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跟老闆談加薪 下午一點成功率最高
下午3時:莫與老婆爭吵 調查顯示,傍晚6時,即男人在一天工作結束後,是最易滿足伴侶要求的時刻。而對那些懼內的丈夫來說,下午3時千萬不要與老婆發生爭吵。因為據調查,這個時間段是女人更容易在爭吵中占...
2012-01-05 -
愛運動的老闆不苛刻
由於商業社會對工作效率的要求在不斷提高,上司對下屬施加壓力也是司空見慣的事情,有的時候甚至非常苛刻。 發表在《商業行為和心理研究期刊》上的一項新研究發現:那些經常鍛煉身體的老闆對員工不苛刻。因...
2012-06-29 -
企業如何有效為員工減壓?
差不多70%的美國人都有過這種體會:在工作日,有時會感覺胃部發脹、心跳加速、手掌潮濕、呼吸也變得很淺。 最近的一項調查顯示,工作壓力是精神緊張的第二大誘因,僅次於財務上的擔憂。我們大多數人都在竭...
2012-11-24 -
職場心理學 讓老闆重用你的6個小技巧
對於職場的新人而言比較關心的是如何在職場表現受到重用。那麼究竟有哪些比較好的方法呢?下面給大家介紹讓老闆重用你的小技巧,供大家參考。有個抖擻的精神站的直,坐的正可以讓你看上去一直是精神飽滿的、充滿自...
2015-03-09 -
職場心理學 3招讓老闆重用你
對於職場的新人而言比較關心的是如何在職場表現受到重用。那麼究竟有哪些比較好的方法呢?下面給大家介紹讓老闆重用你的小技巧,供大家參考。有個抖擻的精神站的直,坐的正可以讓你看上去一直是精神飽滿的、充滿自...
2015-01-10 -
如何討老闆歡心 6個小技巧輕鬆得老闆重用
對於職場的新人而言比較關心的是如何在職場表現受到重用。那麼究竟有哪些比較好的方法呢?下面給大家介紹讓老闆重用你的小技巧,供大家參考。有個抖擻的精神站的直,坐的正可以讓你看上去一直是精神飽滿的、充滿自...
2014-11-18 -
企業如何穩住新生代員工的心 3招抓住員工心理留住人才
隨著90後相繼畢業,越來越多的公司都湧進了90後大軍。面對這些新生代勢力,企業應該如何才能穩住這些員工的心,讓他們成為公司的主力軍呢?一、複合激勵制度90後的員工更注重的是工作帶來的成就,因此企業應...
2014-10-14 -
牆壁顏色也會影響員工士氣 黃色讓員工鬥志更高昂
做為公司的領導和上司,應該知道顏色是會影響員工情緒和工作的。在五顏六色中,朋友們知道哪種顏色是最適合在辦公室裡用的呢?專家告訴我們,如果用黃色,那將是一個非常好的選擇。調查顯示,黃色是辦公室的最佳顏...
2014-08-21 -
職場必備技能 如何成為老闆重視的4種人
作為職場人士,都希望能夠被老闆賞識,那到底怎樣做才能得到領導們的關注呢?今天,小編就教大家如何成為領導重視的4種人。一、成為不可缺少的人可有可無的人通常在公司裡是不被受用的,老闆們寵愛的都是那些立即...
2014-08-08 -
職場心理學案例 2招教你如何跟老闆談加薪
如今物價飛漲,工資卻一直沒有漲,想要和領導談談加薪,卻不知如何開口。所以一定要掌握好職場心理學,下面就教你如何跟領導談加薪。一、職場心理學——如何跟領導談加薪單刀直入對於那種喜歡有話直說的領導,單刀...
2014-07-24 -
白領如何抓住老闆心理助升職 4招讓你平步青雲
杜拉拉升職記告訴我們,白領的世界刀光劍影,是不見血腥但又殘酷至極的戰場。白領作為企業的員工在發揮自己的奮鬥激情時,誰都希望自己的能力獲得肯定,那麼薪資職位這兩方面是他們最看重的。對於升職這個話題,很...
2014-06-13 -
三個減壓法 有效為員工減壓
差不多70%的美國人都有過這種體會:在工作日,有時會感覺胃部發脹、心跳加速、手掌潮濕、呼吸也變得很淺。 最近的一項調查顯示,工作壓力是精神緊張的第二大誘因,僅次於財務上的擔憂。我們大多數人都在竭...
2012-11-27 -
滿足老闆需求 讓你控制老闆
step1:瞭解老闆需求。 老闆有加班狂人型、有阿諛奉承型、有三級腦殘型等等。但是如果分類概括,那估計一本社會心理學就新鮮出爐了。 基本上所有老闆都有三個需求:得自己信任、得客戶喜歡、得同事愛...
2012-11-12 -
勞資矛盾:員工拒絕公司變革的真正原因
組織進行變革時,總有一些員工不是很情願地接受變革。這些員工中,甚至包括某些對工作有熱情、有能力輕鬆做出改變的人。除了不喜歡領導層的變革,不願意學習新的技能,還有什麼原因會促使員工抵制變革呢? 兩...
2012-10-31 -
除去漲薪,拿什麼來激勵員工?
激勵員工的能力是所有企業家應該具備的能力之一。談到激勵員工,領導者都會想到的是錢,但是員工的士氣並非都是靠錢來激勵的。尤其對一些初創企業來說,資金一般都十分緊張,甚至很多時候即便到企業破產,領導者...
2012-09-26 -
為什麼員工執行力差?可能與領導有關
企業家和員工的共同困惑:員工為什麼缺乏執行力?企業領導者往往將其歸因於員工,卻很少從自身尋找根源。其實,員工執行力不足,首先是企業家基於價值觀的領導力不夠;其次是因為企業高層目標追求各異,同床異夢...
2012-07-06 -
老闆愛鍛煉身體 脾氣不會差
發表在《商業行為和心理研究期刊》上的一項新研究發現:那些經常鍛煉身體的老闆對員工不苛刻。因為鍛煉能幫助老闆減壓,避免濫用職權。 北伊利諾大學的研究者讓一些在職的工商管理碩士評價他們老闆的行為,同...
2012-05-30 -
職場心理:老闆偏心怎麼辦?
看到老闆再次恩准某位寵將早早下班回家,留在辦公室裡繼續上班的人不免憤憤不平。還有,老闆和某位同事在飲水機旁推心置腹也讓人相當窩火。其實並不只有你一個人發現某位同事是老闆的紅人。美國一個諮詢公司研究...
2012-05-18 -
三招助你經營好與老闆之間的關係
你是否有一個缺乏管理技巧的老闆?或是一個對如何更好地管理他人完全不感興趣的老闆?別氣餒。你應該主動經營你和你老闆之間的關係。而且,它做起來並沒有你想像的那麼困難。 老闆雇你是讓你來工作的。你的高...
2012-05-17 -
辦公室裡放點盆栽 員工工作效率高
室內植物佈置公司Ambius公司的技術總監、歐洲室內園藝聯盟主席Kenneth Freeman接受每日新聞的Sarah Montague採訪時稱,眾所周知,植物能改善人體健康狀況,從而影響員工工作...
2012-04-24