人們常說， 離開校園生活， 在社會大學， 你將會學到更多。 的確， 在社會、職場這個複雜的大染缸裡， 如何生存， 如何處理人際關係， 的卻是一個重要學問。
死黨竟然是對手
冉希最近鬱鬱寡歡， 她不能想到的是跟自己兩年友情的同事兼死黨陳然竟會在同行業跟自己公然競爭。 陳然是一個離了婚的女人， 她剛到公司的時候， 對這個行業沒什麼經驗。 作為部門主管的冉希自然成了她的入行老師。 那個時候的陳然對冉希嘴可甜了， 左一個“冉姐”， 右一個“冉姐”地叫， 陳然下班後還會到冉希家串門。
冉希是個挺人性化的上司，
兩年後， 陳然就辭職到另一家公司， 她竟然成了冉希公司最大的競爭對手。 她拋出了冉希曾經給她透露過的一些公司計畫， 來了一個“先下手為強”， 搞得冉希措手不及。
分析：公司裡最忌諱的就是同事跟朋友角色的混亂， 工作跟生活混為一談。 因為朋友的狀態很可能會打擾工作的狀態， 本來工作中人應該客觀、公正、明朗， 但因為滲入了朋友成分， 人就可能缺乏公正性， 變得主觀和情緒化， 所以一定要清醒地保持距離。
他(她)的經歷曲折動人， 甚至就像電影裡的情節一樣，
他(她)常常自稱跟你的經歷出奇地“相似”， 每當你說到一件事他(她)就會應和， 總是給你造成“同是天涯淪落人”的感覺。
他(她)處處總要跟你一樣並一致， 比如， 本來你們從外在到內在， 都有著顯而易見的差異， 但他(她)總是殷勤地說：“咱們相似得就像兩姐(兄)妹啊!”口頭禪是：“你跟我一樣……”
他(她)表現出過分的熱情， 總喜歡給你一些小好處， 當你遇到什麼事情， 他(她)會不顧你需不需要地提出説明， 卻從沒付諸實現過。
他(她)沒來由地拉攏你， 依賴你。 甚至為你安排一些活動， 喜歡說“咱們一起去……”表面聽上去， 他(她)好像很熱心， 但實際上， 如果你真的去做了， 他(她)就會變著法子排斥你了。
她不需要同情
卓燕是通過老公文俊推薦認識範青的。 范青是文俊的同事， 兩個女人在一起起初很是投緣。 特別是得知范青不如意的感情生活後， 卓燕更是對她產生了一種類似姐妹間的同情。
她經常邀請範青到家裡來做客， 甚至在自己樓內為她找了一套房子， 同時， 卓燕還積極給她介紹自己認識的心理醫生朋友， 希望能夠説明範青早日從陰影中走出來。
但是這樣交往兩個月後， 卓燕發覺文俊的手機上屢屢收到範青發來的資訊， 而且文俊有一次向妻子透露， 范青想邀自己去一個海濱城市同遊， 而且騷擾再三， 最終被自己拒絕。 卓燕啞口無言。
分析：錯誤的假設是：我必須跟丈夫的朋友成為朋友。
不妨偶爾“潑婦”一些
魏帆在一家金融機構工作， 是辦公室中公認的樂於助人之人。 有時候同事委託她幫忙她總是能夠無差錯地完成。 有一次， 她和另一位同事出差在外， 同事有些水土不服， 於是拜託她做一下單子， 她爽快地答應了。
魏帆發現有一張單子的數目可能有問題， 就問同事是不是需要核查一下， 同事在洗手間裡說沒問題， 她都核對過了。 於是魏帆就幫同事把單子都做完了。 結果回到公司後幾周，
魏帆很清楚， 這是同事犯的錯， 她找了同事在經理面前對質， 沒想到同事竟然說她沒有經手過這張單子。 因為單子上簽的是自己的名字， 同事又不承認這張單子是委託魏帆做的， 結果魏帆不得不背上這個黑鍋， 遞交了辭呈。
人家常說"商場如戰場"。 其實職場又何嘗不是如此?在平時大家可能和和氣氣， 親如一家， 但是一旦面臨晉升、加薪、裁員等利益問題時， 合作關係很可能就會變成競爭關係。 如果還是沒心沒肺地以為“你好我好大家好”， 很可能就會遭到“暗算”。 因此在辦公室中， 不宜顯得過於善良， 有時候要適度表現得“潑婦”一些， 免得讓人認為你是個好欺負的乖乖女。
免得讓人認為你是個好欺負的乖乖女。
