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與異性老闆相處的最高境界

老闆一起的感覺, 就是“伴君如伴虎”, 就是BEOVERSIRSNAKE.

於是, “老闆來了”和“狼來了”一樣, 讓人提心吊膽。

BOSS, 老闆, 只是一種頭銜, 一種稱謂罷了。 不是洪水, 不是猛獸。

在老闆的光環後面, 是一個人。 既然是人就有共性, 可以分門別類, 可攻可守。

玩太極:與異性老闆如何相處

老闆, 我們一起造乳酪

人們都在驚聲尖叫:“是誰動了我的乳酪”。 老闆在叫, 員工也在叫。 其實, 員工與老闆不必去追究到底誰動了自己的乳酪, 也不要幻想到處去尋找。 世界上很多人都在找迷宮裡的食物, 包括流浪者和探險家。 公司不是探險的, 經營管理必須感性與理性並舉。

內訌沒有必要, 一直對外才是企業繁榮之道, 也才是員工的生財之道、自身素質提升之道。 所以, 放棄內戰吧, 把我們的生命做成新的乳酪!太極的精髓就是剛柔並濟。 絕大多數的公司都是由男人和女人組成的。 一個公司, 就是一個太極圖, 和諧組合, 相生相剋才能產生無窮盡的力量。

當男人遭遇女老闆

遭遇女老闆的男員工會遇到許多尷尬, 尤其是大男子主義的忠實信徒, 在任何時候都會如履薄冰。 所以, 第一要旨就是拋棄大男子主義。 女老闆不如男老闆陽剛, 但是, 她們的魅力就在於她們的溫柔。 為了取得事業的成功, 她們往往需要付出比男人多得多, 包括家庭和愛情。 所以成功的女性絕對有自己的一套,

一定要擺正她們在你心目中的位置, 只有這樣才有合作的基礎。 而且, 她們最討厭看不起女人的男人, 反之, 尊敬女性的男士比較容易受到青睞。

“女人愛瀟灑”, 這是定理。 當老闆提出你請客時, 不妨大方的做東。 至於什麼時候被她訓斥過千萬不要耿耿於壞。 在人之前要心胸寬廣, 在女人面前更應該如此。 瀟灑的另外一個特徵就是做事果斷。 果斷的男人不同于武斷的男人, 武斷說明你不聽取別人的意見, 果斷說明你能夠勇於擔責任, 有及時處理問題的能力, 也說明你是塊好的擔當領導的料。

當然, 瀟灑之餘也不妨溫柔一刀。 什麼是溫柔?溫柔就是平和, 比如, 說話的語氣有張有弛、輕柔;哪怕在你發火的時候, 都要切記先露出你的笑容;你走路的時候別大刀闊斧,

慢一些, 讓別人都覺得你不急不躁;面對女老闆更要有一種體貼的成分。 不過, 溫柔要用得恰倒好處。 過了就會女裡女氣, 性別反調, 或者還會給她們某種錯誤的暗示。

另外, 要心細。 首先, 工作要做得仔細。 女人是非常挑剔的, 80%的女人是完美主義者。 她們明察秋毫, 不要幻想有陰謀躲得過她們的眼睛。 所以, 敷衍是沒有任何用處的。

當然, 如果女權主義者是你的老闆就麻煩了。 不過也不是沒有招, 最好把他們作為自己的同類看待, 週末哥們兒喝酒邀請一下她們, 讓她們請客買單, 她們會感覺比較舒服。

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當女人遭遇男老闆

大部分的老闆都是男性, 所以大部分的女性都是老闆的下屬。

男人愛漂亮。 女人可能是水做的, 保護水質就異常關鍵。 上帝給予了女人美好的身體, 保養就是一種責任了。 有保養才有健康, 才有和男人一起打拼天下的資本。 特別是在工作場合, 如果你成天一副痛苦相, 別人看著也難受, 還覺得你矯情, 你不是給自己為難嗎?其實, 還有一種公用的最美麗的武器, 那就是:快樂!快樂的含義無須多說, 因為你明白, 快樂是你從事所有工作的基礎。

寫字間裡不化妝的女人就像不修邊幅的男人一樣, 會遭到無數白眼。 除了不尊重他人以外, 這體現了個人的生活態度。 一些女性喜歡濃妝, 口紅好象在流淌, 脂粉仿佛雪花飄揚, 這樣也不好。 還有一些女性喜歡非常濃烈的香水, 把整個辦公室都淹沒在女人的味道裡。

只有不正經的老闆才會喜歡, 正經的老闆通常是表示反感的。

美麗比漂亮受歡迎。 美麗源自豐富的內涵, 源自自信、自尊、自強。

自信, 每個人都需要, 可是對於女性就更加重要。 雖然現在已經解放好多年了, 女性還有許多弱勢的。 好多人還認為撫養兒女主要是女人的事, 家務瑣事非女人莫屬。 千辛萬苦地工作, 好不容易事業有一點成就, 還要遭到男人壞份子的不斷打擊。 下面的人總是不服氣, 所以氛圍很緊張, 要想再做出什麼成績就更加難了。 男老闆是不會因為你是女人就改變競爭規則的。 他希望每個人都在同一條起跑線上開始, 然後所有的人都可能成為第一。

自尊。 為了取得工作和晉升的機會而鋌而走險的女性不是沒有的, 破壞家庭,也破壞公司的規則。一般說來,用金錢買女人的男人也容易被女人收買。商人是要做生意,是要掙MONEY的。他給你機會了,你還給他的不是機會。這是不對等的交易,一定有陰謀,有問題。

自強。沒有自強,哪還有自信和自尊?在大街上你可以遇到數不清的甘願作為“內人”的女性,雖然他們也從事IT或者管理諮詢等白領工作,思想意識似乎比較開放和進步。她們根本沒有思考如何去贏得社會地位,沒有思考人生價值的問題。男性老闆如果要重用一名女員工,她必定有遠大的抱負,有堅韌的意志,她不斷學習,充實自己。

破壞家庭,也破壞公司的規則。一般說來,用金錢買女人的男人也容易被女人收買。商人是要做生意,是要掙MONEY的。他給你機會了,你還給他的不是機會。這是不對等的交易,一定有陰謀,有問題。

自強。沒有自強,哪還有自信和自尊?在大街上你可以遇到數不清的甘願作為“內人”的女性,雖然他們也從事IT或者管理諮詢等白領工作,思想意識似乎比較開放和進步。她們根本沒有思考如何去贏得社會地位,沒有思考人生價值的問題。男性老闆如果要重用一名女員工,她必定有遠大的抱負,有堅韌的意志,她不斷學習,充實自己。

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