說到面試過程， 經歷過的人一定都有印象深刻。 因為會很緊張， 之前還會忐忑不安， 準備很多。 追求事業成功的路途中， 難免會換幾次工作， 去尋找最適合自己的崗位。 每換個新崗位的時候都會有次面試的機會， 那時你做得怎麼樣呢?
成功的求職者面試需要帶什麼東西?那天我正在面試一個高級職位的候選人， 儘管有數以百計的人選面試此職位， 但是我被競爭者和競爭失敗者之間明顯巨大的差異震驚了。 這些候選人值得我們考慮他們共有的某些特點。
能量
面試者需要推動。 他們通常被困在一個屋子裡就是一整天，
雄心壯志
很少有組織機構需要的只是一雙安全的雙手。 很少的公司會積極尋求蠻勇的冒險者， 但是每個人都希望他的員工可以推動工作超出它的自然邊界。 我們總是在尋找可以給予我們的東西比我們要求的更多的人， 尋找對組織和他們自己有雄心的人， 尋找能夠說服我們可以達到兩者協調一致的人。
想法
大多數候選人來的時候準備好的觀點只不過是根據自己的猜測準備的。 也就是說他們很仔細、順從並沒有冒險精神。
信心
我知道人們很可能過度自信， 但是我幾乎還沒有看過誰這樣呢。 相反， 大多數候選人給人留下的印象是躊躇的、謹慎的和充滿恐懼的。 但是如果想激發其他人對你的信任， 你需要展示出你自己身上擁有自信。 這並不意味著要表現出一幅傲慢的銷售姿態;這並不意味著要因為曾經的成績而感到驕傲並興高采烈地談論這些成績。
好奇心
我以前曾經寫過對你周圍的世界有好奇心有多麼重要， 但是在面試中， 你需要展現這一點。 你知道面試的人會問你你是否有問題要問。
你會注意到， 在這個列表列出的所有特點中， 我並沒有提到技巧。 那是因為如果你已經被選中參加一個面試， 你的基本技能已經得到認可。 面試存在的目的就是讓雇主看到簡歷上沒有的東西， 確保你能準確清楚地說出這些東西。
面試成功也有風水訣竅
想找一份好的工作， 除了先要有目標單位， 然後做好充分的應對面試的資料和心理上的準備， 增設一些提升面試成功運的風水擺設也會有很大幫助。 想擺好面試風水局， 有七步棋一定要走好。
第一步貴人帶攜
想通過面試， 需要有貴人帶攜。 大門(即進入室內的第一道門)外的空間不宜堆積雜物， 保證空間寬廣並通風、明亮。 鞋櫃裡的鞋， 要勤於清洗、晾曬， 以減少穢氣。 黃色的光或顏色是招財的能量， 也是貴人的能量， 可在屋裡擺設黃色的鮮花或黃色燈罩的燈， 壁燈亦可。
第二步面試喜花
面試欲被喜愛， 需要有桃花， 桃花的風水地帶就在自己臥房的窗戶。 將窗戶及玻璃， 清潔乾淨， 窗簾常清洗。 粉色的光或顏色是招桃花的能量， 也是戀情的能量。 在此可擺設粉紅色的鮮花， 或天然粉紅色水晶球。
第三步人緣風水
面試欲被親和， 需要有人緣， 人緣的風水地帶， 就在對外的前陽臺及客廳對外的窗戶、落地窗。
第四步提升記憶力
面試前準備可提升記憶力的風水地帶， 還是位在睡床和書桌處， 除了要排除安定情緒的風水禁忌之外， 紫色的光或顏色是增加記憶力的能量， 可在床頭、書桌擺紫晶球或紫色百合花、蘭花。
第五步機遇
面試欲被選用， 需有機運， 人事被任用的風水地帶， 就在大門外面的走道。 將走道打理清潔乾淨， 使其開闊， 進出通暢無礙， 鞋子需收納到鞋櫃， 並勤於清洗與曝曬， 減少穢氣。 可在此增強白光電燈照明， 與空氣流暢， 或放置有流水盆、湧泉等。
第六步安定情緒
需安定情緒， 風水地帶在睡覺的睡床， 念書的心神情緒在書桌。床頭、書桌不要在橫樑、窗戶、凸出於臥房內窗型冷氣下，不要一直線正對、緊貼在房門或廁所門、落地門旁。擺設白水晶球有助安定情緒。
第七步臨場反應
面試的臨場反應很重要，有助良好狀態及敏捷反應的風水地帶在睡床和書桌，可在床頭、書桌上擺設茶色水晶球。
面試時這些話你千萬別說
當面試的時候，哪怕沒有十足的信心也要拿出全力來對待。那麼，面試的時候有哪些話是千萬不能說的呢?下面就讓我們隨張盛舒一起來看看吧!
七殺星：我需要……
我需要一個展示自我的平臺，我需要多少薪水，我需要包食宿……親愛的，他們並不是非你不可，你這樣將談話全部圍繞你的需求，你讓人家怎麼想?這只會顯示出你是一個很沒團隊合作精神的人。此時，你該討論的是你能做什麼可以幫助他們去實現公司的目標。
破軍星：請問我們什麼時候可以結束面試?
除非你想讓面試官馬上對你失去興趣，那麼就千萬不要給招聘方留下你很匆忙，或者你還要去別的地方進行面試的印象。面試的一向規則是“你必須守時，但你卻不能催促/要求招聘方守時”，並且若半個小時的面試時長變成了一個半小時，那就說明對方是對你有興趣的。
廉貞星：無可奉告
除非面試官問的問題真的很過分，涉及到了個人隱私、非法或讓你感到非常不舒服的問題，否則你就該認真回答他們的疑問，哪怕這些問題與面試的主題並不相關。若擺出一副“我很不耐煩”或敷衍了事的深情，只會讓面試官覺得你沒誠意、有所隱瞞或毫無準備。
貪狼星：我最大的缺點是沒缺點
當然面試時是應該避免主動談論自己的缺點，但當招聘方問到你最大的缺點時，你就不能顧左右而他言繞開這個話題了，更不能自負地說自己毫無缺點。你要做的是花點時間認真思考你真正的不足在哪，並向面試官坦誠。
紫微星：我和你們單位的某某很熟
或許你是覺得報出熟人的名號，對方不看僧面也要看佛面，以此來增加面試成功的機率。但這樣反而易弄巧成拙，讓面試官聽了會反感，要是對方與你所說的那個人關係不怎麼好，甚至有矛盾，那麼你這話引起的結果就會更糟。
天府星：工作第一年有沒有帶薪假期?
還沒上崗，就想著避開較多的工作時長，以及休假會不會造成經濟損失等問題，想給面試官留下好印象都難，他只會覺得你是一個做事偷懶且計較得失的人。面試時千萬要避免這類型的問題，當然後續上班時你還是可以與人力資源去談相關的利益。
武曲星：請問這份工作的薪水是多少
雖然薪水對每個應聘者都非常重要，但千萬別在面試一開始就討論薪水問題，除非是招聘方主動提出。招聘者要尋找的是和他們價值觀類似的人才，你如此專注於報酬的多少，那就會給招聘方留下你只是為了錢來應聘的印象，而非看中的是這份工作和他們公司。
天相星：貴公司的福利津貼是我很滿意的地方
無論他們公司的福利有多麼吸引人，薪水比同行業高出不殺，各項津貼有多令人滿意，你也不能顯示出你的喜愛。畢竟沒有那個公司會想看到你更在乎的是他們公司的那些好處，而不是如何為工作做貢獻。
太陽星：我現在怎麼怎麼樣……
或許你覺得與面試官很聊得來，也或許你覺得讓對方多瞭解你會增加你面試成功的機率，但要提醒你，你談及自己的私人問題，只會畫蛇添足，這會讓他們警醒：你無法處理好個人私事，可能對工作多少會有影響。這樣，在是否錄用你時勢必會三思。
巨門星：我的前任(現任)老闆非常差勁
就算是面試官引導你說前任(現任)老闆或公司的不是，就算是你對前任(現任)公司有再多怨言，也千萬不要在面試官面前批評他們。沒有一個公司會願意雇傭態度消極、滿心怨憤的員工，誰知道你未來會不會又在說老闆或公司的壞話。
天機星：我真的非常需要這份工作!
即便你現在都窮得沒錢吃飯，處境糟透了，也千萬不要在面試官面前表現出求施捨的姿態，他很可能會將你這種絕望視為一種軟弱。他們需要尋求的是渴望有長期職業發展的人，而非僅僅希望得到一份工作的人。
太陰星：我沒有任何問題要問
當被問到對這份工作、對他們公司是否有疑問時，千萬別毫不思索地回答“沒有”。這會讓你看上去對面試毫無準備，對這家公司毫無興趣，或者讓他們覺得你並不是一個善於思考的人，自然也會對你的工作能力表示懷疑。所以，有什麼想法千萬別害怕表達出來。
天梁星：對不起，我有些緊張
即使你真的緊張到不行，此時也要掩飾，千萬別誠實地說出來。哪怕你中途冒昧地跟面試官說聲抱歉要去洗手間(去洗手間讓自己冷靜冷靜，捧把水澆澆臉)，覺得也好過當面承認自己的緊張。因為沒有哪個公司會願意雇傭一個沒有自信的員工。
天同星：應該可以吧
“也許”、“可能”、“大概”、“差不多”、“還可以吧”、“應該能吧”……等模棱兩可或不確定的語氣常掛嘴邊，讓招聘方一聽就覺得你不是一個不自信的人，不敢於承擔責任和挑戰，這樣的員工哪個公司會敢於重用呢?所以，面試時說話的語氣一定要充滿自信。
結語：想要找到一份好職業，好工作真的不是簡單的事情。不少剛畢業的學生會選擇先就業再擇業，也是不錯的心態。然而，重要的是要有準備，有時刻繃緊自己的那根弦。不然，即使機會來到了自己的面前也無法把握住。會連面試都通不過的!
念書的心神情緒在書桌。床頭、書桌不要在橫樑、窗戶、凸出於臥房內窗型冷氣下，不要一直線正對、緊貼在房門或廁所門、落地門旁。擺設白水晶球有助安定情緒。第七步臨場反應
面試的臨場反應很重要，有助良好狀態及敏捷反應的風水地帶在睡床和書桌，可在床頭、書桌上擺設茶色水晶球。
面試時這些話你千萬別說
當面試的時候，哪怕沒有十足的信心也要拿出全力來對待。那麼，面試的時候有哪些話是千萬不能說的呢?下面就讓我們隨張盛舒一起來看看吧!
七殺星：我需要……
我需要一個展示自我的平臺，我需要多少薪水，我需要包食宿……親愛的，他們並不是非你不可，你這樣將談話全部圍繞你的需求，你讓人家怎麼想?這只會顯示出你是一個很沒團隊合作精神的人。此時，你該討論的是你能做什麼可以幫助他們去實現公司的目標。
破軍星：請問我們什麼時候可以結束面試?
除非你想讓面試官馬上對你失去興趣，那麼就千萬不要給招聘方留下你很匆忙，或者你還要去別的地方進行面試的印象。面試的一向規則是“你必須守時，但你卻不能催促/要求招聘方守時”，並且若半個小時的面試時長變成了一個半小時，那就說明對方是對你有興趣的。
廉貞星：無可奉告
除非面試官問的問題真的很過分，涉及到了個人隱私、非法或讓你感到非常不舒服的問題，否則你就該認真回答他們的疑問，哪怕這些問題與面試的主題並不相關。若擺出一副“我很不耐煩”或敷衍了事的深情，只會讓面試官覺得你沒誠意、有所隱瞞或毫無準備。
貪狼星：我最大的缺點是沒缺點
當然面試時是應該避免主動談論自己的缺點，但當招聘方問到你最大的缺點時，你就不能顧左右而他言繞開這個話題了，更不能自負地說自己毫無缺點。你要做的是花點時間認真思考你真正的不足在哪，並向面試官坦誠。
紫微星：我和你們單位的某某很熟
或許你是覺得報出熟人的名號，對方不看僧面也要看佛面，以此來增加面試成功的機率。但這樣反而易弄巧成拙，讓面試官聽了會反感，要是對方與你所說的那個人關係不怎麼好，甚至有矛盾，那麼你這話引起的結果就會更糟。
天府星：工作第一年有沒有帶薪假期?
還沒上崗，就想著避開較多的工作時長，以及休假會不會造成經濟損失等問題，想給面試官留下好印象都難，他只會覺得你是一個做事偷懶且計較得失的人。面試時千萬要避免這類型的問題，當然後續上班時你還是可以與人力資源去談相關的利益。
武曲星：請問這份工作的薪水是多少
雖然薪水對每個應聘者都非常重要，但千萬別在面試一開始就討論薪水問題，除非是招聘方主動提出。招聘者要尋找的是和他們價值觀類似的人才，你如此專注於報酬的多少，那就會給招聘方留下你只是為了錢來應聘的印象，而非看中的是這份工作和他們公司。
天相星：貴公司的福利津貼是我很滿意的地方
無論他們公司的福利有多麼吸引人，薪水比同行業高出不殺，各項津貼有多令人滿意，你也不能顯示出你的喜愛。畢竟沒有那個公司會想看到你更在乎的是他們公司的那些好處，而不是如何為工作做貢獻。
太陽星：我現在怎麼怎麼樣……
或許你覺得與面試官很聊得來，也或許你覺得讓對方多瞭解你會增加你面試成功的機率，但要提醒你，你談及自己的私人問題，只會畫蛇添足，這會讓他們警醒：你無法處理好個人私事，可能對工作多少會有影響。這樣，在是否錄用你時勢必會三思。
巨門星：我的前任(現任)老闆非常差勁
就算是面試官引導你說前任(現任)老闆或公司的不是，就算是你對前任(現任)公司有再多怨言，也千萬不要在面試官面前批評他們。沒有一個公司會願意雇傭態度消極、滿心怨憤的員工，誰知道你未來會不會又在說老闆或公司的壞話。
天機星：我真的非常需要這份工作!
即便你現在都窮得沒錢吃飯，處境糟透了，也千萬不要在面試官面前表現出求施捨的姿態，他很可能會將你這種絕望視為一種軟弱。他們需要尋求的是渴望有長期職業發展的人，而非僅僅希望得到一份工作的人。
太陰星：我沒有任何問題要問
當被問到對這份工作、對他們公司是否有疑問時，千萬別毫不思索地回答“沒有”。這會讓你看上去對面試毫無準備，對這家公司毫無興趣，或者讓他們覺得你並不是一個善於思考的人，自然也會對你的工作能力表示懷疑。所以，有什麼想法千萬別害怕表達出來。
天梁星：對不起，我有些緊張
即使你真的緊張到不行，此時也要掩飾，千萬別誠實地說出來。哪怕你中途冒昧地跟面試官說聲抱歉要去洗手間(去洗手間讓自己冷靜冷靜，捧把水澆澆臉)，覺得也好過當面承認自己的緊張。因為沒有哪個公司會願意雇傭一個沒有自信的員工。
天同星：應該可以吧
“也許”、“可能”、“大概”、“差不多”、“還可以吧”、“應該能吧”……等模棱兩可或不確定的語氣常掛嘴邊，讓招聘方一聽就覺得你不是一個不自信的人，不敢於承擔責任和挑戰，這樣的員工哪個公司會敢於重用呢?所以，面試時說話的語氣一定要充滿自信。
結語：想要找到一份好職業，好工作真的不是簡單的事情。不少剛畢業的學生會選擇先就業再擇業，也是不錯的心態。然而，重要的是要有準備，有時刻繃緊自己的那根弦。不然，即使機會來到了自己的面前也無法把握住。會連面試都通不過的!
