什麼是辦公室求職必須知道的事？

1、投簡歷， 只發附件， 郵件正文裡一個字不寫， 這是對自己很不負責任的事情。

2、一封自薦信， 比一百封千篇一律的簡歷都有效得多。 自己的真誠、才華、個性， 以及對目標單位的必要研究， 都應該在自薦信裡得到完整體現。 一個對自己有清醒的認識和定位（不妄自尊大， 也不妄自菲薄）， 並且目標明確、態度端正、對目標工作懷有渴望的人， 是有能力寫好一封自薦信的。

3、“您好！在××上獲悉貴單位近期招聘資訊， 特冒昧投此簡歷。 非常感謝您在百忙之中查閱我的簡歷， 如能有面試機會， 不勝感激！為方便您查看， 簡歷在此粘帖的同時，

隨附件上傳一份， 您隨自己方便選擇。 ” 我比較喜歡這種投遞簡歷的方式。 我當年求職發簡歷， 就是這麼做的。 當然， 我會附上一封自薦信。 並且， 我不會用“貴單位”這種詞。 一定要讓對方感受到， 你是對他們做過功課的， 而不是大面積撒網， 逮住哪個算哪個。

4、如果投遞簡歷時郵件裡包含附件， 有兩點應注意： 1、儘量用word2003版， 如果是2007版或其他格式檔， 對方很可能打不開; 2、檔案名一定要有自己的名字。 很多人喜歡寫“簡歷”二字， 卻不考慮對方保存檔時的不便（需要重命名才能保存）， 以及在一堆簡歷裡尋找時的不便（沒有名字的簡歷， 怎麼找呢？）。 誰站在對方的立場上， 誰才能得到最大的回報。

5、不要不把實習當工作：在實習生和求職者之間，

用人單位通常會優先選擇將實習生轉為正式員工。 這個比例高達80%。 因為無論是潛在的風險還是磨合成本， 實習生相對都要小得多。

6、如果你總是因為缺乏工作經驗而被用人單位拒之門外， 那就應該明白， 你當下最需要考慮的不是薪水、福利、公司規模、公司與住處的距離等等， 當然更不應該抱怨。 你最需要做的， 就一件事：全力爭取工作機會， 哪怕是實習機會。 不管是騾子是馬， 重要的是先給自己一個出來溜的機會。

7、冬有冬的好， 夏有夏的好;咖啡有咖啡的好， 大蒜有大蒜的好;張三有張三的好， 李四有李四的好。 選擇或放棄， 不在於好或不好， 而在於是否適合。

8、和同事聊天， 他說：你不要招那些面色灰暗， 表情猙獰的人，

要招開朗陽光， 友善自信的人。 所謂秀外而慧中， 一個人的內在， 包括性格、修為， 都是可以通過言行和氣質表現出來的。 與心態積極的人相處， 如沐春風;與陰暗猥瑣的人相處， 如芒在側。 因此， 如果你認為自己是適合對方的人才， 投簡歷時附上一張生活照， 即便你其他方面不突出， 或許也能因此為你博得一個面試的機會。