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如何拯救職業道德？社會變的浮躁， 職場上很多人都開始變的沒有職業道德了。 那麼在這麼競爭激烈的環境下， 真的可以不顧職業道德來完成自己的目標和任務嗎？下面小編就來分享如何拯救職業道德。案例分享
直到現在我都不相信， 在《黑與白》中， 那個女藥品推銷員以及內科主任的存在， 據說這是“國內第一部揭示醫藥界內部的長篇小說”， 公開了為什麼病人會有瞠目的住院費用；醫生從一盒藥中提多少處方費；以及醫生與藥廠的貓膩等諸多話題。 但由於它在人物好與壞的“黑與白”中，
一所大醫院的內科主任， 可以一年出國十三次， 每次藥廠資助， 下飛機都會發500美元；在那些外企舉辦的藥品新聞發佈會上， 她發言的價格要在1000美金上下， 為此， 這位內科主任連病房重病人的搶救， 都可以推脫；在她寇里， 所有藥品都是她一支筆把關；所有外出國內國外的學術會議， 都和她單線聯繫， 別人無權過問；在她的專家診室， 魚貫出入的是各類藥品推銷員， 她可以面對病人坦然地說：“對不起各位， 我有些工作上的事要和這兩位談談。 ”於是病人只好退出， 兩位衣冠楚楚的藥品推銷員隨即被請進診室， 並留下貴重禮品。
看到這裡， 我很想知道， 這位內科主任，
在現代社會中， 確實存在著一條黑色的鎖鏈， 它既是這個社會的功能鏈， 也是一條利益鏈， 鎖鏈上的一些人， 在功能傳遞的同時， 也在進行著利益傳遞， 以保證或加強他這一環的傳遞功能，
我猜想作者肯定沒有做過藥品推銷員， 否則她不會塑造這樣一個“白癡”， 兩手空空， 例行公事， 僅靠批發市場的圓珠筆和鑰匙鏈來“打發”醫生， 而且居然還做出了業績。 也許是由於她碰上了一些例外， 於是她就成為了這條功能鏈中的准清白者， 但是照此下去， 她應該不會在這個行業裡呆多久， 除非她推銷的藥比別人的好， 價格比別人的低， 但是在同樣的市場環境和經營運作成本中， 她的公司又怎能做到這一點呢？
面對競爭， 如果這個藥品推銷員不在她這一環上傳遞利益， 就很難傳遞功能， 一個不能很好發揮功能的環節， 留著她還有什麼用呢？用“恪守做人的道德標準”向老闆說事， 肯定是交不了差的。
很長時間， 人們對某些職業， 都有著一種道德期盼和標準。 其實職業就像鍋碗瓢盆一樣， 除了功能， 還會有什麼其他嗎？你可以說這雙筷子不好使， 是敗類， 但它還是筷子。 你可以說這雙筷子好使， 是典範， 但它還是筷子， 除非你把它撅了， 扔掉， 那它就失去了筷子的功能而是木棍兩根了。 就像書中的內科主任， 如果她超越了自己的職業規範， 給社會功能鏈造成了損害， 那麼她就會被淘汰， 變成一個單純懂醫術的人而不是醫生。 但如果她做得很好，
現在， 社會上的職業劃分越來越細， 而許多職業的成功標準， 是以利潤來衡量的， 於是就發生了諸多此職業與彼職業之間的較量。 以利潤為衡量標準的職業個體， 經常會進攻或干擾不以利潤為衡量標準的職業個體， 以完成這個職業的功能傳遞， 這個時候， 期望後者用職業道德與前者較量， 甚至期望後者的個體與前者進行利益傳遞的組織行為抗衡， 就顯得寡不敵眾， 畢竟人家邁入這個職業時， 你對每個個體只進行了能力或學歷評估， 而沒有進行道德評估，即便評估了，也不能保證一個大活人的成長和變化。
所以我說，至少到這本書的結尾，內科主任出車禍之前，還沒有看到她從這個功能鏈上被撤下來的徵兆，從“無罪推定”來說，她還是一個醫生，她不是典範，也還沒有成為敗類，她還停留“黑與白”的過渡———灰色當中。
我相信我們當中許多人，雖然沒有達到內科主任那被刻意描畫出來的貪婪程度，但也大多徘徊在這片尷尬的灰色地帶，我們經常用心中僅存的那點道德，來抵抗身邊五光十色的誘惑，在獲得的同時還要不斷譴責自己，我們安靜的靈魂經常受到騷擾、碰撞和衝擊，大家過得都很不安生。
也許正因為此，我又很佩服作者區分黑與白時的“武斷”，她在書中淋漓盡致地揭示醜，暴露黑，為的是襯托白的清澈和美，儘管她做得是那樣吃力。但無論什麼時候，美都應該是人類社會最具感召力的歌。畢竟嚮往美，也是人類的本能之一。就像寒冬裡守著通紅的篝火，守著良心、正義、善良，守著愛，我們的心才會溫暖，安寧。
堅守職業道德前提是提升自己價值
1、小時候經常聽大人說的一句話就是很有道理的，老人家經常和我們講道理的時候就會說：“學如逆水行舟，不進則退。”這句話道理估計大家都明白，我們需要學習，學習就是一把最有利的武器，有了學識，大家就完全有了自我價值。
2、學習這件事情，不僅僅是在學校裡面，其實學校裡學的那些知識只是我們要學習的一部分，很多單位看到的是你的實際價值，而不是一個畢業證明可以做到什麼，而學習的知識需要我們會積累才可以。
3、首先的一點是我們需要積極的和一些有經驗的前輩工作者學習，這點其實很不容易，別人不會隨便教你一些實用知識的，因為任何技巧你學會了別人就危險了，所以我們要認真和謙虛的不斷請教，才有可能得到這類知識。
4、其次我們要和領導溝通和學習，不要覺得領導高高在上什麼也不會，其實人家可以做領導必然有比我們強的地方，所以大家要謙虛的學習，要看領導做事情的方法。這樣我們才可以做好自我價值的學習。另外多學習英語和其他額外的知識，對我們也很有幫助。
什麼是職業道德
職業道德是指人們在職業生活中應遵循的基本道德，即一般社會道德在職業生活中的具體體現。是職業品德、職業紀律、專業勝任能力及職業責任等的總稱，屬於自律範圍，它通過公約、守則等對職業生活中的某些方面加以規範。
如何堅守職業道德
第一、早到公司。每天提前到公司可以在上班之前準備好完成工作必須的工作條件，調整好需要的工作狀態，保證準時開始一天的工作，才叫不遲到。
第二、搞好清潔衛生。做好清潔衛生，可以保證一天整潔有序的工作環境，同時也利於保持良好的工作心情。
第三、工作計畫。提前做好工作計畫利於有條不紊的開展每天、每週等每一個週期的工作，自然也有利於保證工作的質和量。
第四、開會記錄。及時記錄必要的工作資訊，有助於準確的記載各種有用的資訊，説明日常工作順利開展。
第五、遵守工作紀律。工作紀律是為了保證正常工作秩序、維持必須工作環境而制定的，不僅有利於工作效率的提升，也有利於工作能力的提高。
第六、工作總結。及時總結每天、每週等階段性工作中的得與失，可以及時調整自己的工作習慣，總結工作經驗，不斷完善工作技能。
第七、向上級彙報工作。及時的向上級請示彙報工作，不僅有利於工作任務的完成，也可以在上級的指示中學習到更多工作經驗和技能，讓自己得到提升。
以上就是分享內容，希望對大家有幫助。
而沒有進行道德評估，即便評估了，也不能保證一個大活人的成長和變化。所以我說，至少到這本書的結尾，內科主任出車禍之前，還沒有看到她從這個功能鏈上被撤下來的徵兆，從“無罪推定”來說，她還是一個醫生，她不是典範，也還沒有成為敗類，她還停留“黑與白”的過渡———灰色當中。
我相信我們當中許多人，雖然沒有達到內科主任那被刻意描畫出來的貪婪程度，但也大多徘徊在這片尷尬的灰色地帶，我們經常用心中僅存的那點道德，來抵抗身邊五光十色的誘惑，在獲得的同時還要不斷譴責自己，我們安靜的靈魂經常受到騷擾、碰撞和衝擊，大家過得都很不安生。
也許正因為此，我又很佩服作者區分黑與白時的“武斷”，她在書中淋漓盡致地揭示醜，暴露黑，為的是襯托白的清澈和美，儘管她做得是那樣吃力。但無論什麼時候，美都應該是人類社會最具感召力的歌。畢竟嚮往美，也是人類的本能之一。就像寒冬裡守著通紅的篝火，守著良心、正義、善良，守著愛，我們的心才會溫暖，安寧。
堅守職業道德前提是提升自己價值
1、小時候經常聽大人說的一句話就是很有道理的，老人家經常和我們講道理的時候就會說：“學如逆水行舟，不進則退。”這句話道理估計大家都明白，我們需要學習，學習就是一把最有利的武器，有了學識，大家就完全有了自我價值。
2、學習這件事情，不僅僅是在學校裡面，其實學校裡學的那些知識只是我們要學習的一部分，很多單位看到的是你的實際價值，而不是一個畢業證明可以做到什麼，而學習的知識需要我們會積累才可以。
3、首先的一點是我們需要積極的和一些有經驗的前輩工作者學習，這點其實很不容易，別人不會隨便教你一些實用知識的，因為任何技巧你學會了別人就危險了，所以我們要認真和謙虛的不斷請教，才有可能得到這類知識。
4、其次我們要和領導溝通和學習，不要覺得領導高高在上什麼也不會，其實人家可以做領導必然有比我們強的地方，所以大家要謙虛的學習，要看領導做事情的方法。這樣我們才可以做好自我價值的學習。另外多學習英語和其他額外的知識，對我們也很有幫助。
什麼是職業道德
職業道德是指人們在職業生活中應遵循的基本道德，即一般社會道德在職業生活中的具體體現。是職業品德、職業紀律、專業勝任能力及職業責任等的總稱，屬於自律範圍，它通過公約、守則等對職業生活中的某些方面加以規範。
如何堅守職業道德
第一、早到公司。每天提前到公司可以在上班之前準備好完成工作必須的工作條件，調整好需要的工作狀態，保證準時開始一天的工作，才叫不遲到。
第二、搞好清潔衛生。做好清潔衛生，可以保證一天整潔有序的工作環境，同時也利於保持良好的工作心情。
第三、工作計畫。提前做好工作計畫利於有條不紊的開展每天、每週等每一個週期的工作，自然也有利於保證工作的質和量。
第四、開會記錄。及時記錄必要的工作資訊，有助於準確的記載各種有用的資訊，説明日常工作順利開展。
第五、遵守工作紀律。工作紀律是為了保證正常工作秩序、維持必須工作環境而制定的，不僅有利於工作效率的提升，也有利於工作能力的提高。
第六、工作總結。及時總結每天、每週等階段性工作中的得與失，可以及時調整自己的工作習慣，總結工作經驗，不斷完善工作技能。
第七、向上級彙報工作。及時的向上級請示彙報工作，不僅有利於工作任務的完成，也可以在上級的指示中學習到更多工作經驗和技能，讓自己得到提升。
以上就是分享內容，希望對大家有幫助。
