職場生涯最重要的8小時

有人將上班第一天稱為職場生涯中“最重要的八小時”。 剛剛脫去校服的畢業生們是否感到了一些彷徨――怎樣開始職場生涯中的第一天？怎樣才能從象牙塔中的學子蛻變為一個職業人？在新同事面前， 又該作一次怎樣的亮相？ 
大四時， 我和很多同學一樣， 打著“實習”的旗號進入一家諮詢公司， 希望能有“晉級”的機會。 可我的美夢破產了。 實習結束， 回到學校， 我不得不投身到找工作的大潮。 8月的一天， 我突然聽說， 這家公司發生了高層變動， 一位合夥人帶著自己的人馬突然離開公司， 一時間， 辦公室裡接電話的人手都不夠。 本能告訴我：機會來了。 我給部門經理打電話， 表明自己的誠意， 可能當時公司真的很困難吧， 經理很快便同意了， “下週一吧， 你來上班。 ” 
哇噻！我要去上班了！第一天上班， 一定要給大家一個驚喜。 週一早上8點半， 我準時來到經理辦公室報到。 一推門， “孫老師， 我來了。 “以前實習的時候， 我見誰都叫老師的。 經理抬起頭， 皺著眉：“小宋啊， 第一天， 你就學習一下《員工手冊》吧。 “ 
從經理室出來， 暗自揣測經理奇怪的表情， 難道他是在怪我沒有喊他“經理”？可以前實習的時候， 我也喊他“孫老師”啊！我所在的部門同事大多沒有離開， 看見熟人， 我挨個兒上去打招呼， 一口一個“老師”， 一副虛心學習的好學生模樣。 同事們拍拍我的腦袋， “真像個孩子。 ” 
回到自己的座位上， 我正準備熟悉業務， 卻聽見有人喊我的名字。 “宋蓮， 你幫我複印這幾張資料吧。 ”“好的， 張老師。 ”實習的時候， 幫大家複印、傳真都是我分內的活兒。 從複印室出來， 看見休息室的飲水機沒水了， 我又趕緊給水站打電話。 剛放下電話， 又有同事讓我去通知前臺給會議室送份資料。 我見前臺正忙著， 便主動提出幫她去送。 推開會議室的門， 只見經理正跟幾位同事開會， “小宋， 看樣子我交代給你的《員工手冊》， 你看得不好啊！你準備一下瑞姿公司的資料， 下午我們一起去見見他們……”沒等我表態， 一位“老師”便開玩笑似的說道：“她還是個孩子呢， 客戶肯定以為是個實習生……”我心裡咯噔一下， 做諮詢這一行就是要學會和客戶打交道， 我怎麼能錯過這個機會呢。 經理看了我幾秒鐘， 而我也盡力做出成熟狀， “那你就下次再去吧， 下午跟著老王他們開個策劃會。 ” 
我失望極了。 一個上午， 我什麼業務也沒來得及做， 淨顧著給各位同事幹雜活兒了。 等到下午參加策劃會的時候， 因為沒有準備好， 組長還很不高興呢。 這時便有老師說：“沒事， 還是小孩子嘛！”哎， “小孩子”！ 
回家後， 我翻開《員工手冊》， 上面明確寫著：在公司內同事間一律互稱名字。 哎， 怪不得經理不高興我喊他“老師”。 由這件事情， 我更得到啟發：從第一天上班起， 自己就已經不是個學生， 而是職場中人了。 上班時間只做與自己職位相稱的事情， 因為我已經不是那個“人叫必應”的實習生了。 如果還被看作是“小孩子”， 就意味著你可以不承擔責任， 也就意味著你失去獨當一面的機會。 沒有機會給你， 在專業上， 也就意味著你沒有長進。 在我看來， 第一天上班， 克服“學生氣”塑造職業氣質是最為重要的功課。