若干年後你會是職場“困難戶”麼？

養生之道網導讀：

你想過自己的未來麼？你知道要是現在不好好充實自己， 若干年後， 你將是職場職場“困難戶”。

隨著入世之後， 對行業在職人員的素質要求越來越高， 而在“人才”走俏的同時， 也就有一些人會陷入到就業“困難戶”的行列中， 那麼你知道自己是否會名列其中嗎?

職場困難戶的幾種人類型：

1.知識儲備不足的人

一個人的知識儲備決定了他的能力， 而且言談舉止中都會有所透露， 儲備不足就會不能勝任一些工作， 而且對於那些知識儲備不充分地人， 更是會被市場所淘汰。

2.非複合型人才

複合型的人才也越來越受到人們的歡迎， 更多的人都想要成為一個有用的人， 之前的一段日子， 單一型的人才是很容易找到工作的， 而且是職場中的香餑餑， 而在今天則大不一樣， 技能單一的人則很可能受到危險， 可能在職場中會引來麻煩， 所以一定要讓自己豐富起來， 成為一個全面的多面手。

3.心理脆弱的人

人的內心有多強大， 就會決定這個人的格局有多大， 而一個人的內心如果不足夠強大， 是很難容忍一些事情， 並包容的， 對於一些突髮狀況的發生更是不能承受， 職場中如果沒有良好的心理素質， 是幹不了大事的， 更不會受到重用。

4.情商低下的人

不要認為， 情商只有在戀愛的時候才有， 實驗證明， 一個情商低下的人，

智商再高也很難有所成就， 會影響一個人的發展， 對事業和職場是有一定的限制作用的， 所以要想在職場中遊刃有餘， 要提升自己的情商。

5.不學習的人

學習是人一生的事業， 如果不學習就沒有進步， 在時代發展的今天就容易被淘汰。

6.目光短淺的人

只有具備長遠的宏遠目光才更有發展， 一個鼠目寸光的人只會關注眼前利益， 很容易忽略長遠， 並且在這種缺憾中容易壞掉很多大事。 這種人之前不吃香， 之後會越來越不吃香， 領導和同事都不喜歡。

7.單打獨鬥的人

不跟別人合作， 總是喜歡一個人， 不會團結， 也不行， 即便你能力再強， 也撐不住別人挖你的牆角， 而且這種人一旦跟人交往， 會讓人覺得很不適應， 未來也不可以有好的發展，

團結協作在職場中發揮著很重要的作用。

8.反應慢的人

不代表智商， 不代表情商， 一個人反應遲鈍， 應變能力不強， 就不能很好的處理突發事件， 更不能隨機應變， 要想讓他把工作做好， 也就不容易了。

心理解讀：

互聯網時代使我們擁有一個共同的夢， 讓我們攜起手來共創美好的明天。 朋友們讓我們一同做好職業規劃， 不要若干年後成為職場“困難戶”!