研究發現外向的人更易成功

都說“三十六行， 行行出狀元”， 那麼， 究竟什麼樣的人在各個領域都容易成功呢， 是勤勤懇懇的“老黃牛”， 還是性格隨和的“和事佬”？日前， 美國明尼蘇達大學心理學教授德尼茲?旺斯以及比利時根特大學的史蒂芬?迪爾徹特教授等人研究發現， 盡責的人容易“開門紅”， 但外向、隨和的人卻能走得更遠。

1989年， 美國心理學家麥克雷、可斯塔等人提出了“大五人格模型”， 即人的心理品質分為五個部分：外向性， 高傾向的人一般好交際， 愛娛樂， 感情豐富；神經質， 高傾向的人一般容易有煩惱、不安全感、自憐等心理；開放性，

高傾向的人一般富於想像、尋求變化、自主；隨和性， 高傾向的人一般熱心、信賴他人、樂於助人；盡責性， 高傾向的人一般生活有序、謹慎細心、自律。

旺斯等人以此為基礎， 對比利時的600多名醫學生進行了為期7年的跟蹤研究， 以確定性格對學業及工作的影響。 在這些學生入學後的第一年， 研究者先用《大五人格特質測試》對他們進行調查， 並在隨後6年跟蹤他們的研究成果和工作成績。

研究結果表明， 盡責性對成功的影響貫穿於整個研究過程中， 也就是說， 成功總是青睞那些勤懇工作、謹言慎行的人。 與研究者預料不一樣的是， 盡責不僅對前幾年的理論學習重要， 對後幾年的臨床工作更關鍵， 而誠實、可靠、關注細節以及對人際關係敏感等特點尤為重要。

研究人員還發現， 外向、隨和的學生， 在學習階段一般成績不太好， 但到後幾年便卻有很好的表現， “外向的人頭幾年在社交上花費了太多的時間， 影響了學業， 一旦走入實踐， 自信、合群、健談和樂於助人的個性則能彌補這一不足， 讓他們的綜合表現出類拔萃。 ”迪爾徹特解釋道。

“由此看來， 用性格預測人的學業和成就是可行的。 ”旺斯評論道， “這一結果不僅可以推廣到其他國家， 也可以推廣到生活中———勤勤懇懇做事永遠重要， 而熱情開放地做人則能讓你百尺竿頭更進一步。 ”