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職場中如何理解和把握信任
不知是受某些言論的影響還是怎樣，很多人都覺得職場像是戰場一樣，沒有真摯的友誼，貌似每個人都對自己存在著利益衝突，但是職場又是一個講究合作的地方，只要是合作就要求有信任，而且想做好一份工作還必須對自...
2017-02-17 -
和領導同桌喝酒的18個技巧
與領導同桌喝酒的18條法則 1、酒桌上雖然“感情深，一口悶；感情淺，舔一舔”但喝酒的時候決不能把這句話掛在嘴上。 2、韜光養晦，厚積薄發，切不可一上酒桌就充大。 3、領導相互喝完才輪到自...
2014-09-23 -
和領導溝通怎麼溝通？ 六個技巧助你職場更順利
在職場上怎麼和領導溝通是門技巧，掌握技巧，才能在職場如魚得水。對領導彙報時應直擊要點，簡潔明瞭領導的時間有限，一般不會給太多的時間聽你彙報。所以你必須直接說要點，在很短時間內用簡潔明瞭的語言把事情按...
2017-02-06 -
怎麼提醒領導還錢？
這年頭，欠債還錢天經地義，可是現實卻是借錢的都是大爺，而催人還錢的卻都成了小弟/小妹，一不小心說錯話可能就被人戳著鼻子罵。而職場這江湖更甚，借朋友錢難要，借領導錢更難要。人在職場，同事之間難免會有金...
2017-02-04 -
如何與領導相處？
方法步驟： 01 要做乖巧且忠心的職員 先做人後做事，雖然職場險惡，但只要把各方面的人情事理都做圓滑了，相信你也會成為領導喜歡的下屬。乖巧是職員的第一個要求，沒有一個領導會喜歡自己的職員整天和自己...
2016-12-20 -
他每次幫女領導推油的時候都無法自拔
朋友公司有個女領導特別喜歡推油，這讓朋友非常的困擾，因為女領導的身材一級棒，每次給領導推油的時候他的下體都會禁不住的勃起，這讓我們好一番羡慕，朋友最近一直在我們吐槽這件事情，這讓我們也很無奈。 ...
2017-02-18 -
職場中怎麼做能獲得同事的信任
職場中怎麼做能獲得同事的信任 一、要學會與他人合作；不管公司還是單位的規章制度多完善，要做好一份工作總是無法離開同事們的配合，而且，融洽的工作環境和和睦的同事關係，容易形成同事間親和與融洽，只...
2017-01-25 -
職場新人如何與領導搞好關係
對於職場人士來說，如何與上司打交道是一個永恆的話題。除非做老闆，否則你永遠都會有上級，即使你是老闆，說不定也有更高一層的老闆在管著你。現如今，越來越多的80後、90後開始步入職場，這些成長在...
2016-11-19 -
怎樣取回你和孩子間的信任
一、怎樣取回你和孩子間的信任1. 做孩子的好“哥們”2. 少作比較多讚揚3. 學會去尊重孩子4. 以朋友方式和孩子相處二、與孩子和睦相處的技巧三、孩子五個好習慣的培養怎樣取回你和孩子間的信任1、做孩...
2016-10-24 -
女人出軌後怎麼讓老公再次信任
現在很多結了婚的女人或因一時寂寞，一時不甘等走上了出軌的道路。那麼，結婚的女人出軌怎麼辦？是直接離婚？還是用心努力再次取得丈夫的信任和原諒？ （一）結婚的女人出軌怎麼辦？ 1、愛已不存在：好聚...
2017-01-19 -
你是否擁有領導氣質
一、你是否擁有領導氣質二、領導者應有的氣質三、如何培養自己的領導氣質你是否擁有領導氣質1、瞭解自己的意圖我們知道我們的非語言信號在我們如何感知上有很大影響,但是當我們為會議做準備或展示時,我們在內容...
2016-10-16 -
職場中如何和領導交朋友
一、職場中如何和領導交朋友二、與上級領導交往的原則三、領導最喜歡用的十種人職場中如何和領導交朋友1、要做乖巧且忠心的職員先做人後做事,雖然職場險惡,但只要把各方面的人情事理都做圓滑了,相信你也會成為...
2016-10-03 -
能力測試：你是天生的領導嗎？
有一天在路上，你遇到失去連絡的舊情人，你們相約到附近的咖啡廳去坐坐，除了聊聊目前的生活之外，難免談起以前的時光，這時候，你最怕舊情人提起什麼？ A、兩人剛認識時的甜蜜回憶 B、分手時的感覺 ...
2012-11-18 -
5個詞 助你贏得信任
方法步驟： 01 你。“我覺得你應該這麼做。”“你這麼做可能更好。”這兩句話你更喜歡哪句?美國耶魯大學研究發現，在最具影響力的詞裡，“你”排名第一。比如商家會以“你”的需要、“你”的喜好來設計產品...
2015-04-21 -
領導定曾是下屬 你如何才能升職當領導
一個不想當將軍的士兵絕對不是好士兵!只要是有點進取心的人都想從小嘍囉變成大領導，升職加薪。如何升職?專業技能肯定是必備的，技術過硬才能走得長久。刨去關係戶不談，剩下的升職策略歸根到底無非兩種：一...
2016-12-27 -
被信任的人擁抱能減壓
一、被信任的人擁抱能減壓二、如何給自己減壓被信任的人擁抱能減壓1、美國卡內基梅隆大學迪特裡希人文與社會科學學院的心理學家選取了404名成年人,通過問卷評估了他們感受到的社會支持,並連續14天電話採訪...
2016-08-21 -
身在職場，公平方能催生信任
養生之道網導讀：因此，對組織來說，保持員工的公平感以使他們付出最好的努力是十分重要的。那麼，驅動這種公平感的動力是什麼呢? 對於不公平事件心懷不滿的員工會定期發起變相罷工。在罷工中他們會只完成保持他...
2016-08-08 -
成為一名客觀的領導者
一、成為一名客觀的領導者二、優秀領導者的領導方式三、哪種領導最受員工歡迎成為一名客觀的領導者1、有一定主動性在有規劃有計劃的目標管理前提下,主動承擔自己工作以外的責任,比如為同事或集體其他部門協同做...
2016-08-06 -
信任缺失時你如何建立信任
信任很堅固，一旦彼此有了信任感情就會很穩固，信任也很脆弱，一旦有了裂痕就再難以恢復。都說這個時代是信任危機的時代，人和人之間利益牽絆太多，加之物質社會人們的精神世界匱乏，信任這個東西也就更顯得珍貴...
2017-03-04 -
得到上司的信任的5個條件
接納性 在決策之前可以充分討論各個實施方案，但是一旦做出決定，就要堅決執行，並將上司的想法準確無誤地傳達給相關人員。一個不尊重上司的人在希望實現自己想法的時候也不會得到應有的幫助。 有效性 ...
2013-11-28
