支招辦公室戀情 如何“開花結果”

朱德庸先生曾說過：“太多的規章制度、太多的自我要求、太多的加班加點， 已經讓上班族習慣了內心拘謹的生活， 兩個長久壓抑又被擠進狹小空間裡的男人和女人， 呼吸、氣味、眼神都混合在了一起， 不日久生情才怪呢！”於是， 我們在辦公室裡發現了很多正在眉來眼去的男人和女人， 他們表情曖昧， 情緒多變， 時而歡欣時而憂慮， 然而在一段時間後， 有人結出了愛情的果實， 有人卻樹枯花敗， 黯淡收場。 為什麼呢？

在人多的地方談戀愛， 本身就需要顧忌， 尤其在眾目睽睽之下， 戀愛中的人一言一行自然會受到大家的“監督”。

要不， 你就選擇隱忍， 抱著“打死也不承認”的信念堅決不讓戀情浮出水面。 如果你決定公開戀情， 那便意味著你的“窩邊愛情”將要經受職場的“考驗”。 有一句話說得好， 你的確在和一個同事戀愛， 但你應該記得你還在和更多的同事工作。 可見， 要成就一場OfficeLove的技巧， 便是要找到愛情和工作的最佳黃金分割點。

辦公室戀情故事：做低調情侶安全第一

戀愛密碼

丁藍和隔壁部門的KU是公司裡一對低調得不能再低調的情侶， 他們在上班時間一般都甚少接觸乃至交談。 只是某次， 有同事注意到當KU經過丁藍的位置時把一張淺藍色的便簽紙貼在了她的電腦螢幕上， 順帶說一句：“Shmily找你， 別忘了晚上的約定。 ”Shmily是誰？周圍的同事都很納悶，

好像在丁藍那一方格子間裡經常能夠看到這個“名字”。 除此之外， 在丁藍的桌面上不時還能看到一些莫名其妙的數位或英文符號， 或塗鴉在名片背後， 或寫在各種顏色便簽紙上， 偶爾還能從她桌上那遝淩亂的文件紙上發現些蛛絲馬跡。 然而這個秘密， 只有丁藍和KU兩人心裡知道， Shmily並不是一個名字， 而是一個戀愛密碼——seehowmuchIloveyou， 一句聽起來很肉麻的情話， 卻濃縮在不起眼的6個英文字母中， 讓愛情名正言順地在辦公室裡秘密傳遞。

●戀愛Tips：低調戀愛， “高調”傳情， 在神不知鬼不覺中互訴心意。

別把戀愛壞情緒帶到職場

硝煙過後

“當時我真的很氣， 前一天晚上我們鬧彆扭了， 他倔得像頭牛， 死活不肯向我承認錯誤。 說實話，

我根本不想見到他， 也不想跟他說話， 但當會議室的門關上的瞬間， 我忽然強烈地意識到這是在公司， 我正在上班， 我和他現在是同事關係。 於是我忍住了。 ”事後聊起這件事時， 許多朋友都很佩服Vivi當時的舉動。 “不是我不想跟他急。 ”Vivi說， “但我看到辦公室裡那一張張仿佛在等著看熱鬧的臉， 決心就下來了， 想想怎麼也不能把自己當成猴子去滿足看客們的好奇心啊。 ”感情中的突發狀況， 隨時都有可能發生， 如何在職場中保持冷靜， 不讓自己露出情緒的馬腳， 便是戰勝輿論壓力的最好方法。

●戀愛Tips：堅持住， 別把戀愛中的壞情緒帶到職場中， 實在忍無可忍即將發作時， 就去想想那些幸災樂禍的表情吧。

謹慎對待八卦謠言

多謝關心

自從Fanny和程岡公開戀情關係後， 雙雙成為了一眾同事的調侃對象。 “你們怎麼一臉困相， 昨晚很晚睡？”、“上個週末你們又去哪裡happy了？”、“程岡又去逗新來的女同事說話呢， 你不吃醋啊？”就是這樣， Fanny和程岡經常都會無緣無故地成為大家的話題， 有事沒事總被擺上“桌面”， 對於這件煩惱的事情， Fanny和程岡達成共識所採取的戰略就是——別人越熱情， 咱們越冷靜——當別人興致勃勃地詢問時回應一句“多謝關心”， 若還有人不識時務地尋根問底， 便假裝板起臉孔， 只談工作不談私事。 久而久之， 那些無聊八卦的人自然自討沒趣地自動“收聲”， 再無意拿別人的私隱當笑資了。

●戀愛Tips：請謹慎對待八卦， 對於個別好事之徒無需保持風度， 儘管拿“冷屁股”去貼著他們的“熱臉”吧。

辦公室戀情成功注意事項

DON'TS——

當眾卿卿我我， 打情罵俏。 （同事反感度57%）

公私不分， 偏袒愛護。 （同事反感度85%）

為了私人感情當眾吵架。 （同事反感度39%）

因為同事之間過度接近而吃醋。 （同事反感度23%）

二人時刻形影不離。 （同事反感度7%）

互相稱呼肉麻的昵稱。 （同事反感度14%）

[數字]

有73%的女人對辦公室戀情沒有感覺， 認為那是別人的事， 與自己無關。 卻有將近100%的男人認為辦公室戀情並不是一件令人討厭的事， 每天看著那小倆口打情罵俏還蠻有意思的。

心理學專家談辦公室戀情成功原因

專家Q&A

Q：為什麼用來工作的辦公室竟會成為滋生愛情的地方？

A：日久生情。 社會心理學上認為， 人與人之間的相互熟悉是產生好感的重要因素之一。 上班族大部分時間是和同事在一起，甚至比和家人相處的時間還長。由於工作原因交流漸多，性格秉性日漸熟悉，興趣能力逐漸瞭解，相互的贊許與愛慕，培養出的心靈相通的默契感。在這樣一個封閉的空間裡，感情萌芽也就應運而生了。

B：關注的需要。心理學上認為，任何心理現象的產生都是由於某些心理需要產生的。人是需要被關注的，現代社會中的人缺乏的被關注感，在職場上卻可以得到。另一些人則是出於關注別人的需要，在同事遭遇困難或挫折時主動給予幫助。若其中一方將此理解成了愛情，那麼一段戀情便會不可避免地發生。

C：壓力的紓解。枯燥乏味的工作讓人們希望有東西能調節一下，宣洩是緩解壓力的方式之一，同事之間的訴苦和大倒苦水的方式在緩解壓力的同時，還會給人一種對方真的理解自己的錯覺。這種被理解的感覺是好感產生的條件之一。而且辦公室戀情不必涉及生活中的瑣事，可以暫時遠離一些煩擾，感覺上比較簡單。

上班族大部分時間是和同事在一起，甚至比和家人相處的時間還長。由於工作原因交流漸多，性格秉性日漸熟悉，興趣能力逐漸瞭解，相互的贊許與愛慕，培養出的心靈相通的默契感。在這樣一個封閉的空間裡，感情萌芽也就應運而生了。

B：關注的需要。心理學上認為，任何心理現象的產生都是由於某些心理需要產生的。人是需要被關注的，現代社會中的人缺乏的被關注感，在職場上卻可以得到。另一些人則是出於關注別人的需要，在同事遭遇困難或挫折時主動給予幫助。若其中一方將此理解成了愛情，那麼一段戀情便會不可避免地發生。

C：壓力的紓解。枯燥乏味的工作讓人們希望有東西能調節一下，宣洩是緩解壓力的方式之一，同事之間的訴苦和大倒苦水的方式在緩解壓力的同時，還會給人一種對方真的理解自己的錯覺。這種被理解的感覺是好感產生的條件之一。而且辦公室戀情不必涉及生活中的瑣事，可以暫時遠離一些煩擾，感覺上比較簡單。