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領導對下屬應有的襟懷
在一個單位，下屬的積極性是否最大限度發揮、潛能是否最大釋放，除了其素質、能力和崗位職責等因素外，還與領導的管理藝術和方法直接相關。對於領導來說，如果你期望下屬發揮出最大的作用，那你首先就要有寬闊的胸...
2009-03-25 -
女領導比男性更機智誠實
據美國趣味科學網站報導，女性領導人更機智，更誠實。 美國皮尤研究中心的一項最新調查顯示，在誠實、智慧以及其他一些領導人應具備的重要素質方面，公眾認為女性要強於男性。 不過，仍然只有6%的受訪者認為...
2008-09-04 -
職場心理:為何老想躲領導?
陳青工作多年，但有個毛病，就是老想躲著領導。每次看到上司，她都感到緊張，當上司叫她談工作時，她也總是緊張和擔心。但卻不知道為什麼會緊張，常常希望要是領導永遠不找自己就好了。可是，領導總不找談話的人...
2008-05-30 -
五招消除與領導交談時的緊張
單刀直入承認害怕 我們都有這樣的經歷，本來已經準備了很多的東西向領導說明，但真正站到領導面前卻什麼也說不出來。在職場中，我們應該怎樣克服與領導交談時緊張心理呢？ 一、單刀直入承認怕 為避免緊張...
2011-03-08 -
家長們批評孩子有什麼原則嗎？
小孩子難免會犯錯，當孩子犯錯時，父母該怎麼批評才有用呢?這個過程中，主要的還是不要傷害孩子。在批評和尊重之間，瞭解孩子的承受能力，並選擇適合的批評方式。批評孩子有什麼原則嗎? 批評孩子的三大原則...
2017-03-14 -
男人一動作竟暗示他有領導命
知道了面相分析，瞭解了手相分析，今日小編和大家說說體相分析，沒錯，從我們的體相也能看出很多體相與運勢的聯繫。想要知道自己的這一生會有什麼好運的話，就要來看看小編下面所說的了，順便看看人的體態透視...
2016-01-18 -
領導幹部想健康重點要守住三道防線
因健康原因辭職的香港商務及經濟發展局局長劉吳慧蘭 肝防線——吃喝記得“留一口” “一半男性處級幹部患上了脂肪肝”，某個機關單位的體檢結果這樣顯示。“鍛煉太少”，“人胖了，肝臟也跟著發福了”。面對...
2011-04-15 -
研究顯示 自私的人當領導更出色
如果有一天，你有權利在兩人之間選一個作為你的領導者，其中一個很慷慨，另外一個很自私，你會選擇哪一個呢？相信多數人都會說選前者。 事實也的確如此，慷慨大方的人都比較有聲望，能得到更多的尊重，人們也...
2011-12-26 -
面對領導總是緊張怎麼辦
有時，王靜真有些搞不懂自己，她明明做事認真細緻，和同事、下屬關係都很融洽，還時常受到表揚，可是，她就是特別害怕看到自己的頂頭上司。每次見到 領導，她心裡就特別緊張，有時甚至臉紅、心跳，說話都不太...
2012-05-01 -
如何成為一位優秀的領導者
恰到好處的自信!雖然自信並不像大家對優點評價一樣的普遍，但它仍然被人們說成是領導能力的弱點，當領導者自信地做出了錯誤的決定，那這是清晰可見，深入人心的;但當他自信地做了正確決定，它就消失了。就像...
2011-06-09 -
黑色幽默可以解壓也能提升領導力
由於工作場所的壞消息如此之多，黑色幽默又捲土重來了，甚至連美國總統奧巴馬也不能免俗。今年3月，他接受“60分鐘”(60 Minutes)節目採訪時談到了美國部分經濟領域的困難狀況。據美聯社報導，奧...
2012-10-18 -
職場生存之道 與領導同台喝酒的18個原則
和領導打好交道，職場才能更順暢，當有一天你和領導同桌喝酒的時候你得把握一些喝酒的技巧。與領導同桌喝酒的18條法則1、酒桌上雖然“感情深，一口悶；感情淺，舔一舔”但喝酒的時候決不能把這句話掛在嘴上。2...
2014-09-24 -
樂嘉：遇上綠色的領導該怎麼辦？
仁愛與善良是人類最起碼的道德。但仁愛與善良，要看清楚物件，否則會費力不討好。相比之下，《飄》中的斯佳麗在同等情境下的反應更值得尊重。一個北方逃兵逃到塔拉莊園，這個逃兵雖然不一定會立即動手殺害莊園的...
2012-11-24 -
“不說話”就能提高你的領導力
美國作家威廉姆·丹福思曾有這樣一段描述：“當我經過一個昂首、收下顎、放平肩膀、收腹的人面前時，他對於我來說，是一個激勵，我也會不由自主地站直。” 這段話道出了身體語言對他人產生微妙影響的玄機。即...
2012-11-06 -
我無法忍受別人批評我的工作
只要身在職場，總有可能被批評工作沒有做到位。你的老闆批評你，你的老闆還有他自己的老闆，他照樣也可能挨批，除非都做老大……想不到的是，被批評工作這事能把我們當中很多人傷得挺重的，就好像一切都要完蛋了...
2012-08-29 -
諮詢：領導的忽視讓我失去自信
我的領導有很強的刻板印象。會根據最早形成的看法來認識一個人。一直以來我的能力和作品同事評價都不錯，可不喜歡經常在工作場合主動宣講自己做了哪些成績，但有個同事整天就在吹噓自己多麼多麼有才華。漸漸地我...
2012-08-17 -
為什麼員工執行力差？可能與領導有關
企業家和員工的共同困惑：員工為什麼缺乏執行力？企業領導者往往將其歸因於員工，卻很少從自身尋找根源。其實，員工執行力不足，首先是企業家基於價值觀的領導力不夠；其次是因為企業高層目標追求各異，同床異夢...
2012-07-06 -
領導多和下屬聊 員工幹活更積極
領導和員工，似乎永遠是一對矛盾體。事實上，問題遠沒有這麼複雜，據美國“心理中心”網最新報導，領導多和下屬們聊聊天，手底下的員工幹活會更積極，而且請假缺勤率明顯減少。 以色列海法大學和荷蘭蒂爾堡大...
2012-04-17 -
領導型的年輕人該如何裝修臥室？
大家都知道臥室風水與婚姻有很緊密的關係，而決定婚姻是否成功的，往往就是看兩個人的性格是否合得來。所以，我們所說的開創型和領導型，正是根據人的性格及做事風格來劃分的，這樣通過分析這兩種性格的優劣之處...
2015-11-23 -
領導騙了我 又騙下一個女孩
我今年24歲，單身。在這一個月內我非常痛苦。因為我和我的領導(比我大13歲)發生了關係，等我發現我懷孕時已經兩個月了。 他也很有壓力，和我去了當地醫院做了無痛流產，中途他因工作有事離開了，我獨自...
2010-10-27
