很多女性告訴我們， 自己的問題就在於過度花費。 她們只是賺了能夠養活自己的錢， 花銷起來卻大手大腳， 所以日子過得捉襟見肘。
一位在公司做行政管理的小白領告訴我們， 她每個月都入不敷出。 我們幫她分析後指出， 相對於她在工作中付出的努力， 她的收入太低了。 她的薪水甚至低於這份工作最低的薪水標準。 聽了這些， 她才如夢初醒。 其實有很多打工的女性， 都會有意識或無意識地回避自己的工作到底值多少錢的問題。
相比之下， 女人比男人更容易在低工資的情況下工作。 這裡有很多原因：絕大多數女性沒有勇氣與老闆談獎金或是加薪的問題；很多單位還保留男女同工不同酬的歧視性做法--當然這種情況正在逐漸減少；還有一種情況是很多女性在選擇工作時，
下面的一些問題（改編自芭芭拉·史丹尼的《克服工資過低》）能幫助你瞭解自己的工資是否合理。 你可以回答"是"或者"不是"：
你是否從未主動要求漲工資或是提高薪酬？
你是否工作非常努力， 收入卻比別人少？
如果別人努力工作卻收入不高， 而你薪水豐厚， 你是否會認為不公平？
你是否經常加班卻沒有加班費或是用休息時間來工作？
你是否負債累累，
你是否覺得想出一個賺錢的主意很難？
你是否會為自己能夠以微薄的收入為生而倍感自豪？
你是否從未有過成為有錢人的觀念？
你的財務狀況是否一片混亂， 甚至不知道自己掙多少花多少以及欠債多少？
你是否會認為追尋財富的人都很貪婪？
如果你的答案中有3個或3個以上的"是"， 那麼你的工資有可能過低了。 你的收入與你所付出的並不相符。 也許你會自欺欺人地說自己不值那麼多錢， 以此得到一時的心理平衡。 你有時為了保持高潔會大義凜然地拒絕別人饋贈財富。 因此， 很多時候， 是你自己把錢往外推。
如果你確認自己收入過低， 那麼問問自己， 你應該能拿到多少工資才算是合理的？不要去想"我不值這份收入"，
