職場新人自白：工作應該是激情所在

一位職場新人曾做過如下的自白， 從中能看到處於職場新人在擇業過程中面臨的各種問題。 “我今年24歲， 住在紐約， 我討厭我的工作。 好吧， 我不該這麼說。 我年輕， 有工作， 在這個經濟環境中還有福利可領， 按理說應該很有成就感才對。

工作枯燥缺乏激情就業壓力大無法跳槽

“我的生活就像流水線上的盒子一樣千篇一律， 今天也只不過是我日程表上的又一個盒子。 每天我都在市區公寓和辦公室之間來回穿梭， 打打表， 發發文， 簽簽字， 歸歸檔。 幹的都是些無關緊要的事——問題就出在這兒了。 ”

同齡人的就業資料用可怕二字簡直不足以形容。

截至2010年底， 20到24歲的求職者的失業率高達15.5%， 很難指望在今年會有什麼大的好轉。 跟這些和我差不多大的人面臨的窘境比起來， 我很難再找到吐槽自己工作的理由。 在自從30年代大蕭條以來美國經濟最低迷的這幾年裡， 我不僅找著了工作， 還保住了飯碗， 想來這樣也該滿意了。 可事實並非如此。

當下糟糕的就業形勢反而加劇了我的挫敗感。 因為就這麼一份對我個人成長沒什麼幫助的工作， 我還得感到“幸運”， 還得去珍惜。 對此我覺得壓力很大。 我的一些朋友現在拼死拼活也就勉強混口飯吃， 我幹著這份輕輕鬆松就來錢的白領工作， 還怎麼好意思擺出一副不知足的樣子?　工作成為生活的工具和負擔

“我想， 產生這種厭工情緒的根源， 應該是一種根深蒂固的觀念， 那個職業路線應當由個人喜好來決定的浪漫觀念：工作不只是飯碗， 它還應該是你的激情所在。 但是十年寒窗， 塵埃落定。 夢中的好工作都留在夢裡了， 迎接我們的是高築的債台和僧多粥少的職場。 想要撐下來， 你就得找工作， 沒得挑， 可能還得同時打幾份工。 那校園時代的願景和理想都哪兒去了?要是你整天都在忙著掙房租， 都在惦記著別刷爆銀行卡， 如何應付催繳助學貸款的人， 你立馬就會現實起來了。

所以我就找了一份工作， 每天來報個到。 我稍微向現實低了個頭， 對美好生活的嚮往依舊沒變。 但是這感覺就從來沒對過。 我的那些在職業對我還完全是紙上談兵的日子裡的願望，

和我如今面對的那些工作， 僅僅只沾了一點邊。

現在我已經到了忍無可忍的程度了。 我是個忙前忙後疲于應付的小文員， 我的努力對於最終的結果幾乎沒有任何影響。 工作也沒有教會我什麼， 只有頭昏腦脹的感覺和想把這些報怨都喊出來的負罪感。 我知道在有些人眼裡， 我就是沉溺於不切實際的自我價值感和要求的人， 但這正是我的問題所在：我的成長環境就告訴我， 當我邁入職場時就應該如此!”

IBM大中華區零售與商品流通管道專案經理， 萬學教育ACT職業能力特訓課程老師周彬老師針對上面職場新人的“牢騷”， 認為外在的大環境是很難改變的， 只能從自身上去著手。

例如提前進行系統的職業能力規劃， 明確在工作之後各個不同階段如何根據自己的能力和興趣去調整。 再者要有目標心態， 也就是最自己現在做的和未來做的要有一個明確的目標， 對自己的發展要有方向感。 大學畢業生如果沒有目標， 沒有職業發展規劃， 就會不穩定， 經常流動， 導致由於缺乏堅持而難以發展。 雖然進入社會， 進入企業， 你自身的發展很難完全按照你的職業發展規劃而實施。 但具有目標， 具有一定的規劃， 有助於提升你求職的效率， 有助於你在時間有限、資源有限的前提下作好準備。