如何更好地推銷自己

問：從某種意義上說， 面試的整個過程是一個賣方(求職者)自我推銷的過程， 是一個買方(考官)選購產品的過程。 那麼， 對於求職者來說， 在面試時如何更好地推銷自己?
答：對於這個所有求職者都關注的問題， 智聯招聘顧問楊媛媛表示， 要想面試成功， 成功地推銷， 求職者自身很重要。
一要從從容容， 過猶不及。 銷售人員對產品要有自信， 同時也要給顧客考慮的時間， 過度的推銷只會引起反感， 讓顧客想馬上離開。 求職者也是一樣， 一進入面試考場就馬上自吹自擂， 考官會覺得你動機太強， 對你產生一種不信賴感， 甚至覺得有種被逼迫的感覺， 容易導致考官反感。 應該讓考官先提問題， 學會傾聽， 聽聽他們怎麼說， 仔細考慮後再從容回答。
二要平等交流， 友好互動。 好的銷售員通常都能探出買主的底細， 所以求職者也可以觀察面試官的肢體語言， 探探他的脾氣為何。 走進一家公司， 先放輕鬆， 瞭解公司需要什麼， 自己擁有什麼， 探探考官怎麼說， 儘量營造成功的人際氛圍。 求職者要避免使用一些特殊語彙， 例如順口溜、歇後語、俚語以及流行於時髦青少年中的網路用語等， 否則會讓考官覺得不太莊重。
三是履歷表上也要用詞莊重， 否則十分令人討厭。 因為面試官往往是有某種年紀和資歷的人， 求職者使用特殊的網路上時髦、輕佻語言， 會使二人之間產生語言溝通的問題。 面試的時要盡可能和未來的老闆一唱一和， 讓未來的老闆產生信賴感， 以達到“成交”的目的。