據韓國《韓國時報》網站報導， 一家韓國經濟研究機構告誡女性， 雖然工作氣氛已有很大改善， 但若遇到阻礙通往成功之路的敵意和障礙時， 女性應該自己掌握自己的命運。
在應對不同情況的各種方法中， LG經濟研究所建議從以下七點入手：
1、具有開拓精神， 保持樂觀情緒。
LG經濟研究所發表的一份研究報告稱， 如果聽到一些性別歧視的言論， 不要耿耿於懷。 你應該一笑置之， 在工作中充滿自信。
2、顯示職業素質。
人們通常認為， 在女性眼裡， 家庭和個人生活第一， 工作第二。 你應該通過提高工作業績證明，
3、不要太中庸。
在如今這種競爭激烈的職場環境中， 學會展現自我是一項寶貴技能。 LG經濟研究所建議， 學會言辭流利、充滿自信地表達你的想法， 女性應該顯示自己的存在。
4、與男性為友。
為了具有競爭力， 女性應該學會與男同事建立友誼。 不要羞怯， 顯示你的領導力和合作精神， 這樣他們就會承認你的能力。 報告建議， 女性應找到與男性同事、下屬和上級的共同之處， 並與之保持穩定關係。
5、找到一位良師益友。
無論你的天資多麼出眾， 職場政治會以多種方式影響你的職業生涯。 LG經濟研究所認為， 在一個組織內找到盟友對於生存和成功至關重要。
6、脫下“女超人”的披風。
如果你真的想成功， 就不要做“女超人”。
7、不要害怕辭職。
如果你認為目前的工作已沒有發展潛力， 你還在等什麼？去找別的機會吧。 LG經濟研究所認為， 如果你的頂頭上司是個大男子主義者， 而且改變的機會非常渺茫， 那麼長痛不如短痛。
