職場：化抱怨為抱負

文章的最前面， 我們先來看一個故事：
有一個人很不滿意自己的工作， 他忿忿地對朋友說：“我的老闆一點兒也不把我放在眼裡， 改天我要對他拍桌子， 然後辭職不幹。 ”
他的朋友反問：“你對於那家貿易公司完全弄清楚了嗎?對於他們做國際貿易的竅門完全搞通了嗎?”
他答道：“沒有!”
他的朋友說：“君子報仇三年不晚， 我建議你好好地把他們的一切貿易技巧、商業文書和公司組織完全搞通。 甚至連怎麼修理影印機的小故障都學會， 然後辭職不幹。 ”
他的朋友繼續說道：“你用他們的公司， 作為免費學習的地方，

什麼東西都弄通了之後， 再一走了之， 不是既出了氣， 又有許多收穫嗎?”
那人聽從了朋友的建議， 從此便默記偷學， 甚至下班之後， 還留在辦公室研究寫商業文書的方法。
一年之後， 那位朋友偶然遇到他， 便問：“你現在大概多半都學會了， 可以準備拍桌子不幹了吧?”
他卻說：“可是， 我發現啊， 近半年來老闆對我刮目相看， 最近更是委以重任， 又升官、又加薪， 我已經成為公司的紅人了!為什麼還要離開呢?”
“這是我早就料到的!”他的朋友笑著說， “當初你的老闆不重視你， 是因為你的能力不足， 而你卻又不努力學習， 只知抱怨老闆的態度， 卻不反省自己的能力， 這是人們常犯的毛病啊!”通過這則故事， 企業培訓講師譚小芳與您分享的是——
每一位職場中人， 都要學會“化抱怨為抱負”——這樣一來， 你的生活會有想像不到的大轉變， 你的人生也會更加地美好、圓滿。
一位哲人說：“這個世界上最多的‘東西’不外乎兩種：窮人和抱怨， 而且兩者之間存在著雞和蛋的關係——貧窮(抱怨)孕育了抱怨(貧窮)， 抱怨(貧窮)又孵化了貧窮(抱怨)。 人們越窮越抱怨， 人們越抱怨越窮。 ”這句話雖然有失偏頗， 但也有一定的道理：我們之所以抱怨， 就在於我們認為抱怨能為我們帶來某些好處， 比如同情、認可和優越感。 但就像哲人說的那樣， 事實上我們不僅“越抱怨越窮”， 還會由於抱怨招致一連串的麻煩。 到頭來， 我們反倒成了抱怨的最大受害者。