法則1：對戀情物件坦誠以對
如果你只是想找個排遣寂寞的對象， 千萬不要讓對方認為你考慮婚嫁。 這方面的坦誠很重要， 尤其是在工作場合。
否則在幾次約會後， 熱情突然冷卻， 甚至轉而追求辦公室其他異性， 你就很可能成為被報復的對象。
法則2：愛戀上司， 請三思而後行
雖然國外研究指出， 64%的女性上班族和老闆發生辦公室戀情之後， 工作情況獲得改善， 但在某些企業卻嚴禁上司、下屬之戀。
就算公司不禁止， 也要小心， 因為如果是你提出分手要求， 他(她)可以回敬你的機會可是太多了， 保證讓你每天生活於水深火熱之中。
法則3：盡情享受戀愛的甜美
辦公室的確是認識情感伴侶的理想地點， 不像在酒吧或其它娛樂場所， 在酒精和荷爾蒙交互作用下， 挑選物件憑藉的只是一股衝動。 辦公室戀情讓你有許多時間與機會， 去真正瞭解一個人， 換句話說， 在公司茶水間比舞廳酒吧， 更有機會認識真正理想的物件。
法則4：儘量保持低調
戀愛時， 每一個人都恨不得將自己的喜悅分享給全世界， 可這並不適用於辦公室環境內， 因為從你公開戀情的那刻起， 你倆就註定生活在顯微鏡底下。
即使你們是平行職位的同事， 在工作上幫了對方一個無傷大雅的小忙， 其他同樣需要協助的同事， 很可能會向主管打小報告， 說你循私偏袒。
法則5：跟下屬相戀， 請三思再三思
波音公司總裁兼執行長斯通塞弗因辦公室戀情曝光而被迫辭職。 雖然這段戀情在兩情相悅下發生， 但這凸顯社會及股東關注企業治理的趨勢， 董事會不得不提高對主管行為的要求標準。
相戀最難做到公私分明， 就算自認公私分明， 旁人是否認同又是另一回事。 就算你倆情投意合， 風險還是相當高， 若戀情無法善終， 當上司的就很危險， 對方可能控告你濫用權力。 你有可能丟掉飯碗， 又吃上官司。
戀愛， 是一件再美好不過的事情。 只要遵循以上的規則， 你就可以將風險減到最低， 盡情享受戀愛的甜美。
