怎樣才能成功升職？對於職場上稍微有點事業心的人來說， 都不會甘願自己職位平平， 永遠得不到晉升。 但是， 想要升職， 除了有良好的工作能力， 心理健康也是必不可少的。 別做以下六種職場人， 你升職的可能就更大。
伴郎型
這種人的毛病不在於做不好工作， 而在於不能充分發揮自己的潛能。 在你用心時， 你的工作是一流的， 你的處事態度始終像伴郎一樣， 不想喧賓奪主， 也不想出人頭地， 這阻礙了你升遷晉級。
鴿子型
這種人勤於工作， 也有技術和才華， 但由於工作性質或人事結構， 所學的知識完全與工作對不上號。
別人升遷、加薪、晉級， 你卻只是增加工作量。 對這種境遇， 你早就不滿， 但你不能大膽陳述、努力捍衛， 而只是拐彎抹角地講一講， 資訊得不到傳達， 或根本被上司忽視了。 一切全因你像一隻鴿子樣溫順馴服。
幕後型
這種人工作任勞任怨， 認真負責， 可是你的工作卻很少被人知道， 尤其是你的上司。 別人總是用你的成績去報功， 你內心也想得到榮譽、地位和加薪， 但沒有學會如何使人注意你， 注意到你的成就。 一些坐享其成的人在擷取你的才智後， 你只會面壁垂泣。
仇視型
這種人不能說不自信， 甚至說是自信過了頭。 在工作上很能幹， 表現也很不錯， 卻看不起同事， 總是以敵視的態度與人相處， 與每個人都有點意見衝突。
抱怨型
一邊埋頭工作， 一邊對工作不滿意；一邊完成任務， 一邊愁眉苦臉。 讓人總覺得你活得被動， 而上司認為你是干擾工作、愛發牢騷的人。 同事認為你難相處， 上司認為你是“刺兒頭”。 結果升級、加薪的機會被別人得去了， 你只有“天真”的牢騷。
水牛型
對任何要求， 都笑臉迎納。 別人請你幫忙， 你總是放下本職工作去支援， 自己手頭拉下的工作只好另外加班。 你為別人的事犧牲不少， 但很少得到別人與上司的賞識， 背後還說你是無用的老實。 在領導面前不會說“不”， 而受到委屈後， 只好到家中發洩。
怎樣才能成功升職？大家就需要避開上述的這六種情況。
