內向者如何轉身變社交達人？

職場中， 外向者善於言辭， 深諳人情世故， 往往更受歡迎。 如何讓內向者在職場中展示自我風采， 以下是內向者如何快速修煉成社交達人的方法， 讓內向者的職場生涯也有春天。

首先， 要接受自己的內向性格。 內向者謹慎、穩重、城府較深， 往往做事可靠， 亦容易被別人所認可。 所以， 性格內向者首先要接受自己， 認識自己性格上的優勢， 在 生活 、工作中用己所長。

其次， 要把別人對你的支配看成是信任， 樂意地接受、樂意地做。 經常被人支配、安排多做事， 你不要把它看成是“人善被人欺”， 而要認識到這是別人對你的信任，

這樣心裡就樂意了。 人是累不死的， 只會慪死、氣死， 心裡樂意了， 不慪氣了， 高興地接受別人的支配， 人際關係也就好了。 所以， 外向者善用嘴巴和言語交際， 內向者則要善用手和行動交際， 同樣能有順利和成功的 人生 。

最後， 在人際交往中學會傾聽和贊同。 在人際交往中， 能認真聽別人說話， 對別人的正確意見表示贊同， 對別人的長處和做出的成績給予肯定的人， 不管你是內向還是外向的人， 都是受歡迎的人。 因此， 性格內向者只要學會聽、學會說“行、好、可以……”等肯定性詞語， 再加上一雙勤快能幹的手， 就能敲開人際關係的大門， 還能交到知己的朋友。

辦公室的交流技巧不要人云亦云， 要學會發出自己的聲音

老闆賞識那些有自己頭腦和主見的職員。 如果你經常只是別人說什麼你也說什麼的話， 那麼你在辦公室裡就很容易被忽視了， 你在辦公室裡的地位也不會很高。 有自己的頭腦， 不管你在公司的職位如何， 你都應該發出自己的聲音， 應該敢於說出自己的想法。

有話好好說， 切忌把與人交談當成辯論比賽

在辦公室裡與人相處要友善， 說話態度要和氣， 即使是有了一定的級別， 也不能用命令的口吻與別人說話。 雖然有時候， 大家的意見不能夠統一， 但是有意見可以保留， 對於那些原則性並不很強的問題， 沒有必要爭得你死我活。 如果一味好辯逞強， 會讓同事們敬而遠之。

不要在辦公室裡當眾炫耀自己

如果自己的專業技術很過硬，

如果老闆非常賞識你， 這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐， 在職場生涯中也應該小心謹慎， 強中自有強中手， 倘若哪天來了個更加能幹的員工， 那你一定馬上成為別人的笑料。 倘若哪天老闆額外給了你一筆獎金， 你就更不能在辦公室裡炫耀了， 別人在一邊恭喜你的同時， 一邊也在嫉恨你呢！

辦公室是工作的地方， 不是互訴心事的場所

我們身邊總有這樣一些人， 他們喜歡向別人傾吐苦水。 雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離， 使你們之間很快變得友善、親切起來， 但心理學家調查研究後發現， 事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。

所以， 當你的生活出現個人危機， 如失戀、婚變之類， 最好不要在辦公室裡隨便找人傾訴；當你的工作出現危機，

如工作上不順利， 對老闆、同事有意見有看法， 你更不應該在辦公室裡向人袒露， 任何一個成熟的白領都不會這樣“直率”的。

說話要分場合、要有分寸， 最關鍵的是要得體。 不卑不亢的說話態度， 優雅的肢體語言， 活潑俏皮的幽默， 這些都屬於語言的藝術。 當然， 擁有一分自信更為重要， 懂得語言的藝術， 恰恰能夠幫助你更加自信。 嫺熟地使用這些語言藝術， 你的職場生涯會更成功。