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調查稱上班族一生抱怨106天
英國傢俱連鎖店DFS在對2000名上班族進行調查後發現，45%的人比一年前更難放鬆心情。他們下班回家後，平均要花14.5分鐘的時間向朋友和家人傾吐鬱悶心情，相當於一生中要花106天發牢騷。英格蘭東北...
2016-01-15 -
職場升遷法則 決不能掛在嘴邊的9種抱怨
進入職場，在工作進程、工作環境等各個環節上，總難免有不滿和摩擦。不過，想升遷的你一定不能把這些抱怨掛在嘴邊。這其中，又有哪些問題是必須三緘其口的呢？1、伙食差。並不是每個公司都挨著酒店、咖啡館、酒吧...
2015-08-05 -
“踢貓效應”會傳染 接受批評少抱怨是好方法
什麼是踢貓效應？可能很多人都不知道，但是卻是大多數不知道的人每天都在無意之中進行著，我們一起來看看什麼是踢貓效應和如何去預防和治療這種心理疾病吧！踢貓效應是指對弱於自己或等級低於自己的物件發洩不滿情...
2015-07-30 -
領導老闆必看 揭秘員工老抱怨的4大原因
當人遇到自己覺得不公平待遇的時候，就會產生抱怨的情緒。實際上抱怨是一種非常正常的心理情緒，它有助於緩解內心的不快，因此管理者對於員工的抱怨也沒有必要產生驚慌，一定要正常對待。抱怨本身不可怕，可怕的是...
2015-04-28 -
女人婚後都有的三大抱怨
經常聽到妻子或丈夫這樣抱怨：“身體上親密了，心靈的距離卻越來越遠，仿佛，我們變成了最熟悉的陌生人”……溜走的甜言蜜語妻子觀點：自從結婚後，他就很少和我說甜言蜜語。哪怕是哄我開心，他都懶得做。現在要聽...
2015-05-11 -
不哭不抱怨 5招化解夫妻吵架
傳統觀念中，相敬如賓的夫妻是人們學習的楷模，但兩口子整日生活在一起，難免出現磕磕碰碰。其實，夫妻吵架不一定是壞事。學會吵架的藝術，不僅能夠解決問題，還能增進感情。 美國一項研究發現，絕大多數夫妻...
2012-07-23 -
3款養生湯解決上班族抱怨
生薑 藥補不如食補，這是總所周知的事情，現在很多白領MM都在抱怨說，現在的工作壓力太大，都快變成黃臉婆了。每天這個維生素那個鈣片的吃著都補不回來，怎樣能讓我們身心都能得到好的休息保養呢? 抱...
2016-06-01 -
職場要懂得如何去抱怨
每個人的工作都難免會有抱怨的時候,但一定要掌握抱怨的時機,要不然後患無窮。 不要見人就抱怨只對有辦法解決問題的人抱怨，是最重要的原則。 向毫無裁定權的人抱怨，只有一個理由，就是為了發洩情緒。而這...
2009-06-16 -
抱怨只會讓職場道路越走越窄
持續的抱怨會使人在思想上產生動搖，進而產生敷衍了事的心理，使自己的職業發展道路越走越窄，甚至被迫離開。根據當前一些企業的生存狀況，對於職場人士而言，不能看一時，而要從長計議。 自從一些公司採取緊縮開...
2009-02-26 -
抱怨不如改變（成功者說）
在最近一次從蘇黎世到紐約的飛行途中，我和一位投資商相鄰而坐。隨著我們交談的深入，我得知，他在投資一家規模很小的科技公司時，投入了很多資金，卻收益甚少。他告訴我，他被那家科技公司的老闆氣得要吐血了。...
2008-08-06 -
警惕神經系統發出的八大抱怨
神經系統的毛病可能表現在很多方面，其中最常見的是疼痛。只是在生活中，這些症狀常被人與其他疾病混淆，有時甚至被忽視。11月25日，大眾養生網載文刊出紐約市西奈山伊坎醫學院頭痛與疼痛醫學部主任神經病學...
2016-04-13 -
抱怨前，先想5個問題
抱怨是發洩消極情緒，維持心理健康的一種手段。英國《心理學雜誌》6月份最新刊文稱，雖然抱怨是生活中必不可少的一種行為，但是多數人並不會有效地抱怨，而只是一些瑣碎的、毫無意義的嘮叨，也不會對事情發展有任...
2009-06-23 -
【您知道職場如何遠離抱怨情緒?】
抱怨是下下策雖然抱怨是應對問題的一大方式，但在管理心理學看來卻是下下策。抱怨時的主語是誰?是‘您’，所以抱怨是指責別人的不是。下面就讓我們的專家為您簡單介紹一下如何遠離抱怨情緒，希望能給您帶來幫助...
2017-03-14 -
抱怨成職場通病 如何遠離抱怨
超過六成職場人表示自己一天抱怨次數在1—5次之間，具體比例為65.7%，也有4.8%的職場人表示自己每天抱怨在20次以上。抱怨是人們的一種情緒表現或發洩管道，其產生有深刻的心理因素：一是在解決問題...
2012-04-01 -
愛抱怨的人 如何擺脫職場消極心理暗示
很多職場人在工作中抱怨不絕，使得自己的職場能量在埋怨聲和痛斥聲中耗竭，多數原因顯然是受到了太多的負面職場心理暗示——自己的不公平遭遇、別人的遭遇，共同構成了這種職場心境。 心理暗示是指人接受外界...
2012-03-12 -
職場抱怨不可取 隱形收益可讓心理平衡
很多人明明知道“抱怨解決不了任何問題”，可一有時間和機會，還是忍不住“碎碎念”，訴說自己的種種委屈和不滿。和同事吃午飯、下班回家路上等比較“私密”的時候，都是抱怨的良好時機，因此這些人被稱為“職場...
2012-02-27 -
職場最不該抱怨的8個問題
抱怨之一：“我的老闆對我的工作的細枝末節不感興趣。” 為什麼這是愚蠢的：她為什麼要比關心頭條新聞更擔心你的工作？關注細節是你的工作，而不是她的 抱怨之二：“我的老闆給他的職員委派了太多的工作。...
2011-12-14 -
發洩職場抱怨注意4大原則
不要見人就發洩情緒 只對有辦法解決問題的人發洩不滿，是最重要的原則。向同事或毫無裁定權的人發洩情緒，只能使你得到更多人的厭煩。解決方式是：直接去找你可能見到的最有影響力的一位上司，然後心平氣...
2011-11-17 -
老人應停止抱怨，學會樂觀
人們本來同情弱者，由於抱怨的人氣急敗壞，反而得不到別人的同情。 許多人都抱怨過處境的艱難，發現無濟於事之後便沉默了，甚至停滯不前。抱怨喪失的不僅是勇氣，還會失去朋友。誰都恐懼牢騷滿腹的人，怕...
2009-08-03 -
人在職場請閉緊抱怨的嘴
在白領工作室的“諮詢屋”裡，有時會發生一些有趣的事情：一對“冤家”前後腳來諮詢，一個是抱怨老闆管理不善想跳槽的員工，一個是被抱怨攪得心煩意亂想裁員的老闆。 來自大企業的技術主管小廖，被“獵”到一...
2009-10-09
