信賴是一種力量

年末， 公司裡組織員工進行野外拓展訓練。 分組時， 教練將我和趙凝分在了一組。 我倆迅速對望了一眼， 又閃開了。 我心裡有點怨恨教練， 同事之間自由組合多好， 幹嗎非得硬性指派。 要知道， 我和趙凝有點過節， 平日在公司裡如同陌路。
轉念又奉勸自己別計較， 就這麼幾天的事， 忍一忍就過去了， 不要讓教練看笑話。 畢竟拓展訓練在某種程度上也代表著公司形象。
估計趙凝也這麼想。 幾天， 怎麼也能扛過去。
兩兩一組時， 我主動站到趙凝身邊。 她側了側身體， 我心裡有點不舒服。 我能過往不咎、不計較， 她憑什麼還表現出嫌惡的樣子來？
第一個專案， 雙人背靠背翻越拱牆， 10組同事， 我和趙凝最後一組完成。 中間因為身體僵硬得厲害， 不得不停下來調整姿勢。 我甚至忍不住想讓教練給我換一個合作夥伴。
教練給我們亮了一次黃牌。 我聽到同事中有人咦了一聲， 調子拉長， 很不屑一顧地喝倒彩。
我和趙凝的身體不覺間靠得近了點。 這一刻， 我們是攻守同盟的戰友。
第二個項目， 我們每個人要單獨完成一段100米的匍匐， 但還是以組累計成績。 這一次， 我和趙凝都拼盡全力， 小組排名第二。
其實， 我們的體能與技巧的掌握程度不比任何人差。 只是， 怨恨種在彼此的心裡， 不合時宜地抵制著一切。 教練似乎沒有再重新分組的意思， 看來， 我們只能繼續組合下去。
挑戰極限的拓展訓練更看重團隊成員的合作。 如果沒有十分的信賴， 根本無法完成某個項目。 彼此若不配合， 也極可能會遭遇危險。 看著因為配合不默契從繩索上掉下彈力屋的同事， 我心裡一悸。 人心干擾， 往往令事態潛伏危險。 而掃除了人為的障礙， 我們又都變得出類拔萃。 究竟， 什麼才是最重要的呢？
想到工作中因為彼此的不配合， 我們都會有陷入困境的一刻。 牢騷滿腹、怨氣沖天、工作停滯不前， 我自己不也常常被這種人心造成的擱淺狀態搞得很煩悶？還幻想著如果某一個環節暢通， 格局一定會是另一番景致。
輪到我和趙凝時， 我開始有意識地配合她的動作。 她快我即快， 她慢我即慢。 我的身體不再是僵硬的、冷冰冰的。 趙凝可能也感受到了協調來自於我的配合， 也改變了一意孤行的念頭。 我們由單方面配合變成了彼此配合， 默契在共同的行動中滋長。 甚至彼方一個眼神、一個動作、一個手勢， 此方就明白了。 只要目標一致， 信念堅定， 我們就能完成得最好。
那曾經頑強地生長於心裡的過節， 就在這種步調一致的活動中逐漸消解了。 無所謂誰強、誰弱。 有時， 強， 並不一定就能取勝；弱， 也不見得就是無能。 適當的配合、合理的搭檔、關照彼此的心境、更好地體諒對方後， 事態的進展常常出乎我們意料。 我和趙凝， 這對誰也不讓誰的競爭對手， 也才能取得雙贏。
拓展訓練結束後， 我和趙凝， 因為彼此關係得到改善的緣故， 工作效率得到了大大提高。 默契也一路保持了下來， 不一味逞強好勝、自我突出。 因為我們已經明白， 只有以完全的信賴與配合為前提， 我們才能無往不勝。
後來聽說， 那次拓展訓練是公司領導示意把我和趙凝分到一個組的， 意圖化解我們之間的矛盾。 這真是一件好事， 我已經切實感受到了信賴與合作給工作帶來的莫大力量。

（以上內容僅授權家庭醫生線上獨家使用， 未經許可請勿轉載。 ）