1. 高調做事是一種責任， 一種精益求精的風格， 一種執著追求的精神：哪怕是再細小的事、單調的事， 也要代表自己的最高水準， 體現自己的最好風格。
2. 保持相對的獨立：在職場上， 不能偏頗於左右或者上下， 不能拉幫結派。 相對的獨立就是不主動參與是非的傳播， 不輕易表明自己的角色和立場， 做一個自得其樂的中間派。
3. 控制適度的遲鈍：不是每一次的快速反應都會博得喝彩， 有時木訥和遲鈍是解救自己從困境中突圍的最好手段。 慢一拍發言， 慢一拍行動， 或許可以讓你不捲入複雜人際關係的旋渦。
${FDPageBreak}
4. 容人之過， 方顯大家本色：大度睿智地低調做人， 有時比橫眉冷對地高高在上更有助於問題的解決。 對他人的小過以大度相待， 實際上也是一種低調， 這會使人沒齒難忘， 終生感激。
5. 低調做人， 便可峰迴路轉：在待人處世中要低調， 當自己處於不利地位， 或者危險之時， 不妨先退讓一步， 不但能避其鋒芒， 脫離困境， 而且還可以另闢蹊徑， 重新佔據主動。
6. 禍從口出， 沒必要自惹麻煩：要想在辦公室中保持心情舒暢地工作， 並與領導關係融洽， 那就多注意你的言行。 對於姿態上低調、工作上踏實的人， 上司們更願意起用他們。
${FDPageBreak}
7. 說話不可太露骨：別以為如實相告， 別人就會感激涕零。 要知道， 我們永遠不能率性而為、無所顧忌。 話語出口前，
8. 利用沉默的權利：沉默， 並不是讓大家永不說話， 該說的時候還是要說；沉默不代表永遠地妥協， 也不代表無力地抗爭。 適度的語言本身也是一種沉默。
