誰都希望自己是被他人關注的那一方， 相信沒有人願意一直做個無名氏， 永遠充當著配角， 求關注這並不是自我感覺良好， 而是一種自我實現的願望， 希望自身可以被認可， 體現出自己是有價值的， 當然求關注完全不需要嘩眾取寵博人眼球， 當然你也可以用一些小技巧。
1、讓你的結果為你說話
人們關注你做了什麼， 而非你要做什麼。 這句話可能聽過無數遍了。 但它卻不是讓人們注意你的老套的概念， 你甚至沒必要談論那不錯的結果。 而是你解決了什麼問題?你已經開展了什麼運動?你如何幫助其他人實現卓越的?完成這些事情的價值就是你如何得到抬舉自己的權利。
2、抬舉他人
ShelleyPrevost博士談到合作夥伴， TedAlling是一個抬舉他人的大師。 他總是渴望告訴別人ShelleyPrevost所在孵化器的創始人是如何有魄力， 或者這個城市是如何變成一個充滿活力的， 吸引創業者群聚的生態系統。
Ted不會告訴你的是他如何鼓勵很多人去更多地思考， 超越他們可能的想法。 他也不會告訴你他如何以堅忍領導一個創業運動， 他如何你曾經遇到的人中最果敢和激情的人之一。 他根本不必做。
Ted談論其他人和他們的成功越多， 人們就認為他更自信， 更願意和他聯繫， 也更願意支持他。
ShelleyPrevost認為Ted是MayaAngelous的著名格言的活樣本， "我知道人們會忘記你說的， 人們會忘記你做的，
如果你願意抬舉別人， 別人就願意抬舉你。
3、談論你所相信的
"我相信創建工作崗位， 並且讓人們在每天的工作中感到有價值。 "非常不同於"我建了3個生產廠， 雇了200員工。 "這很微妙， 但你能聽懂其中的不同嗎?
談論你所相信的， 不用明白說他們是什麼， 會給你的成功加分。 如果他們真感興趣， 他們會問。
4、承認你的失敗
承認失敗是一種脆弱的信號， 但也是最卓越的領導力技能之一。 失敗讓通往成功的道路變得人性化。 當我們感覺和別人都是人時， 我們更可能成為激勵他們的原因。
邏輯和理智會只能讓你知道你而已，
5、決定你想因什麼而出名
讓你與眾人不同的技能更加突出， 然後讓別人吹噓你。 如果你太過淺薄， 人們會感到迷惑你是誰， 該如何抬舉你。 相反， 他們可能什麼都不會說.
你的工作就是想出讓自己與人分別的超能力， 並且把這個能力發揮的比別人好。 如果你真的擅長某件事， 人們會為這個技能來走向你。 對你而言， 不用說出來， 你的門被一大堆人敲打已經明擺著了。
6、讓自己超脫
有一些時候是你不得不吹噓自己一點的時候。 如果你做的一些事情真的不錯， 就談論吧， 但只是和正確的人說， 要確信， 事實上這件事是值得關注的。 合適的人會被你的成功感動，
其實看完ShelleyPrevost博士所談論的以上技巧， 你會發現， 當你降卑自己的時候， 其實是你被升高的時候。 當人們刻意表現自己的時候， 不是會自取其辱， 就是會被別人嗤之以鼻。 看上去像個悖論， 但卻是真理。 "自以為聰明的， 反顯愚拙。 "
