面臨比往年更加嚴峻的...
2009-07-30 -
求職面試中十大絕對“不能說”
1、面試時遲到，而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。 2、不修邊幅或者著裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。 3、說其他同類型公司的壞話。 4、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯繫...
2009-07-21 -
求職面談提問的重要準則
你也曾被殘酷地miss嗎？ 注意你的面試技巧 又到了求職的季節。滿心盼望的新鮮人，上網到人力銀行填寫資料，無數的信件湧向公司人事部，每張沉默的臉孔，發出同樣的訊息：“用我吧，我不會讓你們失望的。...
2009-06-25 -
求職找工作的八條經驗
又到了新的招聘的高峰時節了。在這樣的時刻裡，大學的畢業生們以及一些往屆生們都在焦頭爛額地填著簡歷以及忙著面試。鑒於我往年的招聘經歷，特此總結出以下經驗，以供朋友們參考： 一、簡歷要詳，又要簡 所謂要...
2009-06-24 -
求職簡歷這麼寫才能更“抓人”
大學畢業生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位瞭解畢業生有關情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否“抓人”，對畢業生求職的成功與否起著十分關鍵的作用。...
2009-06-23 -
你能眼裡有活兒嗎？求職別忘做個有心人
蘇琳在參加目前就職的公司招聘時，她的有心讓主考官刮目相看。 蘇琳應聘的職位是秘書。那天，前來面試的人特別多，加上天氣炎熱，房間外傳來的眾多招聘者的嘈雜聲讓主考官心煩意亂。就在他決定當天暫時停止招聘時...
2009-06-12 -
巧打電話能助你成功求職
現在，畢業生求職大多時候首先要進行電話聯繫，所以，求職實際上是從打電話開始，電話在一定意義上起著敲門磚的作用。能不能在求職電話中樹立一個良好形象將影響到後面的筆試、面試，因而，打求職電話一定要注意禮...
2009-06-12 -
被HR快速否決的9種求職者
1、開口言錢者不要 報酬不是不可以問，只是不要太執著。 問起薪酬待遇，會讓企業感到很不舒服。 2、糾纏不休者不要 招聘都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾時給，說了非請勿“電”、非請勿訪就是不...
2009-06-03 -
攻略：求職面試五大必考題
面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試五大必考題做出分析： (1)為什麼想進本公司？ 這通常是面試官最先問到的問題。...
2009-06-02 -
求職者應該避免這18個話題
面試十八項禁口話題 1.先前雇主產權性機密資料。不僅不該露，還會讓面試官認為你這個人不值得信任。 2.最近離婚的“驚悚”細節。即使一切屬實，提到這個話題則會顯示你這個人不夠謹慎。 3.內心的性...
2009-05-31 -
求職面試十大禁忌
禁忌一：惡意缺席 接到面試通知，如果不能或不想出席，都應該在前一至三天用電話婉轉地通知對方。許多求職者可能會認為，反正我已決定不去這家公司上班，何必和對方有所接觸？這絕對是錯誤的觀念，留下惡意缺席的...
2009-05-27 -
務實求職三條忠告
證多未必管用 每次招聘會，人才市場的門外都擠滿了各種培訓中心的宣傳人員。很多大學生認為，在校期間，如果多考幾個證，就會增加求職的砝碼。但是，一味追求成為多面手，反而會降低自己應聘的可信度。一位負責...
2009-05-26 -
女性求職該怎樣答敏感問題？
女性在求職面試時，常會碰到一些敏感的問題，總覺得如何回答都不妥，很難讓自己和別人都滿意。那麼，究竟該如何應對這些讓人感到尷尬的問題呢？ 問題一、你認為家庭與事業之間存在著難以調和的矛盾嗎？ 這是...
2009-05-13 -
女性求職的八個誤區
一、不相信自己是優秀的女人 容易過高地要求自己，甚至那些很優秀的女人也有可能過低地評價自己。 二、沒有突出自身的經驗和技能 不少女性在她們的履歷表中只是列出了曾經的工作情況，而沒有對自身優良的...
2009-05-11 -
建議：求職請帶兩份簡歷去應聘
要把一份簡歷做得盡善盡美實屬不易。而且現在，大多數職業專家還建議你準備好兩套簡歷。你是不是覺得很奇怪：幹嘛要費這個勁兒？ 除了那些打著小圓點、頂著黑體標題、印著各種字體的傳統簡歷之外，現在越來越多...
2009-04-24 -
求職擇業“三定”原則
時下，漸漸進入了畢業生求職擇業的高峰期，面對競爭激烈的就業市場，筆者認為，廣大畢業生在擇業前只有做到了以下“三定”，方能找到適合自己的職業。 首行要“定向”。通常情況下，擇業方向應根據本人所學專業...
2009-04-23 -
大學生求職面試應力戒完美主義
３月底至５月初，是大學畢業生求職和研究生考試面試的高峰期，西南政法大學心理輔導中心主任陳品琴結合多年校園心理諮詢經驗提醒大學畢業生，在求職和考研面試時，要力戒完美主義心理，保有足夠的社交自尊，切勿急...
2009-04-13 -
弱勢求職者的強勢簡歷
一般來講，職場上的劣勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業、畢業生初出校門、工作經驗太少、沒有學位或學歷太低等。 求職時有人可能在潛意識裡想到要在簡歷中做假，“修飾”一下自己的簡歷，這是千萬要不得的，因為...
2009-04-09
