女性成功的服飾禮儀

“衣著”在與未來雇主會面時所占的重要性， 雖然很少有人願意承認， 但是， 一個人在別人心目中的印象確實受其穿著的影響。 在此所要強調的是， 你的衣著必須能夠襯托出你的氣質、體魄、膚色、髮型與個性。 作為求職者始終不應忘記的是， 你著裝打扮最終是要為推銷自我而服務的。

首先， 服裝應適合面試場合， 適應應聘職位工作的需要。 根據所應聘的工作性質和類型， 確定自己的穿著， 這是一個較穩妥的做法。 國外女性面試專家認為， “成功的形象設計， 應從平常穿衣開始。 ”如果你是剛剛走出校門的學生，

暗藍牛仔褲， 寬大的高領套頭衫， 印字的T恤衫配上涼鞋， 在校園裡可能使你看起來可愛又調皮， 但如此不正式的著裝卻和辦公室的氣氛不相在。

不同職業對人的要求是有差異的， 而這種差異同樣體現在穿著上。 儘管某種職業的穿著標準沒有成文的規定， 但人們的心理上卻存在著各種各樣的定勢。 因此， 求職者的穿著最好是與所求工作的性質和環境相協調一致， 企業職員平時的穿著習慣， 可能最適合面談的穿著。

其次， 著裝要合體， 講究線條配置、搭配合理、色調和偕。 如高而瘦的入， 不宜選用豎條紋的服裝， 否則會顯得更高更瘦。

太薄的衣服也會給人以呆板、缺乏的味的感覺， 而質感、厚實一點的衣料會使體瘦的人看上去精神抖擻。

肥胖的人則相反， 衣服資地太厚顯得笨重， 但也不能太薄， 否則體型弱點就暴露無遺了， 衣料以薄厚適度為宜。 胖子忌穿大花紋、橫花紋、大方格圖案的服裝， 否則會顯得更胖。 服裝的選配、色彩的選用是很有學問的， 求職應聘者應該儘量學習一些關於服裝美學的知識。

最後， 要投其所好。 有些求職者總是喜歡根據自己的愛好穿著服裝， 這樣的好處是面談時感到自然輕鬆。 但如果你的衣著恰恰不符合主考官的習慣， 就可能影響錄用。 一般說來， 著裝不必趕時髦， 不必求流行， 尤其不能濃妝豔抹， 花枝招展， 因為許多人心理上都認為“過分追時髦的人往往是不求上進的人”。 專家們告誡， 當不知道穿什麼好時，

與其追求新潮， 不如穿得正統一點。 不論是應聘何種職業， 保守的穿著會被視為有潛力的候選人。 不論年齡， 一套剪裁合體的套裝、長裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物， 會使你看起來顯得自信， 會給主考官留印很好的印象。

求職專家曾提出以下幾個著裝原則， 可供女性求職時參考：

（1）女士的衣著中最能展現女性魁力的服裝是裙子， 一條恰到好處的裙子能夠最充分地增加女性的美感和飄逸的風采。

面試時著裝要選用樸素的裙裝或裙套裝， 不要著夜禮服、運動服或休閒服。 在面試場合中女士穿著的裙子至少長應及膝， 不要穿外露小腿過多乃至大腿的開衩裙， 可以是普通的長裙， 最好是西裝套裙。

超短裙、無袖式或背帶連衣裙、睡裙只適用於家庭或度假， 如果穿到面試場合中是失禮的。 選擇裙子要注意其厚薄、色彩與質地。 在面試場合中穿的裙子色彩不要過於華麗， 質地要好一些， 但絕不能近於透明而使內衣一目了然或若隱若現。 領邊、肩頭和袖口等處也要注意．不使內衣外露。 某些女士對胸罩肩帶和襯裙邊動不動就露出來了毫不在乎， 殊不知這是女士著裝的大忌。 避免穿緊身套頭衫， 需肩裝， 有細長裂口的襯衣， 因為找工作是你現在的頭等大事。

（2）服裝做工要精細。

針腳應直且無明顯痕跡， 如是方格和條紋的衣服， 方格與條紋應與纖維相吻合；底邊、拉鍊都應平直， 鈕扣孔與鈕扣相吻合且緊湊。

（3）顏色搭配。

純單色缺乏生氣，

例如， 棕色套裝、棕色皮鞋（棕色長統襪）、棕色錢包、棕色圍巾或其他任何一種從頭到腳都是單色的組合是呆板的。 女士們應多一點顏色， 同色套裝需要其他顏色來作點綴。