工作單調、時間 性強、加班多、資訊恐懼、人際交往單一、婚戀無著落和前途渺茫, 這些壓力已經引起這個組織的注意。 這種情況, 其實不一定僅僅產生於知識密集型單位, 很多組 織都有人因各種情況產生心理問題。
如某度假村24歲的行政主管小李深感自己心理狀態不好, 總愛頭痛。 他說自己心理狀態不好的毛病是大四找工作的那段時間落下的。 去面試前會激動得睡不著, 而 面試失敗又會自責地睡不著, 那時說得最多的一句話就是“真鬱悶”。 現在工作找到了, 但度假村的效益不好, 剛換了股東和行政班子,
從專業角度講, 生活中會遇到許多危機, 有的是必然危機, 像婚戀問題、職業壓力等;有的是偶然危機, 如親人生病、交通事故或手中股票跌了等, 二者都會引發心理問題。 心理問題亦稱“心理不適應”, 這種亞健康狀態若不及時化解, 就可能發展為精神疾患。
有的人以為較輕的心理問題可自己調整, 較重的才需找心理醫生, 但他們忽視了各人不同的心理免疫力。
那麼, 如何對付心理亞健康呢?我提供一些專業的方法:
1.進行生活習慣和行為的調整, 使自己的作息時間規律;
2.進行情緒調整能力訓練, 做到能夠認知 自己以及對方的情緒, 能夠管理自己的情緒;
3.進行鬆弛訓練, 把一隻氣球吹大, 然後將所感到的壓力事項寫在氣球上, 再用針把氣球戳破, 爾後人便隨之覺得精 神放鬆下來;
4.進行職業心理調整, 判斷自己是否能夠從職業中發現樂趣, 如果不能, 便要發展一項業餘愛好,
5.如果覺得自己有更為 複雜的心理問題, 便需鼓起勇氣, 儘快進行心理諮詢, 早日把自己從心理亞健康的處境裡面抽離出來。