養生之道網導讀：
如何提高職場影響力？也許你會羡慕別人站在萬人講壇或辯論場上滔滔不絕地演說， 再看看現實中的自己， 卻好像總是笨嘴拙舌， 老是講錯話。 如何提高職場影響力就顯得很重要了。如何提高自己的影響力之演講力
當然， 在與同事和上司的交往過程中懂得使用適當的言辭， 也並非易事。 專家建議， 在商業談話中應該儘快切入正題， 但在切入正題之後， 一些人總是喜歡使用一些煩冗的托詞， 例如：“我原來只是認為……”， “我們也許可以……”這就使得表達效果大打折扣。 要知道， 謙虛不過是粉飾之物，
要想改掉這些不恰當的言詞其實並不難，
法則就是——讓你的講話聽上去更有力。
斯圖加特修辭訓練學家及作家zngo vogel認為，
要做到這一點並不難：她說，
“語言就像一個人的名片，
你完全可以通過言辭來伸張你的個性，
使自己變得與眾不同。
”我們頭腦中已經有了成千上萬的詞彙，
現在的問題就是，
要如何來喚醒這些詞彙，
使它們成為我們成功的資本。
因為只有懂得有意識地巧妙運用言辭，
並避免講那些毫無意義而空洞的話，
才不會讓自己變得很被動，
而是應付自如地表達出自己想要表達的東西。
可以參考下列的重要法則：
不要說“但是”， 而要說“而且” 試想你很贊成一位同事的想法，
不要再說“老實說”公司開會的時候會對各種建議進行討論。 於是你對一名同事說：“老實說， 我覺得……”在別人看來， 你好像在特別強調你的誠意。 你當然是非常有誠意的， 可是幹嗎還要特別強調一下呢？所以你最好說：“我覺得，
不要說“首先”， 而要說“已經” 你要向老闆彙報一項工程的進展情況。 你跟老闆講道：“我必須得首先熟悉一下這項工作。 ”想想看吧， 這樣的話可能會使老闆(包括你自己)覺得， 你還有很多事需要做， 卻絕不會覺得你已經做完了一些事情。 這樣的講話態度會給人一種很悲觀的感覺， 而絕不是樂觀。 所以建議你最好是這樣說：“是的， 我已經相當熟悉這項工作了。 ”
不要說“僅僅”在一次通力攻關會上你提出了一條建議， 你是這樣說的：“這僅僅是我的一個建議。 ”請注意， 這樣說是絕對不可以的！因為這樣一來， 你的想法、功勞包括你自己的價值都會大大貶值。 本來是很利於合作和團體意識的一個主意， 反而讓同事們只感覺到你的自信心不夠。
不要說“錯”， 而要說“不對” 一位同事不小心把一項工作計畫浸上了 水， 正在向客戶道歉。 你當然知道， 他犯了錯誤， 惹惱了客戶， 於是你對他說：“這件事情是你的錯， 你必須承擔責任。 ”這樣一來， 只會引起對方的厭煩心理。 你的目的是調和雙方的矛盾， 避免發生爭端。 所以， 把你的否定態度表達得委婉一些， 實事求是地說明你的理由。 比如說：“你這樣做的確是有不對的地方， 你最好能夠為此承擔責任。 ”
不要說“本來……”你和你的談話物件對某件事情各自持不同看法。 你輕描淡寫地說道：“我本來是持不同看法的。 ”一個看似不起眼的小詞， 卻不但沒有突出你的立場， 反而讓你沒有了立場。
不要說“幾點左右”， 而要說“幾點整” 在和一個重要的生意上的夥伴通電話時， 你對他說：“我在這週末左右再給您打一次電話。 ” 這就給人一種印象， 覺得你並不想立刻拍板， 甚至是更糟糕的印象——別人會覺得你的工作態度並不可靠。 最好是說：“明天11點整我再打電話給您。 ”
不要說“務必……”， 而要說“請您……” 你不久就要把自己所負責的一份企劃交上去。 大家壓力已經很大了， 而你又對大家說：“你們務必再考慮一下……”這樣的口氣恐怕很難帶來高效率， 反而會給別人壓力， 使他們產生逆反心理。 但如果反過來呢， 誰會去拒絕一個友好而禮貌的請求呢？所以最好這樣說：“請您考慮一下。 ”
如何看待工作
1、是聰明人他們深知健康的重要，有長遠的健康目標，摒棄不良生活方式和行為，主動要求和投資健康，始終保持合理膳食，適量運動，心理平衡，在緊張工作之餘，注重勞逸結合；選擇適合居住的良好環境，在努力拼搏之後，懂得享受人生。這種享受不是那種沉溺于紙醉金謎、燈紅酒綠的灰色境界，而是一種高雅的、休閒的、到大自然中去，到鳥語花香的環境中去，鬆弛神經，放飛身心，養精蓄銳。其結果是使自己的健康增值，走向120歲。螺旋藻所含脂肪均為不飽和脂肪酸，不含膽固醇。同時富含葉綠素，以及絲氨酸、鉀鹽、維生素B 6 等，能幫助人體合成膽鹼，降低血壓，防止和減輕動脈硬化。
2、是明白人他們明白健康的重要，關注健康，儲蓄健康，基本執行合理膳食，適量運動，心理平衡，對不良生活方式和行為有所檢點，能保持生活規律，結果是使健康保值，做到平安100歲。
3、普通人他們對健康的重要認識不足，經常漠視健康，認為不良的生活方式和行為沒有什麼不好，應該今朝有酒今朝醉，過得一天算一天，何必為了健康去操心，隨心所欲，結果是健康貶值，到頭來，只能帶病70一--80歲。
4、糊塗人他們對健康的重要視若無睹，認為金錢比什麼都重要，有了金錢就有一切，他們常常為了金錢，不顧健康和生命，沒日沒夜拼命拼搏，他們或是沉迷吃喝玩樂應酬之中的大款，或是為了事業和成果的高薪精英、白領名人，他們透支健康，縮短生命，往往不到60歲就提前千古。
如何提示自己影響力
1、改變形象
改變心情不妨從改變形象開始，是否記得奧斯卡金像獎得獎片《前妻俱樂部》中的主人公，當她們為自己討回公道時，改變形象成了至關重要的一點。可見形象對人的重要性。
2、運用智慧
工作時難免會遭到困難與挫折，這時，如果你半途而廢，或置之不理，將會使公司對你的看法大打折扣，因此，隨時運用你的智慧，或許只要一點創意或靈感便能解決困難，使得工作順利完成。
3、勇於面對問題，解決問題
將有辦法解決的問題及無法解決的問題分別列出。有辦法解決的問題全力以赴去解決，無法解決的問題先尋求公司支持，精誠所致，金石為開，凡事盡力而為必能得到對方的諒解與支持。
4、擴大自己的工作舞臺
有空時到自己不熟悉的部門看看，瞭解其他部門的工作性質。多接觸其他部門的同事，擴大自己的人際關係。
5、施展你的人格魅力
在大多數人眼裡，人格魅力是最不可捉摸的神秘因數，是一種神秘得近乎神奇的事業推進劑。它是一種迷人的氣質和個性魅力，能讓別人支持並熱情洋溢地發揚光大你的遠景，人格魅力能讓你成為領導者。
6、學會調節
大多數女員工的頭腦中都充斥著至少半打要做的事情，你的身心不堪重負時，悲傷、焦慮、恐懼，甚至犯罪感便會隨之而來。調節就是把你從嘈雜的思維中解放出來，幫助你消除那些憂慮。找一個安靜的角落，擺一個舒服的坐姿或臥姿，把思想集中於你的呼吸。一旦私心雜念闖進來，儘量讓它們漂走，重新回到呼吸上來。調節的時間有多長，或者是否能成功地摒棄雜念都無關緊要，重要的是你每天堅持做幾分鐘。
7、真誠動人的情感
情感是聯繫上下級關係的一個重要紐帶，是非權力因素影響。作為部門主管要想獲得不錯的影響力，就必須做到自己擺正位置，以誠待人，以情動人，以誠感人，加強與員工之間的交流溝通；對待不同的意見者，不能採取高壓政策，而要善於聽取部下的意見，廣納群言，以調動他們的主觀能動性和工作積極性，同時還要關心員工的生活冷暖。
以上就是我們的分享，希望對大家有幫助。
”如何看待工作
1、是聰明人他們深知健康的重要，有長遠的健康目標，摒棄不良生活方式和行為，主動要求和投資健康，始終保持合理膳食，適量運動，心理平衡，在緊張工作之餘，注重勞逸結合；選擇適合居住的良好環境，在努力拼搏之後，懂得享受人生。這種享受不是那種沉溺于紙醉金謎、燈紅酒綠的灰色境界，而是一種高雅的、休閒的、到大自然中去，到鳥語花香的環境中去，鬆弛神經，放飛身心，養精蓄銳。其結果是使自己的健康增值，走向120歲。螺旋藻所含脂肪均為不飽和脂肪酸，不含膽固醇。同時富含葉綠素，以及絲氨酸、鉀鹽、維生素B 6 等，能幫助人體合成膽鹼，降低血壓，防止和減輕動脈硬化。
2、是明白人他們明白健康的重要，關注健康，儲蓄健康，基本執行合理膳食，適量運動，心理平衡，對不良生活方式和行為有所檢點，能保持生活規律，結果是使健康保值，做到平安100歲。
3、普通人他們對健康的重要認識不足，經常漠視健康，認為不良的生活方式和行為沒有什麼不好，應該今朝有酒今朝醉，過得一天算一天，何必為了健康去操心，隨心所欲，結果是健康貶值，到頭來，只能帶病70一--80歲。
4、糊塗人他們對健康的重要視若無睹，認為金錢比什麼都重要，有了金錢就有一切，他們常常為了金錢，不顧健康和生命，沒日沒夜拼命拼搏，他們或是沉迷吃喝玩樂應酬之中的大款，或是為了事業和成果的高薪精英、白領名人，他們透支健康，縮短生命，往往不到60歲就提前千古。
如何提示自己影響力
1、改變形象
改變心情不妨從改變形象開始，是否記得奧斯卡金像獎得獎片《前妻俱樂部》中的主人公，當她們為自己討回公道時，改變形象成了至關重要的一點。可見形象對人的重要性。
2、運用智慧
工作時難免會遭到困難與挫折，這時，如果你半途而廢，或置之不理，將會使公司對你的看法大打折扣，因此，隨時運用你的智慧，或許只要一點創意或靈感便能解決困難，使得工作順利完成。
3、勇於面對問題，解決問題
將有辦法解決的問題及無法解決的問題分別列出。有辦法解決的問題全力以赴去解決，無法解決的問題先尋求公司支持，精誠所致，金石為開，凡事盡力而為必能得到對方的諒解與支持。
4、擴大自己的工作舞臺
有空時到自己不熟悉的部門看看，瞭解其他部門的工作性質。多接觸其他部門的同事，擴大自己的人際關係。
5、施展你的人格魅力
在大多數人眼裡，人格魅力是最不可捉摸的神秘因數，是一種神秘得近乎神奇的事業推進劑。它是一種迷人的氣質和個性魅力，能讓別人支持並熱情洋溢地發揚光大你的遠景，人格魅力能讓你成為領導者。
6、學會調節
大多數女員工的頭腦中都充斥著至少半打要做的事情，你的身心不堪重負時，悲傷、焦慮、恐懼，甚至犯罪感便會隨之而來。調節就是把你從嘈雜的思維中解放出來，幫助你消除那些憂慮。找一個安靜的角落，擺一個舒服的坐姿或臥姿，把思想集中於你的呼吸。一旦私心雜念闖進來，儘量讓它們漂走，重新回到呼吸上來。調節的時間有多長，或者是否能成功地摒棄雜念都無關緊要，重要的是你每天堅持做幾分鐘。
7、真誠動人的情感
情感是聯繫上下級關係的一個重要紐帶，是非權力因素影響。作為部門主管要想獲得不錯的影響力，就必須做到自己擺正位置，以誠待人，以情動人，以誠感人，加強與員工之間的交流溝通；對待不同的意見者，不能採取高壓政策，而要善於聽取部下的意見，廣納群言，以調動他們的主觀能動性和工作積極性，同時還要關心員工的生活冷暖。
以上就是我們的分享，希望對大家有幫助。
