我們經常會看到這樣一種現象：兩個在辦公室裡面嘻嘻哈哈的人， 看上去似乎很熟絡、親密， 實際上， 背後可能也會互相批評；而兩個交流並不多的同事間， 其實心中對對方絲毫沒有反感， 甚至是彼此欣賞的——前者就是偽裝的真誠；而後者是真正的真誠。
同事關係好， 本是好事。 但是同事交往最好不要偽裝真誠。 每個人都是不可能選擇同事的， 所以， 你不能對同事有過高的期望值， 大家在一起工作， 差不多就行了， 因此何必偽裝真誠呢？偽裝的永遠是假的， 假的真不了， 所以， 與其費心思裝模做樣， 不如保持適當的距離，
當然， 在辦公空間裡和大多數同事維繫和保持一種良好的氣氛是非常重要的， 那麼， 有什麼方法能做到呢？在這裡給你介紹一些正確的交往原則：
喜歡：別人喜歡我們往往是建立在我們喜歡他們， 並且承認他們的價值的前提下的， 因此， 學會發自內心地喜歡別人， 是真誠交往的前提。
真誠：爾虞我詐的欺騙和虛偽的敷衍都是對同事關係的戕害。 真誠不是寫在臉上的， 而是發自內心的， 偽裝出來的真誠有時候比真正的欺騙更令人心寒。
付出：我們在人際交往中總是在交換著某些東西， 或者是物質， 或者是情感， 或者是其他。 但在其中， 應該注意的是要不怕吃虧、不要急於獲得回報和不要付出太多。
維護：維護別人的自尊心， 說白了就是給人家面子， 但這並不意味著在同事交往中處處迎合別人、沒有原則。
自由：努力創造一種自由的氣氛， 讓別人在一個平等、自由的氣氛中與我們進行交往， 不要為了好人緣刻意怎樣、違心怎樣。
測試：看看你的人際關係怎麼樣
假設你走向一個熟睡的嬰兒時， 他忽然睜開眼睛， 你認為他接著會有什麼反應？
A、笑 B、咳嗽 C、哭 D、閉上眼睛繼續睡覺
分析：
選A：你是個很自信的人， 交際手腕相當不錯， 很容易和他人打成一片， 但要注意的是， 不要過度自信， 只陶醉在自己的世界中， 而忽略了別人的感受。
選B：你是一個相當神經質的人， 非常在乎人際關係， 也小心翼翼地去維護， 但太過於在意別人的感覺、想法，
選C：你是個相當沒有自信的人， 因此很害怕與他人相處， 擔心洩露自己的缺點， 因此常縮在自己的殼中裹足不前。 如果你能再自信一點， 積極與他人接觸， 相信你會發現外面的世界非常美好。
選D：你是個相當孤僻的人， 覺得和別人在一起， 還不如一個人快樂自由， 所以根本不願、也覺得沒必要踏入別人的世界， 但工作是注重團隊合作的， 所以一定要好好調整自己。
