實習期間需要學習的最重要的內容， 是職場的思維方式、社會人的溝通方式以及讓自己從校園邁一隻腳進社會的經驗。 世界很大， 沒必要為了要留在哪裡， 或者諂媚哪一個人而互相傾軋、劍拔弩張。
有一些同學在實習的時候會看到公司裡的明爭暗鬥， 雖然都是正式員工之間的角力， 但是想到未來自己可能也會面對此種境況， 不免有些擔憂。 更嚴重的是， 現在這種爭鬥也會發生在實習生之間， 比如為了為數不多的轉正名額暗自較量。 傳說中職場的勾心鬥角， 難道從實習期間就開始了？
我當年實習的時候也遇到過一些小動作，
可是該走的一定會走， 該留下的一定會留下， 很多問題都並非我們可以決定和改變的， 過早地參與其中只能讓自己的內心焦慮， 並沒有什麼好處。
在我正式工作的這四年中， 我曾看到實習生們為了一個轉正名額打得頭破血流， 或者學著對領導阿諛奉承， 甚至比正式員工還要有城府。 其實， 誰都不喜歡小動作。 在我看來， 這些都是公司中高層或者說有些資歷的員工之間的一種奇妙關係， 當你還是一個“小土豆”的時候，
本應該最純潔、最像一張白紙、最讓人願意傾心教你的年紀， 如果學會了讓人反感的那套東西， 即便一時得到了些利己的結果， 也只會讓更多的人來提防你。 這種提防， 在剛剛進入職場的時候， 會在很大程度上阻礙你獲得更多人的幫助， 誰都不會坦誠相待， 這對於一個剛剛開始社會生活的年輕人來講， 堪比一場災難。
每一個人的職業生涯中都會發生這樣那樣的狀況， 在你還是個新人的時候， 不需要參與， 也不需要研究那些不該摻和的事兒。 享受這段所有人都願意把你當小朋友看， 願意無私幫助你的短暫時光吧。
這時候， 你所要做的就是很用心地對待眼前的每一項工作， 哪怕是一個PPT，
換句話講， 所有的職場前輩也都是從新人階段走過來的， 他們當然很清楚誰在用心學習， 誰在用力挑事兒。 相信我， 領導的眼睛都是雪亮的， 沒有人喜歡勾心鬥角的腹黑小孩。
我一直覺得， 實習期間需要學習的最重要的內容， 是職場的思維方式、社會人的溝通方式以及讓自己從校園邁一隻腳進社會的經驗。 世界很大， 沒必要為了要留在哪裡， 或者諂媚哪一個人而互相傾軋、劍拔弩張。
如果能讓自己學會職場正確的思維方式，
