在職場中， 女性總是有壓力的。 女性的壓力除了來自金錢、子女和婚姻等壓力源之外， 同事竟然是女性最大的隱性壓力來源。 那麼， 職場中， 女性壓力主要是什麼地方呢?
專家表示， 很多女人以為職場中， 最大的壓力來自老闆。 事實上， 與你相處時間最長的是同事， 來自同事的壓力遠遠大於來自老闆的壓力。
這個觀點準確地揭示了女性在職場中的處境。 女性受到的是來自于領導與同事的雙重壓力， 隨著企業文化中“尊重”的逐漸增加， 來自于同事間的壓力已經大於了領導施加的壓力。
專家認為， 導致這一現象的原因主要有以下因素：
首先， 長時間接觸的同事， 是最瞭解你性格中優缺點的人， 你的內心會對這些“老同事”產生極度的不安全感。
其次， 女性比男性具有更明顯的攀比心理， 攀比就意味著在乎， 而在乎就會導致壓力出現。 同事間， 誰的工作得到領導肯定了， 誰更得領導喜歡， 這些男性不在意的事情， 卻往往是女性關注的重點。
最後， 同事與自己處在水準關係上， 因此會在各方面產生競爭關係， 有競爭的地方就有壓力。 一方面要與同事“和睦相處”， 另一方面， 彼此間要保持競爭。 平衡不好掌握， 壓力也由此產生。
鑒於此， 專家建議， 要想平衡好與同事間的關係， 第一要對自我價值感進行確認， 對自己的優勢、劣勢心中有數;第二，
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