有效進行自我“推銷”

對大學畢業生來說， 求職既是一種人生的自我選擇和自我“推銷”， 也是對個人能力及素質的考驗， 需要積極的策略應對才能心想事成， 如願以償。
精心準備策略。 擇業求職就如同一場“戰役”， 必須未雨綢繆， 做好充分的準備， 其中包括自我心態的調整、求職資料的構思設計和精心製作等。 著名科學家巴斯德說過：機遇最偏愛有準備的頭腦。 所以， 做好求職前的各項準備工作， 為求職創造良好的條件。
主動出擊策略。 求職關係到個人的發展前途， 沒有積極的態度是不行的。 大學生要克服依賴、等待、自卑、害怕競爭等消極心理， 發揮個人的主觀能動性、創造性， 大膽地去“推銷”自己， 力求把求職的主動權牢牢地掌握在自己手中。
善抓機遇策略。 古人雲：機不可失， 時不再來。 有時候就業的機遇稍縱即逝， 因此， 當機遇來臨時， 只要看准了就要當斷則斷， 決不能猶豫彷徨， 要珍惜和抓住來之不易的就業機遇， 決不能讓它與自己失之交臂。
資訊先行策略。 資訊在求職就業中佔有舉足輕重的地位。 大學畢業生對求職資訊要有三敏：即敏感、敏銳、敏捷。 要樹立敏感的資訊意識， 注意從網路、報紙、老師、親朋好友等各種管道， 收集瞭解就業資訊， 並進行分析、篩選， 以確定自己的求職方向和目標， 為擇業求職做好資訊方面的準備。 敏銳就是要眼觀六路， 耳聽八方， 善於發現那些別人發現不了的求職資訊， 做發現求職資訊的有心人。 敏捷就是發現捕捉到了有價值的求職資訊， 就要立即動手， 敢於嘗試。
以智取勝策略。 求職是一門學問， 又是一種技巧藝術， 必須講究智慧和策略， 決不能魯莽行事。 一要講究語言藝術， 求職時用語要準確流暢， 巧答妙對， 言簡意賅；二要講究心理藝術， 在求職時你不僅要表情自然， 行為落落大方， 充滿自信心， 注意力高度集中， 而且要關注和揣摩分析招聘者的心理， 自己的回答和提問要講策略， 既要誠實可信， 又要揚長避短， 充分顯示自己的才華， 以引起對方的注意；三要講究文明禮貌， 求職時不僅要求衣著得體， 顯示個人的外在之美， 而且要用語文明， 行為大方， 彬彬有禮， 面帶笑容， 讓招聘者感受到你與眾不同的個性、良好的教養和內在素質。
務實為本策略。 對自己的才能、實力評價過高， 就會孤芳自賞， 好高騖遠， 這樣便無形之中人為地抬高了就業的門檻， 從而使自己很難在現實社會中找到合適的就業位置。 大學畢業生必須從自己的實際能力出發， 注意客觀評價自己， 力求做到準確定位， 理智選擇， 不要圖虛榮愛面子， 與別人盲目攀比。