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職場心理學的14個經典定律
【墨菲定律】當你越討厭一個人時，他就會無時無刻不出現在你的面前；而當你想念一個人時，翻遍地球都找不到他。 【互惠關係定律】給予就會被給予，剝奪就會被剝奪。信任就會被信任，懷疑就會被懷疑。愛就會被...
2011-12-27 -
職場心理學 5類人不宜深交
1、交淺言深者 初到公司，可以透過閒談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認識你不久，便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感動的，但他可能也同樣地向任何人傾...
2011-11-21 -
職場心理：進入上司信任圈還是做在野黨？
職場也是個人際圈。想想在你的人際圈中和你關係密切的人，你為什麼與他們關係密切？其實無外乎六點：瞭解、互動、關心、信任、依賴、承諾。 按理說周文遇到的是一個機會，是與領導進行了私密資訊的共用從...
2011-11-10 -
職場心理：如何面對老闆偏心？
偏心是一個寬泛的概念，是指某種行為未能一視同仁地施用於全體員工，且能讓接受方非公平地獲得好處。偏心行為有時候顯而易見，比方說，你的上司又把一件美差給了和他是校友的初級助理。但有一些偏心行為是很難看...
2012-08-08 -
判斷心理成熟的四大標準
標準一、“平視”異性。 專家指出婚姻關係成熟標準是：理性地考慮並選擇婚姻物件，並開始準備成家過獨立的家庭生活;在行為上能夠扮演適當的性別角色。實際點來說，就是用從容和自然的態度，在面對異性時既...
2011-10-15 -
心理成熟的15個標誌
如何明辨你是否已經足夠成熟了呢？我們可以通過下面十五個改變來判斷。 １．當你發現自己不再盲目的喜歡跟風似的和一群人混在一起，開始尊重自己的意願做自己需要做的事情，開始安排自己的種種計畫，規劃自己...
2010-07-20 -
緩解職場心理疲勞 5招搞定
第一招：換個角度看世界 我們之所以不能沉浸在某一特殊時刻所發生的事情中，關鍵在於過多地關注一些利益攸關的目的，而忽略了去發現和欣賞許多美好的東西。趕車上班，與其為那一個多小時的上班車程而憂心忡忡...
2010-06-28 -
年輕女性留意五個職場心理
女性是特別敏感的群體，從而導致很多女性容易患上心理問題，其實許多的時候女性內心都埋伏著心理的誤區，因為身邊的環境，工作的壓力，一步一步地把女性引導到一個錯誤的地帶。 現代心理學家的研究認為，女性...
2010-06-22 -
“80後”需完成四項心理成熟任務
成熟有四個標準 平視異性 否定自己 學會寬容 重視簡單 隨著2010新年鐘聲的響起，我們的年輪轉入了一個新的十年———90後開始漸次進入20歲，而80後將陸續迎來30歲。古人說，二十弱冠，三十...
2010-01-06 -
職場心理：穿著表現出你的心理
一個人的是什麼樣心理可以從平常的穿衣上看出來的。你在平常買衣服的時候喜歡緊身的還是寬鬆的？職場中的你又穿什麼樣的衣服？下面就由我們的小編為大家介紹一下關於不同衣服代表的不同心理吧。領口緊、系領帶。很...
2014-03-15 -
職場心理：同事之間莫問前塵往事
現代公司猶如店鋪，人來人往，進進出出，與你同事的人們有可能在這裡做了五年以上，更有可能換過五家公司。對於你身邊的同事，你真的很想瞭解他們嗎？和同事朝夕相處，無論有心還是無意，你必定會聊起別人的前塵往...
2014-02-26 -
職場心理：跳槽前要避免4個心理誤區
新一年的開始，有很多人都開始嘗試跳槽，希望能夠尋找到更適合自己的工作。但是，跳槽卻讓不少人特別失望，主要是心理誤區引起的。針對跳槽問題，心理專家提醒，跳槽前不要陷入心理誤區。我們一起來瞭解一下吧。衝...
2014-02-20 -
每天學點職場心理學 女性話太多小心影響升職
幾乎每個單位的辦公室裡總會有那麼幾個多嘴的女職員，通常我們遇到她們可以理解為她們的性格很開朗。不過，在有些時候，女性話多的朋友們千萬要記住，不該多話的時候插嘴，最直接影響到的就是你的升職問題。一起看...
2014-02-12 -
職場心理：跳槽前務必做好8個準備
頻繁的離職跳槽對個人的職業生涯毫無益處，但是，倘若真的到了不得不跳槽的時候，人們就應該做好準備，而不是盲目行動。跳槽前到底要做些什麼呢？以下是心理專家給出的建議。1、保持積極的心態這也不是對自己採取...
2014-02-08 -
職場心理學知識 每天工作6小時更高效
如今，上班族們每天花在工作上的時間越來越多，一周工作時間可能遠遠超過40個小時。據美國《石英》雜誌12月12日報導，美國科羅拉多大學博爾德分校的一項研究顯示，每天工作6小時才是最佳的工作時間。加班導...
2014-01-06 -
職場心理：最受歡迎求職者應具有的特質
每個人都基本需要走上的一條道路就是要找工作。在工作中我們需要面對的是一個公司的獵頭。很多人在找工作的時候總是發現自己事事不順，這其中的原因也許和自己有很大的關係，只要自己小小的轉變一下，就會取得不同...
2013-12-22 -
職場心理：只有笨員工才會不相信上司
現實很骨感，生存很艱難。爭機會、爭資源、爭加薪、爭上位，職場競爭的殘酷性被迅速放大，許多職場人即使心力憔悴也不敢停止拼殺，怕自己不爭就永無出頭時。心理學家認為缺乏安全感的心理成因是缺乏信任感。從這個...
2013-12-08 -
職場心理：不和善沒關係 如何管理衝突與氣憤？
許多人活在無法拒絕當好人的陰影中，心理學家兼管理顧問布瑞克在《不當好人沒關係》一書中，呼籲這些習於取悅別人的“好人”，採取行動，為自己活！鄰居的阿蓮今年要考大學，她一直對文學有興趣，希望能讀中文系，...
2013-09-24 -
容易“自毀前程”的12個職場心理
職場生涯中一個好的心態與做事態度是很重要的，心理直接影響行為，如果沒有一個積極客觀的心態，很容易隨著自己的性子走進錯誤的道路。下面小編給大家分享職場生涯中十二個致命想法，這十二個想法足以毀了你的前途...
2013-07-10 -
職場心理：教你怎樣改變職場黴運
職場“心理奴隸”的5種類型和防治方法 “註定失敗”的奴隸 這種類型的“心理奴隸”缺乏自我意識，認為自己很渺小，無法真正看清自己。他們經常抱怨“我沒有好機會”、“我將會失敗”、“周圍的人都在跟我...
2012-12-24
