不可錯過的職場貴人

1、願意無條件力挺你的人

我常說， 如果有人願意挺你， 他肯定是你的貴人。 當他願意無條件的挺你， 只因為你是你， 他相信“你”這個人， 他接受你。 一個願意接受我們的人， 他肯定是我們的貴人。 當他知道有小人在你背後中傷你說你的不是， 他會挺你， 幫你說好話來澄清！那你願意無條件的挺你身旁的人嗎？

2、願意嘮叨你的人

因為他關心你， 所以他才會嘮叨！因為他在意你， 所以他才會嘮叨！他的嘮叨是提醒， 在事情發生前， 他希望你可以少走冤枉路。 而你願意成為那個在乎及嘮叨你身旁夥伴的貴人嗎？嘮叨其實是需要技巧的，

嘮叨不應該讓對方感覺到你很煩， 想要離開你。 嘮叨要經常和激勵配合， 我們通常會在嘮叨對方後， 立即激勵他， 說我們“知道你肯定會改、肯定可以做得更好、肯定不會讓心愛你的人傷心。 ”

3、願意和你分擔分享的人

願意陪你一起度過風雨的夥伴， 是你的貴人。 很多人會在有難時離開你， 但是當你有成就時， 他們就想要和你一起領功。 沒分擔， 只要分享。 這哪裡可能？可以陪同你分擔一切的苦， 分享一切的樂， 這是貴人。 願意陪同他人經過這過程的人， 也是貴人。 你呢？

4、教導及提拔你的人

他看到你的好， 同時也瞭解到你的不足之處， 他能協助你， 提拔你， 他不嫌棄你， 不是你的貴人， 是什麼？朋友們， 如果你也想當你夥伴的貴人，

那你得提升自己的能力， 成為他人的教練， 好好的教導及提拔他人。

5、願意欣賞你的長處的人

一個願意發現你的長處、欣賞你的長處、接納你的長處的人， 肯定是你的貴人。 有些上司雖然發現你的長處， 但是他未必可以喜歡及欣賞它， 更別說接受它！這關鍵在於他們往往會擔心你會對他造成威脅， 特別是當你的長處是他缺乏的。 相反地， 你是否也能欣賞你夥伴的優點及長處呢？

6、願成為你的榜樣的人

貴人言行一致， 講到就肯定做得到， 他們往往不喜歡誇大， 常會默默地做， 做比講來得多。 這種貴人具有實力和謙虛的性格。 一旦他們開始自大， 他們就完全從貴人變成小人。

7、願意遵守承諾的人

貴人都只同意自己願意遵守的承諾，

因為他們能夠很清楚的知道自己的能力所在， 自己能不能全力達到承諾的內容。 如果你想成為夥伴的貴人， 你一定要跟自己的能力定下協議， 一旦承諾了， 就一定要全力以赴將事情辦好。 你不可以臨時改變或退出， 因為他們相信你的承諾才願意和你配合， 所以我們不可以出爾反爾， 只能遵守下去。 我並不是說貴人不能改變自己的立場， 他們當然可以， 只不過每一個決定， 都必須經過深思熟慮後才能採取行動。

8、願意不放棄而相信你的人

如果你問自己是不是其他夥伴的貴人， 那你是否有好好栽培對方和相信對方？貴人是不會放棄他的組員的， 貴人會相信對方。 貴人會視對方無罪， 一直到對方被定罪為止，

這代表貴人會完全相信他的夥伴， 全力支援他。

9、願意生你氣的人

如果他還願意生你的氣， 你就得感激他。 這是因為他還很在乎你。 試想想， 如果你完全不再愛對方， 你會理會他嗎？愛的相反並不是恨， 而是冷漠。 如果我們恨對方， 這動作告訴我們其實自己還是很愛他， 如果你對對方所做的一切， 一點感覺也沒有， 這叫做冷漠， 這才是完全不愛了。 看看自己還會生氣嗎？

10、願意為你的人

如果他願意為你， 只因為你是你， 那你肯定很幸福， 因為他處處為你著想， 他是你的貴人。 朋友， 如果你也想成為別人的貴人， 哪你願意為你的夥伴們做些什麼呢？