我不知道你是否對每天重複同樣的工作感到厭煩？對於千篇一律的事情感到單調乏味？說實話， 我不喜歡， 我希望自己總能從中發現讓我有靈感和學習的內容。 生活並非只是一個7日接著一個7日。
當然我們不能否認， 當最初感動我們的那種顫抖離去的時候， 我們不知道自己是應該退出還是繼續前行。 即便是創業者一旦那些最初點亮他們的興奮逝去的時候， 也會有時感到厭倦。
美國的暢銷書作家， 同時自己也是創業者的Kevin Daum總結了自己如何再被鼓舞， 再次享受工作的8種方法分享出來， 這裡， 我也把他們分享給大家。
1、和你的客戶交流
你的企業一定給客戶提供了價值， 否則你不會有客戶。 花一些時間和你的客戶進行交流， 讓他們告訴你為什麼喜歡你的公司。 你可能會獲得一些幫助給你日常方向的， 驚人的洞察力。
2、研究你的競爭狀況
沒有什麼能像一點競爭行為一樣， 幫助你重回軌道。 瞭解一下你的競爭對手是否給你留了機會， 你可以開拓， 拓展你的市場份額。 你可以扮演偵探、軍事家， 當你實現了市場拓展的目的時， 你立刻就成為了英雄。
3、交換位置
可能你太安穩在你目前的狀態上， 尋找一些你前面的機會。 你可能需要提升你的教育狀況， 或者改善你與人相處的方式， 但是個人的成長是最有刺激的行動。
4、組織一個午餐和學習計畫
人們往往在教別人的時候， 會感覺興奮。 一頓午餐和學習計畫會建立讓你同事受益的相互交流， 使你更加聰明， 同時他還會提醒你， 在你的企業和行業中有興趣的， 有刺激性的事情。
5、和一個同事交換角色
無論你是老闆還是普通員工， 你在別人的位置上坐幾天， 你會學習到很多東西。 新鮮的事情會給你一種全新的看見， 讓你的心對新的思維方法， 提升方法更加敞開。 你也可以從你的同事那裡得到新的認識。
6、承擔新的責任
研究你公司裡被忽視的需要。 處理這個會給你一個奉獻的新方式， 解決這個問題， 也會讓你感覺很好。
7、招募新員工
花幾周找一個新員工， 並告訴他們在你公司工作的好的理由， 你會開始記住這些理由， 也開始愛上它。
8、計畫你選擇的未來
可能你已經忘記了起初什麼激勵你選擇這條路， 也許是時間重新考慮和探索， 以便你再次委身。 如果你嘗試了以上所有的方式， 仍就感到索然無味， 就需要花點時間重新思考你更喜歡的未來， 做一個改變。 開始探知你的核心價值， 跟著感覺走。
其實這些屬於你在尋找自己真正熱愛的是什麼， 看看是否是眼前的一切已經讓你真的感到厭倦了？總之， 不要輕易放棄自己最初的選擇。
